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1、岗 位 说 明 书 （治理者） 岗位编号岗位名称货运科科长所属部门供给部直截了当主管储运中心主任直截了当下属接单员、调运员、取证员、开票员、押运员编写日期编写部门工作目的为了做好企业的物流治理工作，在企业消费运营计划得指导下，进展公司的产成品及宣传品的公司的产成品及宣传品的发送工作。 公司的产成品及宣传品的发送工作。工作职责1、依照中心主任的受权，主持对公司销售成品、终端促销宣传品的运送工 作。确保物资平安及时运送到销售分公司。2、制定本科工作目的，计划和有关措施，并负责催促、检查、落实。3、掌握销售数量、仓储状态和货运信息。4、组织对货运汽车的证件核查及运输合同的签订。5、掌握营运市场动态，
2、力争运价最低。6、做好押运员的调配、治理工作。7、建立货运司机及中介公司的联络档案。8、协调本部门与和销售部门的关系。9、指导并检查下级的工作。 工作权限1、财务权限2、人事权限对所属员工的调配权。3、工作权限货运汽车的证件检查及运输合同的签订权、货运计划的知晓权。依照部长受权行使车辆运输的定价权。任职者素养要求年龄50岁以下学历高中职称不限性别不限专业不限工作经历三年以上资历认证三年以上工作经历。相关技能有较强的治理才能及协调才能。其他重要工作联络联络部门工作内容对内财务资金使用及相关财务手续的办理。消费合理协调仓库材料的放置。销售理解掌握销售计划。对外货运机构货运汽车的调用，货运合同的洽谈签订。货运司机身份调查及确认。