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1、构造化面试形式致主试者：求职者面试指导的目的是协助进展雇员选拔和配置。假设用于某一职位的全体求职者，则可协助你对求职者进展比拟，同时可提供比非构造化面试更客观的信息。由于这是一般性指导，所有工程可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的工程，参加对特定职位适用的工程。在结尾处有参加额外咨询题的空间。一、 工作兴趣姓名 申请职位你认为工作（职位）包含什么职责？你为什么申请这一工作（职位）？你具有哪些工作的资历条件？你的工资要求是多少？你对我们公司有哪些理解？你为什么要为我们工作？二、 当前工作情况你如今有工作吗？ 是 否。假如否，你失业多久了？ 你为什么失业？ 假如你在工作，为什么申请本职位？你
2、什么时候能开场和我们一起工作？三、 工作经历（从求职者的当前或最后职位开场往后，所有时期都应当计算。根据求职者的年龄，至少追溯12年，服役也视为工作）当前/最后雇主 地址就业日期：从 到当前/最后工作名称：你的职责是什么？你是否在该公司中不断从事同样的工作？ 是 否假如不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任你的起薪是多少？ 你如今的收入是多少？ 评 语你最后或当前主管的姓名：关于那份工作你最喜爱的是什么方面？你最不喜爱的是什么方面？你为什么要离开？你为什么要立即离开？主试者评语或观察在你从事最后一项工作前你做什么？你在哪里工作？地点 工作名称职责你在该公司不断从事同一
3、工作吗？ 是 否假如不是，请描绘你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任：你的起薪是多少？ 你离开时的工资是多少？你最后的主管者的名字我们能够和公司联络吗？ 是 否你最喜爱在什么地点工作？你为什么离开现职？你考虑过在其他公司工作吗？主试者：假如各就业时期之间有间隔，应当向求职者询咨询间隔咨询题主试者评语和观察在那家公司工作前你做什么？你有什么其他的工作经历？简要地进展说明并解释每一工作的一般职责：在过去五年里，你是否曾经失业？ 是 否，为寻找工作你做了什么努力？你具有其他能协助你胜任本职位的经历和培训吗？解释你在什么地点和怎么样获取这一经历或培训的。四、 教育背景你接受过哪些能够协助你从事所
4、申请工作的教育和训练？说明你接受的任何正规教育（假如相关，主试者可用技术培训代替）五、 业余活动业余时间你做些什么？ 兼职工作 竞技运动 娱乐活动 俱乐部 其他 请说明六、 主试者的特别咨询题主试者：补充面试中提出的其他咨询题，留出空间用于作答七、 个人咨询题你愿意迁至新地点吗？ 是 否你愿意出差吗？ 是 否你愿意出差的最长时间是多少？ 你能够加班吗？你怎么样对待周末上班？自我评价你认为你的优点是什么？你认为你的缺点是什么？主试者：比拟求职者的答复和求职者申请表提供的信息。澄清任何不一致的地点在求职者离开前，假设主试者尚未提供关于组织和职位空缺的根本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、酬劳类型，以及其他会妨碍求职者对工作兴趣的信息八、 主试者的印象对每一特征按14级来评定，1是最高评定；4是最低评定1234评 语个人特征个人外貌举止、姿势讲话与主试者的合作工作的关联特征工作经历工作知识人际关系九、 总体评定 1 2 3 4 5 非常好 平均以上 平均 勉强 不令人满意 （非常合格） （合格） （仅合格） 评语 主试者 日期