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1、薪酬满意度调查表亲爱的员工：你好！特别感激你接受这次薪酬满意度调查。本次调查涉及员工对薪酬水平、薪酬构造、薪酬差距、薪酬决定要素、发放方式等满意度调查。为使公司此次薪酬体系设计更具鼓励性、公平性、竞争性，请你务必表达真实的办法，我们将对你所填的信息进展保密。再次向你表现感激！所在部门：岗位：性别：社会工龄：学历：婚否：1、 你对目前获得的年收入感到：特别满意根本满意不满意特别不满意 说不清晰2、 你的年收入与本地区同行业其他企业相比你感到：特别满意根本满意不满意特别不满意 说不清晰3、 你认为目前的薪酬构造对你有鼓励作用吗：起到特别大的鼓励作用起到一定的鼓励作用没有起到鼓励作用 说不清晰4、
2、以下各要素中，鼓励你努力工作的主要是哪些（请不要超过三个选项）：公司前景公司治理团队的综合才能高薪酬晋升时机技能提升时机直截了当主管的个人魅力强烈的责任心与事业心职业道德良好的工作气氛其他_5、 你比拟认同的薪酬构造（可多项选择）：a) 经济性薪酬月薪月度奖金季度奖金年终奖金 工程奖金股权公积金社会保险商业保险 通讯补贴午餐补贴交通补贴过节费高温费其他_b) 非经济性薪酬休假带薪旅游培训文体活动 体检无息贷款员工宿舍其他_6、 关于以下决定薪酬差异的要素，你认可的是（可多项选择）：工作技能文化水平工作年限工作复杂度 决策责任治理责任经济责任协调责任工作紧张程度工作负荷量工作质量创新程度其他_7、 你认为薪酬构造中岗位工资与绩效奖金的比例应是：9：18：27：36：45：58、 你对薪酬保密这一点如何对待：应该全部公开应该全部保密合理分层次公开薪酬制度应该公开，薪酬金额保密按公司规定执行无所谓其他_9、 你对薪酬设计还有其他建议吗？