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1、简历中的“九不” 地球上的每一份工作都需要简历-会计师、老师、首席执行官或市政官员，但假如不在寄出简历前细心地检查你的简历，那你的简历就会非常有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰 不要由于省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小 假如你需要用二页纸来完成简历，请清晰、完好地把你的经历和获得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、 真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换
2、工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！ 4、陈述你的才能 假如你缺少你所找寻的工作所需的工作经历，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经历和技术。 5、 推出你的长处 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特别奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。 6、不要用任何借口 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老总是个白痴”或“谋求高薪”。 7、你最近在干什么？ 不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，因此请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 8、确定目的 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去深远。细心阅读广告，决定你是否有适宜的资历后才去投递。9、请不要寄附件 当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求如此做。假如你获得面试时机后，你可带上这些材料。