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1、保安工作职责及内容通用21篇保安工作职责及内容通用21篇 公司各部门都有自己的职责规范，用来明确公司员工各自需要工作的内容和要注意的事情。下面是小编给大家带来的保安工作职责及内容，欢迎大家阅读参考 保安工作职责及内容 篇1 一、本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。本责任书适合于我厂内所有保安岗位。由安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职责；保安员认真履行各岗位职责义务。 二、在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详
2、细记录并发给“宾客卡，如属第一次来访人员应带到被访人办公处。 三、对来方者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点： 1、不可触及人身； 2、主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外来访人员有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财产为主。 3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。 四、运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外来车辆出入登记本上进行登记，并发给司机卡。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对
3、照，在货及货单一致的情况下，收回司机卡准予放行，并作好记录。 五、要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。 六、禁止员携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等到，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。 七、晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。 八、下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上服，并作好相关记录。 九、值班保安下班须接班保安完成交接事项。 1
4、、上级规定或指示事项。 2、入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。 3、送货或寄存物品须交班转交。 4、厂内外可疑情况须注意监视或警觉。 十、货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。 1、指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间，由值班保安人员负责监控。 2、外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。 3、货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。 4、在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是
5、否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。 5、在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。 十一、严格执行宿舍大门管理规定，对出入大门的员工进行检查。拒绝已被解雇、辞退、辞工到期或与本厂无任何关系的人员出入宿舍大门。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须出具有厂部负责人签名的申请书，检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在来访人员出入登记本上，方可进入。对来访者及外出员工所携带的行李、包裹要严格检查并须出具有各宿舍长签名的放行条，但要注意
6、以下几点： 1、不可触及其身。 2、主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。 3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。 4、严禁籍故公报私仇，故意刁难。 十二、巡逻保安职责： 1、巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。 2、巡逻保安要巡视厂内的人员是否带识别证，如发现厂内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全经理。 3、负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车常 4、不定期对值勤
7、保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为。 5、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。 保安工作职责及内容 篇2 凡被本公司聘用的保安，必须按本公司的 “厂纪厂规行事，并服从厂部的安排，完全按照 “保安职责、制度做好本职工作，做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下: 1、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。 2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。 3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。 4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间注：外来宾客必须
8、先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间，不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。 5、 监督员工上班时不可外出除有请假条或离位证外。 6、 严禁带食品进入车间。 7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。 8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。 9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。 10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。 11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。 12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。 13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。
9、14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。 15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。 16、 保安人员均需留宿请假者例外，遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。 17、 保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。 18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。 19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。 20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。 21、 在队长的领导下，听从工作安排。 22、 做好外来人员、
10、车辆与货物的进出记录。 23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。 24、 做好内部人员及其物品之检查登记。 25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。 26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。 27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。 28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。 29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。 30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。 31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故失窃、等被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.0
11、0300.00人民币以内的罚款。 32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。 33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。 34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。 35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。 36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。 37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。 38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。 备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由
12、后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知 保安工作职责及内容 篇3 为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责： 1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。 3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定
13、查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产工作秩序。 4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。 7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查
14、出的问题按有关规定进行处理。 9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。 10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。 11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。 12、遵守（公司管理制度）规定并服从办公室安排的其他职责。 13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。 14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 15、保卫人员要时刻维护和保持值班室
15、内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。 17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。 18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保
16、卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。 19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200500元。情节严重的予以开除。 20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款有具体规定的从其规定。 21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理有明确规定的从其规定。 保安工作职责及内容 篇4 (1)负责整
17、个小区的安全管理工作的具体协调和组织，制定保安班工作计划、目标和管理措施。 (2)组织召开保安工作例会、保安培训等，参与安全事故调查处理。 (3)拟制保安排班方案，跟踪检查交班、值班、遵章守纪、执行规定等情况，及时发现和纠正存问题。 (4)负责保安人员的学习、培训、训练，组织业务技能考评。 (5)负责保安员经常思想教育，掌握动态跟进工作，稳定队伍。 (6)重点关注违章搭建管理工作，指导队员、协助项目部主管处理好违章搭建等问题。 (7)带领保安人员，掌握小区的各种安全管理设施的操作和性能，并负责安全操作培训。 (8)保持24小时联络畅通，及时反馈小区安全管理信息。 (9)完成项目部交办的其他各项
