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1、员工读书心得体会范文党员职工读书心得体会篇1认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的根底上，根据关于认真做好干部选拔任用四项监视制度集中学习宣传工作的通知区组发86号)文件精神。进一步加强自学，深化理解和准确把握四项监视制度，真正做到学深学透，并获得以下心得。一、对四项监视制度重大意义的几点体会1、四项监视制度是对选人用人权利监视的重要举措干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然获得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象仍然是干部群众反映强烈的突出。四项监视制度，是以科学开展观为指导，深化贯彻落实党的和届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、进步选人用人公信度的
2、重要举措，是深化整治选人用人上不正之风工作理论经历的科学总结，是干部选拔任用监视工作重要的制度创新，显示了我党坚决不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。2、四项监视制度是根治选人用人上不正之风制度根据现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监视制度以监视检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上施行责任追究方面模糊不清、不知从何下手的为难场面。根据这四个监视制度，就可以及时、有效地处理选人用人上
3、各种违规违纪的行为。3、四项监视制度是治理选人用人不正之风的组合拳四项监视制度，将干部选拔任用工作的组织监视和民主监视、过程监视和效果监视有机结合起来，互相补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的防控网。党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原那么，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。地方党委常
4、委会向全委会报告干部选拔任用工作并承受民主评议方法(试行)，强化了事后监视，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内承受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法(试行)，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。二、对贯彻落实四项监视制度的几点建议1、要认真学习，拓展广度和深度积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监视制度入心入脑，真
5、正的熟知。要将学习贯彻施行四项监视制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析p 检查，整改进步扩展学习的广度和深度。党员职工读书心得体会篇2近日，两学一做活动在武汉中心上下开展得如火如荼，从党总支到党小组，从各处室到各员工。中共中央办公厅印发的关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案是面向全体党员深化党内教育的重要理论，是推动党内教育从关键少数向广阔党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。作为个人，除了亲密关注中心党组织的各项活动外，也时刻在加强党的理论知识学习，以学促做。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党的优良作风是党联络群众的强
6、力粘合剂，是凝聚党心民心的宏大力量，认真学习领会党的理论和道路方针政策，坚决不移贯彻中央决策部署，是观大势、明大局的集中表达，是验证群众在党员领导干部心中的地位，只有群众在党员干部心中有了分量，才能践行全党的宗旨意识，才有执政为民的思想根底。两学一做不仅是为党员在为政修身、做人做事上提供了精神引领，同时还是让党员领导干部增强核心意识，坚持把对党绝对忠诚展如今尊重人民群众、相信人民群众、依靠人民群众上。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，也是共产党员最大的戒律和最根本的遵循要求。两学一做就是把党的政治行为变成党员领导干部的自觉行动，在做好五个坚持的同时，我们要学好党的历史，学习共产党的好
