《办公室行政主管竞聘稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室行政主管竞聘稿.doc（74页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、办公室行政主管竞聘稿办公室行政主管竞聘稿。办公室行政主管竞聘稿各位领导、评委们、同事们：大家好！首先感谢领导和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮助，感谢公司给我一次竞聘的时机。无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个职位有一定的优势。我1990年参加工作，在公司有20年的工作经历，分别给领导开过小车、担任过小车班班长；2023年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务；参与汽车队管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项及党支部的文稿工作；无论是做小车驾驶员
2、，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成领导交付的任务，因此也荣获过一些荣誉：2023被评为年公司优秀员工，2023年荣获公司优秀党员荣誉称号。尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调才能与应变才能，进步了起草文稿的写作才能，对的调查研究、起草整理得心应手。另外，20年的本单位工作经历也使我较为全面的理解公司及下属单位的运营特点，理解日常行政事务的详细内容。强烈的责任心、较好的组织协调才能文字写作才能以及对于行政职位相当深化的理解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。我想这是我的业务优势和素质优势
3、。假设竞聘成功，我将立足于行政主管的岗位职责，认真协助主任处理日常行政事务，尽心尽力做好总经理内勤工作，努力做好有关文字起草工作以及会议与各种活动的组织工作，认真完成领导交付的任务，同时做好机关车辆的管理和调度工作。今后，我将加强学习，学习的业务知识，学习公文知识；进一步完善机关车辆管理制度，协助主任进一步完善行政管理的细那么，进一步落实人员责任，保证行政系统高效有序运转，效劳好领导，效劳好总经办。最后我想说的是：给我一次时机，还你完全满意！谢谢！ 【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读公司行政主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使
4、我们有时机投身到自己喜欢的工作中。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！一、个人简历我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资管理师，助理政工师，中共预备党员。毕业后我进入xxxxxxxx公司，从事行政秘书工作。2023年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地参加xxxx集团这个团队，正确的选择，开场了我人生新的阶段。在工作期间，2023年被xxxx评为先进工作者；2023年被xxxxxxxxx
5、评为建立系统先进工作者；2023年荣获县知识竞赛个人三等奖。二、竞职优势知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、进步自己。在业务学习方面，我于2023年11月参加了国家二级人力资管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资管理师考试，我在人力资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进展了系统学习，为自己在人力资管理方面打下良好根底；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中进步写作才能，在领导指导下，完成了石油化工产
6、业开展规划、节能规划和先进事迹、经历材料等的编写，具备一定文字功底。2、具备丰富纯熟的理论经历。1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼，积累了丰富的理论经历，熟知行政工作职责和必备素养。3、具备较为出色的工作才能。自工作以来，我就以认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析p 才能、办事才能都有了一定程度的进步
7、。4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目的专心一意努力；三是做事方案性强，可以做到工作井井有条，方案得当；四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。5、具备良好综合的职业素养。俗话说板凳要坐十年冷，文章不写半句空，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在理论历练中，我坚持做人重德这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同
8、开展工作。三、就职打算有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！假如我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。1、重在标准。行政部门承当着人力资管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进展政工作数据化管理进程。2、擅长效劳。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，亲密左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，防止出现工作空档，进步办事效率和效劳质量。3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被
