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_档案治理_岗位说明书岗位名称档案治理岗位编号RC-DL-005所在部门人事代理部岗位定员1人直截了当上级副经理直截了当下级档案装订人员岗位目的保管好现有和新进的人事档案，确保档案不损坏、丧失、泄密。工作职责工作内容1、保管人事档案保管好现有和新进的人事档案，确保档案不损坏、丧失、泄密；年内实现档案治理计算机化；2、档案转出依照前台提供的档案转出材料，在规定时限内办理好档案转出手续；3、档案利用依照档案治理规定，为前来利用档案人员提供查阅、复印档案材料效劳；4、调整档案工资按政策规定为代理人员调整档案工资，确保代理人员档案工资的连续；5、开具证明开具与档案材料相关的各种证明（如工龄证明、何时预备党员、获得职称的批文和文号、不具备五种情形不准出国、婚姻情况证明）；6、 创办个人业绩档案业务。在分管领导的指导下，年内为200名以上的代理人员建立人才业绩档案。7、其它办理领导交办的事项。岗位资历要求教育背景专科以上学历；工作经历1、中共党员，从事档案治理工作3年以上；2、熟悉人事人才政策、法规；