7、干部焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲、沈浩等为人民效劳的先进典范，他们是共产党人的典范，是他们把人民看的重于千金，重于生命，在他们身上证明了共产党的细胞里充满了人民群众。学是做的根底，做是学的深化。每位党员都要用理论指导理论踏实工作，努力做到知行合一。知需学，学在思。古语云学而不思那么罔，思而不学那么殆。共产党员就要知晓党的根本理论，知晓党章党规的内容。学党章党规，才会知道自己能做什么、不能做什么，该做什么、不该做什么。共产党员廉洁自律准那么是党员行动的标准和指南，共产党员纪律处分条是党员不可触碰的红线。一条是高线、一条是底线，党员心中有了这两条线工作才会沿着正确的方向开展。行需知，知必做。合理
8、的行动需要科学的理论来指导，知晓了党的科学理论，就要在本职工作中理论。作为效劳岗位一线员工，要有全心全意为人民效劳的宗旨，有大局观念，用党的理论指导理论工作，以促进社会事业安康和谐开展。党员职工读书心得体会篇3一个初秋的午后，贞观政要、幸福的方法带著书的香气与我有了淡淡的、难以忘怀的邂逅。对于杨太宗李世民，我很是膜拜，不仅因为他是乱世之中的谋勇者，更让我记忆深化的是他爱民惠民的伟大情怀，在贞观政要中，让我更加地理解了这位旷世英雄因何英雄，因何在史册中留下英名，对于整个单位而言，旷世英雄的谋略也可表达在单位的管理上，公平、公正、公开，在单位的开展中，表达集体的力量与智慧。幸福的方法是一位外国的学
9、者所著，字里行间都是人生的大智慧，先从自我开场，从思想深处出发，通过认知的改变，来发现幸福的方向与方法，其实幸福就在我们不经意间的一个小错过，一次小认识，这样就会在单位的创新中，有自己的参与与收获。这两本书给了我很大的收获，原来我以为的幸福生活其实只是一个点，幸福的生活应该是以自我认识为圆心，以国、事为半径，尊严就是圆周上美丽的弧度。两本书，一本来自于遥远的唐朝，时间的跨越;一本来自于遥远的国度，疆域的跋涉。两者合在一起，似乎说是我们所生活的这个盛世。我们有如贞观盛世一样的繁华生活，在幸福中开拓更为广阔的人生舞台，幸福就有如这初秋的暖阳一样，温热地照耀。幸福是给予也是享受，或是二者兼而有之。对
10、于一个单位而言，要是拥有了职工的拥护和热爱，就会有一个开展的将来。职工在单位中，领导关心，单位保护，是心里满满的知足，就像是一个孩子不需要家有多富有，但一定有父母的爱;就像是一对夫妻，不求荣华，只求一份珍惜与信任。单位对于职工而言，可以说是孩子对于家的依赖，也可以说是夫与妻间那份弥足珍贵的珍惜与信任。假如单位在日常生活中，能留心职工的冷暖，为他们做些力所能及的事，这些温暖就会留在职工的心里，成为选择时留下来的坚决理由。别小看了这份微缺乏道的关心，那是人心中最有力的力量。比方在节假日里，单位为职工家属送去一些礼品，这些礼品在经济上会有一个金钱的额度，可是这份礼品在职工心里就是一份深深的感动，这份
11、感动不在于这份礼品有多贵重，也不在于这份礼品有多重，而是在心里所感知的那份在乎与需要。比方在职工过生日里，贴在黑板上的生日祝福，或许在职工自己过生日的时候，自己都可能忘了，这份生日的祝福如冬日里的阳光一样，一下子就把心给照亮了，明媚而灿烂。比方为职工创造学习的时机，让职工长知识，补技能，这些举措职工都会记得。工作的繁忙，会使我们盼着能睡上一个好觉，能有一杯休闲的午后咖啡，在一个恬静的空间释放满心的疲惫。这是我们在心里一个永不落幕的等待，单位能适时地安排我们的休息，会让我们感觉到一份放松与回归。在乎与需要的情感，明媚而灿烂的阳光，知识的给予，放松而回归的热情，这些都会成为职工心里最幸福的甜，所以
12、，无论单位遭遇什么样的困难，职工都会选择和单位在一起，风雨与共，这些是任何东西都买不来的。这份难得的财富不是一时的给予，而是经过时间的积累和流逝，留在职工心里无可替代的记忆，也是生命中不可估量的力量。好的工作环境固然是每个职工都会喜欢的，但并不是好的工作环境都会留住人，这就是商场的智慧了。所以说，单位在自己的开展中，能做到关心职工，让职工心里感觉到重视，职工就会在单位的开展中找到自己的方向，那么单位的开展不是无可限量，那又会是什么。创造好的工作环境会让职工感觉到单位的开展，也会感觉到自己的重要，就会更珍惜自己的岗位，更加努力地工作。时代的变迁，物质相对丰富，我们工作环境已经不同于以前，窗明几净
13、，空气新颖，办公室宽阔亮堂，这样的工作环境为我们白领、蓝领、金领的称呼增添了很多的韵味。就像是家对于每个人一样，不需要有多富有，只需要干净、简洁、舒适，在家的建立中明确自己的方向，家对于一个人而言，不再是躲风躲雨的地方，而变成了一个感知希望的巢，然后向着希望英勇地飞翔。市场竞争剧烈，单位如同战场上的阵地，职工如同士兵，在一次次的冲锋号角中，只有士兵英勇地坚守，才会获得最后的成功。那么，单位所给予的那份重视与肯定，就是职工愿意留在这片战场上最大的理由。这不是一个单位的幸福，那又会是什么。我们留恋给我们重视的单位，我们更想把单位看成家，这样我们就没有理由说放弃，说分开，与家荣辱与共，是一个人不二的
14、选择，对于家，我们只有眷恋，没有选择。每个人在创造劳动的时候，都希望能得到单位的认可和支持，那是因为每个人都需要单位如家的温暖，都需要一份肯定与鼓励，在创造快乐工作环境的同时，收获了是无法预知的满足与自信。幸福是什么，也许金钱不能取代。幸福是什么，也许物质也涵盖不了。其实幸福就是心底里那份最无悔的付出，也是一份长久的自我肯定，更是一个单位给予每一个人的时机，在这样的时机中，每个人的收获。任何事都抗不了长久的热爱，即使是坚冰都会在热爱的热度里，一点点地融化，成为眷恋或是不舍的情结，就会与单位长久地共存，在共同进步的步伐里，找到一个位置，收获一份踏实的归宿感。如贞观盛世，享受幸福生活，其实很简单，