9、动性，很多工作我想可以提早预测、主动开展，遇事多考虑、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮助而不添乱。4、勤奋工作。做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。5、加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。同时我也存在缺乏之处。一是工作预见性还不够；二是创新才能不是很强；三是在加强联络方面
10、还有欠缺。虽然这不是原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克制、解决。在我演讲即将完毕之时，我以一个小故事完毕今天的竞聘演讲。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开场了。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来，给我一次时机，我会还你们一个满意！谢谢大家！行政主管竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是集团行政本部人事经理一职。感谢领导和同志们的信任和支持
11、，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的时机，使我们可以有时机展示自己人事行政主管竞聘，为信誉社的开展奉献自己的聪明和才干。再次，要感谢计财本部领导上一次的精彩讲演，财务系统为此次人事体制创新，作出了标榜，使大家心中充满了希望。此次，人事制度的改革，是企业的春风；是所有兴旺人的福音；是领导给予我们竞聘者高度的信任和士气的鼓舞。以上种种原因，使今天的我有勇气站在这里参加此次竞聘。对于一直以来信任和支持我的各位领导和同事们，在此，我表示诚挚的谢意，是大家的帮助，成就了今天的我，希望再次得到大家的支持！人力资是一门新兴行业，随着社会的不断开展，人力资逐步凸显出来。现如今，人才是企业奔跑的加油站，作为企业
12、最能动、最活泼的资人力资，其管理和开发必须是一个开放和动态的体系。人力资将随着企业的开展，越来越被企业所重视行政岗位竞聘，兴旺集团的人力资目前是薄弱的一块，随着集团的快速开展，人力资更加需要推陈出新、不断完善，方能跟上企业扩张的脚步。兴旺集团在奔跑，人力资更要跑！这是我此次竞聘的重要原因，希望在这一岗位上，我能用我所学，给兴旺的人力资事业尽一份心力。本次演说主要分为三个局部：一是，我对岗位的职务认识；二是，我的工作优势；三是，假如我中选为人事经理之后的工作思路。首先，讲一下我对岗位职务的认识。所有人事工作不外乎人力资六大模块，其中，六大模块都包括：人力资规划、招聘与配置、培训与开发、薪资与福利
13、、绩效管理、劳动关系管理。其中，人力资六大模块又相辅相成。先有了人力资规划，才能展开详细的招聘与配置。有了招聘与配置，接下来才能有培训与开发它就像一条食物链，环环相扣，有任何一个环节出现问题，都将引起链条断裂的可能。假如说，固定资产是企业的硬件。那么，人力资就是企业的软件。可以说，企业的任何一项工作，都是由人来完成的。没有了人，那么，企业就像遭受行政主管竞聘演讲核辐射一样，一片死静。人力资就像是魔术师，时刻变换着企业软件的构成和人员空间的调派。招聘是一个重要职能，它作为引进人才的头，有效的招聘，可以给企业不断的输送人才。当然，不可能所有的人才在引进的时候，就是标准的、合格的。这时，就需要有培训
14、跟进，培训能快速让新人理解并融入企业，感受企业的文化，提升人员的素质并调整其心态，除了新入职人员，老职员也应时常进展培训，进而极大的降低运营本钱和进步工作效率。薪酬管理是事关公平和鼓励的根底，也是影响企业人员流失率的重要因素，与绩效管理互相作用下，薪酬+绩效管理+劳动关系管理，就像汽车按上强力马达，企业将飞速且稳定前进。以上是我对岗职的理解，接下来讲一下我在工作中的优势：一、理解并一直积累人力资六大模块的工作经历。2023年在步森百货任人事一职，负责步森百货同步扩招200余人的大型招聘、培训、入职、分类办理劳动保障各项业务，并制作工资表等。扩建后，步森百货人员多达400余人，我先后被派往步森集
15、团其他分子公司学习人力资管理行政工作竞聘稿。正规的企业让我全面的接触了人力资各项工作，并在工作中总结出一套实在可行的工作方法。接着在兴旺集团任职这两年里，更加全面的提升了我的各项技能，积累了更多的工作经历。二、熟悉满洲里市劳动保障各项业务。满洲里市人力资相关的各个部门，如：劳动局、五险办理相关部门、就业局、人才交流中心等，都经常办理业务，人员方面和业务方面都较为熟悉，方便今后工作的顺利开展。三、较为熟悉兴旺各分子公司的人事工作和详细情况。202_年入职兴旺集团人力资本部，曾先后委派到兴旺物业协助马鹤文总经理衔接人事工作。调任商业本部任职人事经理，协助邢继伟总经理管理兴旺家具和满购中心人事工作。
16、调任满洲里大饭店任职行政助理，监管人事工作。无论在哪里任职，我都尽心尽力、认真负责，从而得到了各位领导的信任和支持。在此，我要对一直支持和信任我的领导们，衷心的说声：“谢谢！”四、常年从事招聘工作，有一定的招聘渠道和良好的人际关系。人力资工作是与人打交道的工作，当今社会，与人打交道的工种里，做的最出色的，就是保险事业。做人力资也要有推销意识，要打造出我就是工作的代名词。打广告的时候，直接留下我的手机号码，24小时不关机的效劳热线，随时等候报名者咨询，以进步工作效率。再加上有效的招聘途径，事半功倍。五、良好的性格特征和培训历程。擅长沟通、平易近人、思维活泼、开朗热情的外向性格，使我在工作中，总是
