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1、总裁职务说明书职务名称：总裁职务编号： YG-GL-02直属上级：董事长所属部门：工资级别：直截了当收理人数：5人岗位目的：统筹治理公司的投资运营活动工作内容：1. 全面规划公司的长远开展，确保公司的长远开展健康稳定，组织完成董事会确定的运营治理目的；2. 全面治理公司的消费运营，对公司消费运营中遇到的严重咨询题进展决策；3. 广泛汲取国内外先进企业运营治理经历，确定公司的使命和远景规划；4. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业开展的关键领域实行战略治理；5. 组织、审批公司严重运营治理工程，从事运营治理的创始性工作；6. 处理与公司运营治理相关的其它严重事情。7. 做好
2、对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和客户。权限与责任：权限：1. 对公司开展规划、投资计划、研究与开发等与公司开展相关的严重决策有审批权或否决权；2. 对公司的整体运营治理的决策权；3. 对各职能部门的总体运营支出有审批权或否决权；4. 对下属工作的检查和监视权；5. 对下属的考核、奖惩、鼓励权；6. 有对公司中层治理人员人事任免的建议权；7. 拥有公司章程给予的其它与运营治理相关的权力。责任：1. 对公司董事会负责；2. 对公司运营治理的严重决策负主要责任；3. 对公司严重运营治理工程负主持责任；与上级的沟通方式：接受公司董事会的指导，恪守董事会的各项规定同级沟通：所予下级的指导：对公司投资副总、副总裁、总监和各部门负责人进展行政和业务上的指导，并检查和监视他们治理工作岗位资历要求：由董事会确定岗位技能要求：由董事会确定