15、很简单。职工读书心得职工读书心得爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对责任的追求。”责任比黄金更重要这本书对职业精神与价值观念进展了系统的讨论，这是一本鼓励人英勇地承当起责任，走向成功的难得好书。书中对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。只有勇于承当责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自己的立身之本。没有责任，何谈才能发挥?何谈为社会做奉献? 阅读此书后，我深化考虑自身
16、职责岗位所应承当的各项责任，深感理解责任、落实责任对我个人的工作生涯、人生生涯的重要性。对如何更好的开展药品监管工作有了新的认识。在十八大报告中，明确提出安康是促进人的全面开展的必然要求，并且将重点推进医疗保障、医疗效劳、公共卫生、药品供给、监管体制综合改革，还对改革和完善食品药品平安监管体制机制。这进一步为我们今后开展监管工作指明了方向，也对我们的工作提出了更高的要求，没有强烈的责任意识是无法顺利实现既定目的的。结合学习责任比黄金更重要一书的体会，我认为要从以下“六个务必”来落实岗位责任，做好当前药品平安监管工作。务必在转变监管理念上下功夫。空谈误国，实干兴邦。前几年，在我个人的感觉中，我们
17、目前药品市场中真正的假药是很少的，多数所谓的“假药”是以假药论处的类型，但在今年初参加了南通市药监局组织的一次培训会，听了德国拜尔的专家介绍，我转变了观念，我们市场上假药不是没有，而是在逐年增加，特别是利用互联网销售假药行为有愈演愈烈趋势。所以我们要怀着对群众的深沉感情用心想事、专心干事。要结实树立科学监管理念，履行好监管职责，从群众最关心、最直接、最迫切需要解决的实际问题入手，维护好人民群众的药品平安关。务必在创新监管方式上下功夫。要认真研究监管规律，努力进步监管效率，解决好“怎样监管”的问题。要紧紧围绕当前药品市场存在的平安隐患，深化调查研究，找准监管规律，创新监管方式，加大监管力度，净化
18、我区药品市场。目前我们要在药品远程监控和分片监管方面下功夫，充分利用现代化的监管手段，积极探究分片监管形式，进步监管效率。务必在强化药品监管权威上下功夫。要以创立“药品平安示范区”为主线，以深化药品“两网”建立为中心，进一步理顺药品监管机制，集中力量解决严重影响药品平安的阶段性和区域性药品平安突出问题。加大对药品平安隐患单位的查办、督办力度，进一步完善应急报告、应急处置、应急保障体系。大力加强药品平安信誉体系建立，强化药品消费经营者是食品平安第一责任人的意识。务必在开展药品平安专项整治上下功夫。进一步探究和健全结合打假机制，严厉打击制售假劣药品违法行为。深化药品平安信誉体系建立，实在提升区、镇
19、、村药品平安三级监管网络运行质量，不断完善药品平安监管长效机制。务必在强化技术支撑上下功夫。药品监管部门应整合当地药品监管资，积极争取各方面支持，加大科研攻关和设备投入，以高科技手段及时发现违法情况，有效防止不合格产品流通和使用；加强信息化建立，实现系统联网、监管资共享，为科学监管提供高速、便利、有效的信息平台。务必在监管队伍建立上下功夫。加强药品平安监管队伍的学习教育，深化领会科学开展观作为监管的行动指南；加强业务技能的培训，不断增加新知识、掌握新技术，进步整体才能，进步监管才能。在这个新的历史阶段，我们药监人要以学习贯彻十八大精神为契机，全面落实科学开展观，理论科学监管理念，进一步增强忧患
20、意识、责任意识，进一步推进药品平安专项整顿工作，以良好的精神状态，务实的工作作风，保障公众药品平安，促进药品产业经济又好又快开展，为全面建立小康社会、构建社会和谐社会作出新奉献。电网公司员工读快乐工作心得体会在今年省电网公司工会组织开展的读书学习活动中，我们修试管理所电气试验班的广阔员工不同程度认真地学习了快乐工作这本书，有的员工还反复学习了二、三遍。通过学习使我们受益非浅，感触颇深。读书学习使大家建立了一个快乐积极的心态，保持热情主动的精神，带着满腔热情的态度去工作，在工作中始终充满了活力，不断进步了自己的工作才能和工作兴趣，工作效率大幅度进步，没有发生任何人身、电网和设备事故，确保了职工的
21、生命平安和电网的稳定运行，使员工们“品味”到了快乐工作的乐趣，使自己的工作、学习和生活变得更加快乐与自如。工作，是为了更加快乐地生活，那么我们如何才能工作、学习和生活得更快乐？在工会组织开展的读书学习活动中，我们在阅读了快乐工作一书中寻找到了快乐工作的答案。我作为电气试验班班长把学习的心得体会与大家一起交流和共勉。 一、通过阅读快乐工作一书后使我们找到了新的灯塔确立了明确的工作目的和方案。在快乐工作一书中写到：“一个人只有先有目的，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目的的人。一个在工作中没有明确目的的人是及其可悲的。”没有明确的工作目的，就