17、能收到意想不到的效果。受过酒店专业培训，做过酒店行政科长竞聘演讲稿管理的我，在素质上更加懂得礼貌待人，微笑示人。在培训过程中，有很多亲身经历的实战经历，以幽默生动的培训内容教给大家，使得大家可以主动的去吸收。当然了，枯燥的应知应会和制度章程也是必不可少的培训内容。以上五点是我在工作中的优势，在工作中我也有缺乏之处，工作经历还有待于再积累，素质还有待于再进步，我会继续努力。接下来，假如有幸我可以担任人事经理一职，那么对于人力资其中几项工作思路，讲解如下：一、招聘方面研究集团现有的招聘渠道，在哈尔滨、长春、海拉尔等地，寻找当地有效的招聘报纸等中介，进展集团中高层重要岗位的招聘宣传。招聘方式，不选贵
18、的，只选对的。高管可采取外招或内部培养，有必要的话，可采取猎头方式。兴旺现有员工500余人，绝大多数还是以基层和基层管理人员为主，基层要以扎区、满洲里、海拉尔地区为主。所有员工均在入职之前，详细咨询下员工的稳定性，这样能有效的降低员工流失率，减少运营本钱和培训本钱。集团人事和各分子公司的人事行政竞聘报告，理想状态是能到达资共享。到达这一效果，会有一定的难度和过程。求职者转瞬即逝，即使留作储藏，方案没有变化快，与其让人力储藏时间过长而白白流失，不如把多余的资，提供应集团，由集团配置到需要的部门，而集团人力除了招聘高管之外，基层人员也要加大招聘力度，并且和各分子公司的人力达成资共享，由集团负责资分
19、流。这样能极大的保证企业的整体利益。二、培训培训是人力工作不可无视的一块，它可以增强员工的稳定性，进步员工的素质，调整员工的心态，彰显企业的活力。集团人力应集中培训各分子公司人力和基层管理人员。他们如何进展员工培训，进步员工素质。各分子公司每季度的员工培训要有培训方案表，上交集团人力部门，并由集团人力监视指点。目前我们可以展开的培训有：规章制度、消防平安、专题培训、职业化装、礼节礼貌、团队精神、心灵鸡汤、企业文化和开展战略等。至于经理和高层培训，可采取外聘讲师和光碟讲授形式。正规的培训应有试卷考核跟踪培训效果，只培训不考试=0，只考试不考核=0。所以，其成绩应建立培训档案，培训成果与个人考核建
20、立联络，建立鼓励机制，让员工感受到企业重视对他们的培养，认可他们的进步，让员工知道培训和他们的将来息息相关，使员工重视培训，并到达认真学习的目的。三、薪酬人力资部门应对周边薪酬变化保持相当的敏感度，定期市场调查，使企业跟上市场趋势，薪酬的合理性是员工稳定性的一项重要因素。我们应研究其他企业薪酬绩效的先进形式，并充分利用鲁迅先生的“拿来”，使企业薪酬机制不断完善。但也不能完全照搬硬套，要根据自身的特色量身定做，才是最有效的。对于企业目前的薪资标准，对于同级别之间，建议应根据其工作量的大小，给企业带来效益的多少和一线、行政部经理竞聘 二线之分，在根本工资和岗位津贴不变的情况下，在绩效奖金中，给予表
21、达。这样更具公平性，有利于企业长期开展。以上工作思路总归一句话：增强集团的宏观控制才能，加强集团的效劳作用。随着兴旺集团的壮大，各项体制都将不断的完善，内部竞聘将会是兴旺集团人力资管理史上，具有纪念性意义的一页。“能者上，庸者下，平者让”的竞聘原那么，将会使兴旺人热血沸腾，掀起员工加强自身素质的学习风暴，我就是深受感召者之一。此次，人事制度的改革使我们所有员工坚信，时机就在你的面前，只是你准备好了吗？！今天，无论我是否竞聘成功，我都很快乐。假如我落选了，气馁不是我的风格。我将越挫越勇，化落选为力量。俗话说：失败是成功之母，终有一天我会成功！假如我有幸得到了各位领导的信任，那么，我会用行动表示，
22、您的选择是对的！办公室秘书竞聘稿办公室秘书竞聘稿办公室秘书竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委：下午好！我叫李今年岁大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室一职。首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于年毕业于黑龙江大学及办公自动化专业，年月份进入公司市场经营部工作，担任广告宣传筹划员。年月份调至公司综合办公室，担任秘书工作。年月份至今，在办公室文书一职空出后，我担任工作至今。今天，我之所以选择竞聘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的工作经历，也使我具备了一名工作者的根本素质和工作才能，我相信，我有做好这项工作的信心和才能。下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。假如竞聘成功，我将做到进步一个
23、才能，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：进步一个才能即进步文字表达才能。文字表达才能是秘书工作人员的根本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识构造。勤于考虑，养成独立考虑的习惯，增强思维的灵敏性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。擅长总结，对领导修改的东西进展总结，找出自己的差距和缺乏，在总结中进步自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，到达自己当前的最正确程度之后，才拿给领导审阅。在工作中，边理论，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内进步各种文字材料的质量，适应各方面
24、的要求。对工作负责，对自己负责树立两个观念：一是要树立效率观念。的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地进步工作效率，适应公司开展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息搜集、整理、传递工作。工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是消费信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反应和整理。可见，工作