18、工作。 保安工作职责及内容 篇5 (1)热爱本职、认真履行职责，主动做好安全防范工作。 (2)忠诚公司，严格执行各项制度和规定，与公司保持高度一致。 (3)作风正派，坚持原则，明辨是非，敢于制止违章行为，敢于同违法犯罪分子作斗争。 (4)认真学习政治理论和法律知识，不断提高自身素质和业务技能。 (5)负责做好防火、防盗巡查工作，认真检查责任区内的设备设施，发现不安全因素立即查明情况有效排除险情及时报告。 (6)值班过程中要注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，发生问题要及时赶往现场，并维护好现场秩序。 (7)严格遵守交接班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，作好详细的书面
19、记录。 (8)重点关注责任区内违章搭建、消防设施静态检查、电源线路安全隐患等，遇到紧急、突发性重大事情及时报告。 (9)严格执行交接班制度，做好值班登记。 (10)积极做好小区管理规定、公司规章制度及治安保卫的宣传工作。 (11)认真完成领导交办的各项任务。 保安工作职责及内容 篇6 (1)负责业主接待和报修登记工作，重要事项及时报告。 (2)协助管理人员接听电话，保证24小时值班电话联络畅通。 (3)负责物管办安全管理工作。 (4)负责小区大门道闸管理工作，维护车辆停放秩序。 (5)协助保洁人员维护大门周边清洁卫生，维护公司形象。 (6)做好重点人员、车辆出入监督检查工作。 (7)做好领导交
20、办的其他工作事项。 保安工作职责及内容 篇7 热情接待来访人员并做好询问和登记工作。上下班高峰时段立岗、疏导车辆进出秩序和有序停放，确保通道畅通。遇重大活动听从甲方统一安排。 全面负责办公区域保卫工作，遇有突发情况依法依规处理，及时报告值班人员，并在事后做好登记工作。 非工作时间坚持办公区域巡视，对水、电、气、门、窗等重点设施设备进行间隔性察看，确保设施设备完好无损，如有损坏及时维修。 保安工作职责及内容 篇8 1.切实了解大厦内所有消防设施检查、消防门、水电开关检查、电梯机房安全巡查； 2.监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记； 3.大厦各楼层所有岗位的巡查、签到工作，停车
21、场检查、绿化位浇水、下雨天的水沟排查； 4.外来人员登记及代替刷卡、监控室的卫生清洁与设施维护； 5.负责外来闲杂人员盘查、大厦内治安事件处理、突发事件处理工作； 6.直接服从保安队长管理，虚心学习消防四个能力、防诈骗知识，切实保护大厦财产与顾客安全。 保安工作职责及内容 篇9 1、根据公司安全管理相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。 2、严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦(小区)，维护大厦(小区)的治安秩序。 3、引导和指挥车主(司机)进场后按规定路线行驶，保证车辆进出、停放指挥有序。 4、及时处理小区内
22、发生的各种突发事件并及时报告。 5、展现良好精神风貌，做好小区安全保卫工作，维护公司形象。 6、完成领导安排的其他工作任务。 保安工作职责及内容 篇10 为了维护我校治安秩序，保证教学、科研和各项工作的正常进行，结合我校实际情况，制定本职责，要求相关人员自觉遵守执行。 1学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序，保障学校安全的重要工作之一。门卫工作实行二十四小时值班，工作人员必须坚守岗位，不准擅离职守。 2在上班期间一律佩戴安保标志袖标及橡胶警棍，站岗期间加穿防刺背心、头戴刚盔、手戴防割手套、持防近身钢叉。 3.学生上、下学期间早上7：208：10，下午3：405：00保安必须武装站岗，密切关注校
23、门外的情况，维持好家长秩序，如遇突发情况，立即采取相应措施。 4.校门、教学楼楼梯铁门和教室门实行定时开放校门7：30开，21：30关；教学楼楼梯铁门7：20开，18：00关；教室门7：20开，17：30关。 5严禁外来人员进校，对来校办事的人员家长实行登记制度，登记姓名、身份证号、事由等，并核实有效证件，再和校内相关老师联系确认同意，经金属探测仪探测后无危险物品方可放行，并时刻关注其在校活动情况。 6学生在校期间严禁学生擅自出校门，如有特殊情况需要出校门的，须经班主任老师批准并持学校统一印制的学生出门证，在确认填写完整、清楚后才准放行，如遇无出门证或出门证填写不全、不清楚的，一律不得放行。
24、7进入学校的人员必须遵守校园管理制度，自觉服从管理。对不遵守管理规定，不服从管理，不听劝告无理取闹者，视其情节给予批评教育、上报校领导按学校有关规定处理、或报送机关处理。 8骑自行车包括电动车进出校门应下车推行，其他车辆要减速慢行。未经同意，无关人员的车辆不得进入校园。 9.要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措施，切实做好“四防工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和总务汇报，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求机关支援。 10携带物品出门要接受门卫检查，携公物出门要凭学校出具的“物品出门证。凡来历不明或去向不明的物品，门卫及时扣留
25、并上报学校行政。 11、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。 12、保安值班室是保安工作和休息场所 ，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。 13、与部门配合，加强校园治安综合治理。依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。 14.门卫要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措
26、施，要切实做好“四防工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和总务汇报，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求机关支援。 15如因门卫违反本制度操作，发生事故的，门卫为第一直接责任人。 16.积极配合并及时完成学校安排的相关临时性工作。 保安工作职责及内容 篇11 一.总则 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 二.管理内容 1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员
27、在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 三.门卫人员 1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行规定。 3、门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。 四.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。 1.月度业绩考核
28、为A者，本月工资增加3%； 2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变； 3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%； 4.月度业绩考核为D者，本月工资减少12%； 5.月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%； 6.月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%； 7.月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。 五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下： 1.月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；c：-0.3；D：-0.5
29、。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。 2.累计分数大于等于5分者，年度为 A ； 3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为 B ； 4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为 c ； 5.累计分数小于0分者，年度为 D ； 六、附则 本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。 第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 保安工作职责及内容 篇12 一、总经理职责 1、依照国
30、家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其
31、他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交
32、办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。 4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责督促劳动合同的签订续签工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会
33、保险、意外伤害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。 2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及
34、各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放
35、与管理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查56个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护
36、卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。 5、完成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。 2、月底编制财务报表。 3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金
37、和财产的安全、完整。 5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责 1、依据（会计法）和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。 5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。 6、做好公司年度预算决算工
38、作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支的原则。 8、完成领导交办的其他任务。 九、经营部职责 1、本着“合法经营，信守合同的原则，负责警用装备器材、消防器材以下简称器材等相关器材的经营销售工作，包括： 1器材销售合同洽谈和合同管理。 2器材销售门市部的日常管理。 3器材销售后的售后服务管理。 2、负责器材的采购及库房的管理工作。 3、完成其它服务工作。 十、经营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作
39、任务和经济指标。 2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高服务质量、做好售后服务工作。 5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。 7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防服务市场。 2、负责与客户洽
40、谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。 3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。 4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安服务费。 6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。 7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。 8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取 纠正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。 十二、护卫部经理职责 1、 全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安
41、服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责管理、检查、督
42、办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。 2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。 5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。