22、永远无法获得成功的喜悦。以前，我们电气试验班的职工每天忙繁忙碌埋头苦干的时候，面对周而复始的工作和空虚的业余精神文化生活，渐渐地淡忘了自己的梦想，模糊了自己的奋斗目的。在年底对自己一年的工作做总结时、对新一年的工作做出规划时，好似是在例行公事。当我们阅读快乐工作一书后使我们大家在自己的心中勾画了一个美妙的蓝图，明确了自己工作的目的和方案，有的员工把能尽快掌握500千伏高压试验的技术作为自己的奋斗目的；有的员工把进步高压试验的理论分析p 和故障判断处理的才能作为自己今后学习技术的美妙愿望；有的员工把都匀电网内高压设备经过高压试验后行跟踪其“安康”规律作为自己今后进步管理程度的目的对每一个阶段大家
23、既有各自追求的“大”目的，又有逐步、逐阶段实现的“小”目的，只有脚踏实地的去完成一个个的“小”目的，只有充分发挥自己的聪明才智，才能“品味”到实现了一个个的“小”目的后带来的喜悦和快乐，就一定会奋斗不息，追求不止，去实现自己的“大”目的。每到年底，回忆自己的工作，一定会有收获。同时还会为新年的工作做个方案，确定了新的目的，大家就会像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的灯塔，始终可以瞄准目的，加快速度，全力前行。 二、通过阅读快乐工作一书使我们找到了挖掘内心快乐工作的泉带着满腔热情的态度去工作。假如要让自己在工作中变成视工作为一种享受和快乐的事情只有一种方法，就是自己选择快乐地工作。这种选择来
24、自你内心深处对工作的认识和观念的改变，即对待工作要有热情的态度。热情的态度是很重要的，对待工作、生活的态度是否充满着热情将决定你在工作中是否快乐。态度就是一切，它既可以是你自己的无价之财富，也可以是你工作中、成长中的最大障碍，这一切都在于你如何来把握，如何来选择了。通过阅读快乐工作一书使我们找到了快乐工作的泉，使大家充分认识到要想自己可以工作快乐在于要有一颗积极的心态，在工作中保持热情主动的精神就能快乐工作。我们班组有一个去年从我局原贵定管理所撤销后调入到修试所电气试验班工作的职工，面对新的工作岗位和环境，面对500千伏和220千伏高压试验贵定管理所原来面对的电压等级最高为110千伏这道难以翻
25、越的电力设备试验的科技顶峰，他感到一筹莫展，彷徨而苦闷，工作也就谈不上快乐了。通过大家的鼓励和帮助，特别是他阅读了快乐工作一书后，使自己找到了快乐工作的泉，带着满腔热情的态度去工作。他结合工作制定了自己学习追赶的目的和方案，带着愉悦的心情去对待工作，每一次出去工作，他都能任任真真的学习，每次他自己都感到有所收获，因此每一次工作都感到心情舒畅，从而使工作和生活从心里充满了快乐。通过读书学习使我们感到，一个人假如用积极的心态去工作，就可以激发自己工作的积极性、主动性和聪明才智。假如用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去做事，总是习惯性地去发现事物的缺点，也就盯住自己的缺点不放。这种心态就会直
26、接导致你看任何事物越来越没有信心，越来越自卑。所以只有用快乐积极的心态对待工作，你才可能现实地把握住自己的时机，才能使你各方面都满意如意，做什么事情都会比别的人更容易从心里感到快乐。三、通过阅读快乐工作一书使我们找到了在工作中寻找分享的快乐团队精神。在快乐工作一书中写到：“要学会把自己的东西与别人分享，同时也学会从别人所拥有的快乐里得到快乐。我们在创造自己快乐的同时，要学会与别人一起分享快乐，那么就可以做一个永远快乐之人。”工作环境对人的心情有直接的影响。团结向上的工作团队能激发人的进取心，枯燥乏味的工作环境容易让人气馁。在被工作压力压得喘不过气的时候，你不妨先停下手上的工作看看您周围的工作环
27、境和周围工作的伙伴，你就会从周围工作伙伴的身影中来鼓励自己努力工作。我们电气试验班从事的是电网内各种各样电力设备的高压试验工作，而高压试验工作需要一个互相协作，团结进取的一个组成的工作团队来共同完成的，工作的成就，人身的平安和电网的稳定运行是靠工作团队的每一名员工互相配合来完成的。在进展高压试验时，操作人员、登高作业人员、读表记录人员以及平安监护人员等每个岗位、每个环节都必须互相关注，互相配合才能平安有效地完成消费任务，才能在工作中分享工作完成后的喜悦。通过读书学习我们还知道了干任何工作不要只顾自己，不管什么地方，只顾自己的人都不会引起别人的尊重。而人的自尊心的最大满足就来于人们对自己的尊敬。
28、工作中很多场合都能考验你是否在考虑别人或者集体利益时的表现，帮助别人，实际上就是帮助了你自己，在学习工作中多拿一些好的信息与别人分享。我们电气试验班的职工互相尊重、互相学习、互相帮助，在技术学习培训方面走出了一条新路子，我们根据每一个员工在平安消费实际工作中的兴趣和特长，在广泛征求员工意见的根底上安排职工轮流上台进展高压试验专业技术讲课培训。上台讲课的“教师”有的结合自己在高压试验岗位工作几十年的经历与大家交流，有的“教师”根据电网新设备的投入和新技术的应用，特别是500千伏超高压方面的知识和试验方法进展授课和讨论，台上“教师”根据自身在工作中的实际经历和体会讲得“轻松自如”，台下“学生”听得