25、的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时搜集、整理、传递，更要擅长从日常所搜集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供根据。做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进展。二是用我的认真和老实做好保密工作。人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时
26、，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，进步自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、仁慈、老实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！谢谢！行政办公室主任竞聘稿大家好！我是今天的第四位竞聘者部落，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信因为年龄最大，所
27、以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新颖的动力。今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。首先，我要感谢集团、感谢人力资部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。行政工作的优劣，以及能否创始新的场面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织才能和良好的素质修养，擅长博采众长，带着大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任那么是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：
28、积极参与政务，认真办理事务，热心搞好效劳。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学根据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位，平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说办公室主任是上管天，下管地，中间管大气,还有人说，办公室主任要一马领先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快.总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要
29、把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生不停的学习、无连续的进修，员工自身素质及劳动技能的进步不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员为了家庭的富足、美满他们不懈的努力假如集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，根据公司的自身特色、员工的群众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有群众集团、万众公司鲜明特色的一所
30、学校、一支军队、一个家。每个人都有自身的价值，每个人都有成功的时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个时机一个可以实现自身价值、一个可以有所作为的成功的时机！谢谢大家！行政主管竞聘演讲稿参考范文1行政主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有时机参加这次行政主管竞聘。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！一、个人简历
31、我_年x月毕业，大学本科学历xxxx个人简历xxxx。二、竞职优势知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、进步自己。在业务学习方面，我于XX年X月参加了国家二级人力资管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资管理师考试，我在人力资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进展了系统学习，为自己在人力资管理方面打下良好根底；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中进步写作才能，在领导指导下，完成了石油化工产业开展规划、
32、节能规划和先进事迹、经历材料等的编写，具备一定文字功底。2、具备丰富纯熟的理论经历。XX年毕业至今的X年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的锻炼，积累了丰富的理论经历，熟知行政工作职责和必备素养。3、具备较为出色的工作才能。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析p 才能、办事才能都有了一定程度的进步。4
33、、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目的专心一意努力；三是做事方案性强，可以做到工作井井有条，方案得当；四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在理论历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐
