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1、长 春 猎 头 简 介长春猎头是中国长春人才市场的一个业务部门，专门从事中高级人才的代理招聘业务。自2005年成立以来，长春猎头以区域性人才大市场为依托，立足东北，与全国主要城市及地区的人才中介机构有亲密的业务联络。我们采纳先进高效的人才寻访和甄选方法，掌握大量、翔实的中高级人才信息，迄今为止，已为东北、上海、江浙、湖北等地区80多家中外企业选聘了200多位中高级人才，得到社会各界的普遍认可。一、我们的运营主旨 1 协助开展良好的企业招聘到合适企业开展的优秀人才。2 协助具有良好业绩的优秀人才找到发挥才能的最正确空间。3 发觉成长性较好的潜质型人才并推荐到能开发其潜能的职位上。二、我们的运营目
2、的 1 成为国内首屈一指的猎头公司。2 在业界获得好的声誉和口碑。3 使更多的人和企业得到协助。 三、我们的效劳原则 1 保守客户的机密，保证被推荐人的职业平安。2 绝不从我们的客户那儿重挖我们推荐成功的人选。 3 不接没有一定把握的工程，不接客户治理现状非常差而且难以改善的工程。 4 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效能。 四、我们的开展资源 1丰富的人才信息 具有万人的高级经理人才库，包括企业总经理或行业总监，包括总裁（副总裁）、总经理（副总经理）及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位，涉及IT、医药、房地产、
3、投资、消费品等行业。 2优良的口碑和声誉 我们因坚守保证高级人才信息保密和职业平安的承诺、可以提供职业开展指导和待遇优厚的良好开展时机，在高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因而越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联络，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。 3广泛的人才寻访网络 我们拥有相当数量的信息采集参谋，他们分布在不同的行业和区域，同时和许多城市的猎头公司保持亲密的业务合作关系，可以迅速精确地提供我们所需要的信息和人才。 4出色的资深猎头参谋 我们的猎头参谋已从事十多年的人力资源工作，并屡次参加全国范围的猎头行业研讨会，具有坚实的信息挖掘才能、甄选判别和人事调查才能
4、和较丰富的行业经历，在业内享有广泛声誉。 五、我们的业务专长 1主要业务领域：汽车、房地产、制造、医药化工。2主要寻访职位：总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、厂长及其他高级职位。 六、我们的业务流程 1需求分析：与我们的客户讨论详细职位和人员的需求，借此理解客户需要什么样类型、经历、素养的人才；同时我们将理解客户的企业文化、治理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进展沟通，以保证被推荐人可以习惯客户需求并长期稳定地工作。 2市场调查：理解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。 3协议签订：签订协议书，进一步明确互相责任、权利和
5、义务，客户支付委托招聘保证金。 4人才访寻、甄选：从我们的人才库中挑选并启动特定区域或行业的信息采集参谋，针对性地进展广泛的人才访寻，必要时与其它城市的同行合作，并保持与客户的沟通和讨论；进展认真细心的甄选、测评、调查，确保人才的精确性和合适性。 5人才推荐：对合适的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否合适或需要加强哪些侧面的调查。 6完成推荐：通过第4、5步工作，使客户寻找到适宜的人才，协助处理人才聘用相关咨询题，同时做好后续沟通和效劳，确保人才为企业制造良好效益。 七、我们的收费标准 高层治理岗位（总经理、副总经理、总监级），按试用人年薪的25%收取效劳费用；中层治理岗位（部门负责人），按试用人年薪的20%收取效劳费用；一般工作岗位，按试用人月薪1-1.5倍收取效劳费用。