29、入神，大家共同研讨、互相学习，台上台下的人员进展互动，员工们在轻松愉悦的环境中学到了知识，进步了技术，同时也分享了别人的快乐。 四、通过阅读快乐工作一书使我们找到了享受学习的充实不断学习，增强业务技能，应对日益增长的工作压力。学习是必不可少的利器。在快乐工作一书中写到：“工作每天都有新情况、新挑战，你每天都要面对新事物。学习与工作相伴，工作就是学习。一个人的前途之所以光明，是因为他事先就已经学会扫除了将来有可能遇到的各种障碍的必备知识。所以你要继续学习，不断掌握新的知识和才能。”今天的社会信息更新速度飞快，知识处于爆炸时代，而知识的淘汰率也越来越快。假如你在工作中感觉专业技术知识跟不上形势的开
30、展而感到力不从心时，那就说明你的知识不够用了，赶快学习吧。我们无论是想在本岗位上做出更出色的成就还是想在今后有更好的开展，都务必不断让自己承受新的知识。电力系统内各种各样的新型电力设备不断地投入到电网中运行，这就要求我们要不断地深化学习，不断地研究新技术、新工艺、新方法，才能跟上电力工业开展的步伐，承受新的学习方案不仅仅能让你在工作中如虎添翼，而且在学习中你能感受到年轻的活力，活泼你的思维，而不同于单一工作中的枯燥乏味；学习中你还能认识新的朋友，不管年纪大小都要在各自的岗位上不断地充电，不断地学习新的知识。五、通过阅读快乐工作一书使我们找到了在工作中保持事业与生活的状态张弛有道，适当平衡生活。
31、在快乐工作一书中有这么一段话：“我们假如可以在身边发现一些快乐的成功者的话，那么在他们身上一定看不到开夜车的黑眼圈，也看不到任何亚安康的疲惫，一切都是那样的和谐、自然而然。”安康的身体是一个人从事工作、学习、生活的有力保障，假如一个人身体欠佳，活力卑微、精神衰弱、心理动摇、优柔寡断、情绪波动的人，自然成就不了什么大的事业。适当地放松身心，调整好自己的工作、学习和生活是非常必要的。生活需要平衡，在忙繁忙碌的工作之后，你是否在双休日里应该回家看看日夜想念你的父母，或者去你很想去的城市或风景优美的地方旅游，或做些你平时上班没有时间做的事情我们要学会处理好工作和休息的关系，要知道休息是为了更好地工作，
32、有了充分的休息之后你才能更有精力去应对新的工作，有了一副体强力健的身体，才能以精力饱满的状态去对付一切，才能承受更高层次的挑战，才能更快乐地工作着、更快乐地生活着。优秀范文：企业员工读致加西亚的信后的心得体会优秀范文：企业员工读致加西亚的信后的心得体会是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对您有用。读完致加西亚的信,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深的书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.服从本是下属该做的事,最根本的做人道理,就像子女要赡养父母,
33、吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明了这是一个严重的人性,从这一点来说倒是让我感慨万分了.如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有瓶颈.给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,我忙,没空人少,没方法做到能做到这样已经不错了,不要太理想化了我的下属理念太差,我也没方法让某某做可能会更好等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会谅解他的;(4)希望
34、你帮他解决困难.或许这时候有人要问:难道上司给下达任务的时候我们只能说:没问题,其他的什么都不能问吗?诚然不是,假设主管让你到a城市送材料,而你不知如何到达a城市,顺便问一下主管a城市在哪里,如何搭车,免得到处找到处问,如此可以进步工作效率,何乐而不为呢,可是假如连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决.假如你不能帮助主管解决一些难题的话,那要你何用?我们一直都在推崇罗文将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推荐罗文的人情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多,伯乐更少,假如没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从侧面反
35、映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最适宜的,能发挥最大优势的工作.优秀范文：企业员工读致加西亚的信后的心得体会是篇好，讲的是关于主管、不是、假如、问题、我们、城市、不能、精神等方面的内容，觉得好就请CTRL+D下。企业员工读致加西亚的信后的心得体会优秀范文读完致加西亚的信,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.服从本是下属该做的事,最根本的做人道理,就像子女要赡养父母,