34、地与同事共同开展工作。三、就职打算有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！假如我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。1、重在标准。行政部门承当着人力资管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进展政工作数据化管理进程。2、擅长效劳。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，亲密左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，防止出现工作空档，进步办事效率和效劳质量。3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从
35、性不等同于被动性，很多工作我想可以提早预测、主动开展，遇事多考虑、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮助而不添乱。4、勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。5、加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。同时我也存在缺乏之处。一是工作预见性还不够；二是创新才能不是很强；三
36、是在加强联络方面还有欠缺。虽然这不是原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克制、解决。在我演讲即将完毕之时，我以一个小故事完毕今天的竞聘演讲稿。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开场了”。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来，给我一次时机，我会还你们一个满意！2办公室行政主管竞聘演讲稿各位领导、评委们、同事们：大家好！首先感谢领导和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮
37、助，感谢公司给我一次竞聘的时机。无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个职位有一定的优势。我_年参加工作，在公司有20年的工作经历，分别给领导开过小车、担任过小车班班长；202_年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务；参与汽车队管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项工作总结及党支部的文稿工作；无论是做小车驾驶员，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成领导交付的任务，因此也荣
38、获过一些荣誉：202_被评为年公司优秀员工，202_年荣获公司优秀党员荣誉称号。尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调才能与应变才能，进步了起草文稿的写作才能，对规章制度的调查研究、起草整理得心应手。另外，20年的本单位工作经历也使我较为全面的理解公司及下属单位的运营特点，理解日常行政事务的详细内容。强烈的责任心、较好的组织协调才能文字写作才能以及对于行政职位相当深化的理解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。我想这是我的业务优势和素质优势。假设竞聘成功，我将立足于行政主管的岗位职责，认真协助主任处理日常行政事务，尽心尽力做好总经理内勤工作，努力做好有关文字起草工作以及会议与
39、各种活动的组织工作，认真完成领导交付的任务，同时做好机关车辆的管理和调度工作。今后，我将加强学习，学习行政管理的业务知识，学习公文知识；进一步完善机关车辆管理制度，协助主任进一步完善行政管理的细那么，进一步落实人员责任，保证行政系统高效有序运转，效劳好领导，效劳好总经办。最后我想说的是：给我一次时机，还你完全满意！谢谢！3办公室行政主管竞聘演讲稿各位领导、评委们、同事们：大家好！首先感谢领导和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮助，感谢公司给我一次竞聘的时机。无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个
40、职位有一定的优势。我_年参加工作，在公司有20年的工作经历，分别给领导开过小车、担任过小车班班长；202_年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务；参与汽车队管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项工作总结及党支部的文稿工作；无论是做小车驾驶员，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成领导交付的任务，因此也荣获过一些荣誉：202_被评为年公司优秀员工，202_年荣获公司优秀党员荣誉称号。尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调才能与应变才能，进步了起草文稿的写作才能，对规
