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1、来凤县工商行政治理局请销假及考勤制度为了加强机关作风建立，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营建优良的工作环境工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行国家公务员暂行条例外，特制定如下考勤制度。一、作息制度1、机关干部、职工统一按县政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓舞大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高本身政治业务素养。4、实行考勤登记制度。办公室负责考勤，指定
2、一名工作人员兼做考勤工作，重新录入指纹，2009年考勤从2009年3月起至12月31日止，考勤员必须如实考勤并将出勤情况利用每月机关职工大会通报一次。5、严格请假制度。如遇特别情况不能按时上下班的，必须提早向办公室或分管领导请假，不同意先斩后奏。机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行并纳入考勤内容。因病、因事请假在1天以内，一般干部由股室领导批准，3天以下报分管局领导批准，4天以上报局长批准。股室负责人请假2天以上者，报局长批准。一天以内由分管领导批准。机关工作人员（含党组成员）请公休假的，按程序审批。因公出县、出州者须报局长批准，并将审批报告交
3、办公室考勤统计。6、严格实行督查制度。局监察室将实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进展抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。7、从发文之日起，机关干部必须填写“工作日记”或“考勤记实手册”，作为年终考核干部实绩的重要根据。二、奖惩措施1、本考勤制度仅限于在岗人员，并由办公室发放或代发工资的人员范围内执行，其奖金基数按现行工资来源方法办理。2、考勤奖金基数按每人每年720元核定，凡出满勤，办事高效、高水准，无违标准作息制度者，每人每月奖60元，年底一次性审核兑现。3、出勤率与考勤奖挂钩。除法定假外，每缺勤一天扣考勤奖10元，直至该季考勤奖扣完为止。（出勤以签到
4、为准）4、未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每季累计10次以上的，扣发当季全部考勤奖金。5、无故旷工5天以上者，扣发全年考勤奖；无故旷工4天以下者，每旷工1天扣发20%的年考勤奖金。6、上班时间干私活或利用电脑玩游戏、聊天、打牌、下棋、打球等个人娱乐活动的，初次提出批判教育，累计5次以上者，扣发当季考勤奖。7、上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹，妨碍别人工作的，给予通报批判，屡教不改的，扣发当季考勤奖。8、干部职工如有违犯以上制度任何一条者（按程序批准的除外，见文号记载），年底评优实行一票否决。9、机关工作人员确需加班的，报办公室备案后，经分管局长批准，可酌情安排补休。考勤工作由办公室负责，每月汇总报分管局领导，作为考核干部职工和评先评优根据。局监察室要认真负责，做好催促检查工作，确保“作息制度”和“奖惩措施”的严格执行。