《2022年营销部长岗位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年营销部长岗位说明书.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某车灯公司职位说明书一、根本信息：职位名称：营销部长 所属部门：营销部 拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直截了当上级：总经理定员人数：审核人签字： 生效日期：二、职位目的：依照公司的运营计划，负责公司的营销及客户效劳工作。三、工作关系（内部）总经理（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）营销部部长部长、主任 直截了当下属职位名称和人数 沪办主任（ 1 人） 计划员（ 1人）营销员（ 3 人） （ 人） 工作关系（外部）：上海小糸车灯及其它配套厂工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的材料，比方下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支工程。
2、所在部门总人数： 11该职位直截了当下属人数：5 间接下属人数：5下属员工的品种：营销类销售及营销支持直截了当操纵的预算额： 其他指标：四、主要应负责任：请描绘该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性陈列，从（1）开场，（1）代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、本钱、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1依照公司的运营计划，制定营销部的业务计划，并负责贯彻施行。计划完成情况、可行性2依照公司产品销售情况及客户要求，负责组织为客户提供效劳客户满意度3依照公司人力资源治理制度，负责下属员工的监视、培养、考核及鼓励工作员工流
3、失率、员工满意度4 5678五、工作权限1、 有权处理公司所有的商务活动2、 有劝组织为客户效劳3、 有权对部门员工监视，培养，考核，鼓励六、任职要求：学历及专业最低学历所学专业中专机械制造专业或市场营销专业所需培训培训科目培训时间市场营销2003.8-2003.11所需经历5年销售或客户效劳工作经历专业技能修习过市场营销工程治理，市场营销策略，销售心理学通用技能具有良好的沟通才能与妨碍力，处事果断，相当的思维拓展才能和敏锐的观察力体能要求能经常出差工作要求：工作时间工作条件工作量经常出差电脑，机正常工作量七、工作依照：主要填写编写本职务说明书所依照的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。