41、章制度的调查研究、起草整理得心应手。另外，20年的本单位工作经历也使我较为全面的理解公司及下属单位的运营特点，理解日常行政事务的详细内容。强烈的责任心、较好的组织协调才能文字写作才能以及对于行政职位相当深化的理解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。我想这是我的业务优势和素质优势。假设竞聘成功，我将立足于行政主管的岗位职责，认真协助主任处理日常行政事务，尽心尽力做好总经理内勤工作，努力做好有关文字起草工作以及会议与各种活动的组织工作，认真完成领导交付的任务，同时做好机关车辆的管理和调度工作。今后，我将加强学习，学习行政管理的业务知识，学习公文知识；进一步完善机关车辆管理制度，协
42、助主任进一步完善行政管理的细那么，进一步落实人员责任，保证行政系统高效有序运转，效劳好领导，效劳好总经办。最后我想说的是：给我一次时机，还你完全满意！4综合管理部行政主管竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。这次我竞聘综合管理部行政主管有三个原因：一是我有较好的工作业绩。我现年XX岁，中共党员，大学本科文化，202_-202_年在部队服役，担任士官，202_202_年在安阳市文峰区计生办工作，202_年起至今在河南有线电视网路集团工作，因认真踏实工作，
43、表现突出，202_至202_年连续两年在部队被评为优秀士兵，202_年在区计生办被评为优秀党员，我工作业绩较好，在领导和群众中有良好的口碑。二是我已经理解综合管理部行政主管的岗位职责。我具有根底的物业管理、财务和商业询价知识，熟悉工程工程建立和物业管理标准要求，能得心应手、直接投入综合管理部行政主管的工作，并具有较强的问题处理、系统分析p 、理解判断、组织协调和沟通才能。三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，可以适应综合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保证工作质量。假设我这次竞聘综合管理部行政主管成功，将主要做好四方面工作：一、抓好自
44、身建立。我要认真学习，努力理论，以新时期“政治强、业务精、善管理”的干部标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。二、做好效劳工作。上任后，我把自己看作是综合管理部的普通一兵，树立效劳意识，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，做好工作，提升工作质量，做出新成绩，出现新相貌，促进综合管理部各项工作全面开展。三、抓好队伍建立。我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，结实确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动全体职工，进步职工的综合素质，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻
45、艰克难，干事创业，共同把工作搞上去。四、真抓实干，做好综合管理部各项工作。我上任后要以良好的精神状态，充分履行职责，认真做好各项工作，做到廉洁奉公，干净干事，努力成为综合管理工作的行家能手，做出工作成绩来。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美妙的生活，是为了给集团作奉献，这就是我参加竞聘的初衷与目的。我的演讲完了，谢谢大家！行政主管竞聘演讲稿参考范文行政办公室副主任竞聘演讲各位领导、各位同事：大家好!今年是我转正的第一年，在初出茅庐之际，能有幸参加选聘上岗，对我来说
46、是一种特有的开局方式，它将深深地铭记在我的心中，鼓励着我，在今后的人生道路上，永远要向今天这样：竞争向上。我的人生经历很简单：一个身份，两个阶段。前一阶段是在校学生，后一阶段是双金园艺场各位领导、各位同事的学生。匆匆二十三年，弹指一挥间。我报的职位是：行政办公室副主任。我深知，做好行政办公室工作有相当大的难度。因为，它有三个特点：一是上下左右的连接点，他要通过上传下达，左右沟通来实现桥梁的职能;二是参谋与办事的交融点，他要通过办好详细事务来实现参政职能;三是效劳与领导的对接点，他要通过效劳领导、效劳机关、效劳群众来实现自己的领导职能，这就决定了办公室工作人员的素质，既要稳重，又不能呆板;既要灵
47、敏，又不能滑头;既要慎重，又不能拘束;既要大胆，又不能张扬。报名竞争这个职位，对我来说是个挑战。从有利条件看，我考虑了三条：一是年轻的资本，使我可以尽情在工作上挥洒。在警校养成的塌实认真、英勇顽强、不怕牺牲的作风和奉献的精神，是保证各项工作顺利完成的坚实根底。二是我在办公室已经工作了一段时间，理解了工作的一些内容、程序、方法和要求以及特点。在这个根底上，让我继续开展下去，比较顺一些。三是平时注重勤学多练，敢想敢干。在实习期间，曾参与破获过涉案金额上百万的赌博案件。在分场见习期间，积极地投入到民事纠纷调解、农业消费、方案生育等各项工作中去。在办公室工作期间，对劳开工资、人事档案、社会治安综合治理
48、等工作，重点投入精力多学习，尽可能抓住理论操作的时机多锻炼。针对将来工作需求，加强了计算机操作技能的学习，完成了场XXXX年658个文件的电子文档汇编工作，现正在进展人事工资管理系统的建立。平时利用业余时间，报考了行政管理专业本科的自学考试。在学习中工作，在工作上学习。在上半年的考核工作中，得到了领导和同事们的认可。这是大家对我的信赖和鞭笞。当然，我还有许多缺乏。比方：交际面不广，知识面不宽，工作点子不多，方法不活，以及在协调各方面关系上，在对领导意图的领悟上，都有待于在今后的工作中加以改良和进步。假如我担任了行政办公室副主任，对如何做好今后的工作，我考虑了以下两点：(一)怎样要求自己我要求自己牢记四条：一是进步机敏干练的办事才能;二是培养吃苦耐劳的奉献精神;三是养成雷厉风行的战斗作风;四是追求和谐的工作环境和人际环境。凡事要从大处着想，小处着手。上进不冒进，敢做更敢担。谦虚好学，开拓创新。(二)怎样做好工作紧跟现实需要，紧贴领导意图，严密协助主任工作，为实现场各工程标，当好参谋，搞好效劳。详细从以下四个方面入手：一是办文讲标准，追求一个“优”字;二是办会讲实效，力求一个“好”字;三是办事讲效率，要求一个“快”字;