36、吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明了这是一个严重的人性问题,假如从这一点来说倒是让我感慨万分了.如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有瓶颈.主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,我忙,没空人少,没方法做到能做到这样已经不错了,不要太理想化了我的下属理念太差,我也没方法让某某做可能会更好等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:摆困难,让你降低要求;摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会谅解他的;希望你帮他解决困
37、难.或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:没问题,其他的什么都不能问吗?诚然不是,假设主管让你到a城市送材料,而你不知如何到达a城市,顺便问一下主管a城市在哪里,如何搭车车,免得到处找到处问,如此可以进步工作效率,何乐而不为呢,可是假如连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决.假如你不能帮助主管解决一些难题的话,那要你何用?我们一直都在推崇罗文将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推荐罗文的人情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多,伯乐更少,假如没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从侧面反映了用
38、人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最适宜的,能发挥最大优势的工作.员工岗位精神读书心得体会读完员工岗位精神后，我认为对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在上下之别，每一份工作都一个时机，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最根本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工
39、作都不会长久，更不会成功。认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎!一位伟人说过：世界上怕就怕认真二字!因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能!认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位零缺陷，必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡。责任是至高无上的行为准那么!因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保
40、障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因此，责任精神也是一个员工最根本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。企业最需要的就是积极主开工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、发奋向上的员工，是积极主动、充满热情、灵敏自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行
41、，没有执行，再完美的方案也只不过是方案，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最根本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏;有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点
42、，不在意多加一盎司;有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。工作会因付出而出色，人生因奉献而精彩。节省不仅仅是美德，更是一种成功的资本，一种核心竞争力，因此节省的精神在微利时代，尤其被看重。节省的企业，会在市场竞争中脱颖而出;节省的员工，永远是企业的金牌员工。因为节省的员工，绝不允许在自己的岗位上有一丝一毫的浪费，他会想尽一切方法为企业节约每一分钱每一滴水每一张纸，这种精神，正是最可贵的员工精神。自律是出色工作的前提，也是优秀人士的共性。其实我们一生中最大的敌人就是自己，要战胜别人首先要战胜自己。自律就是战胜自己的不二法门。一个自律的人，可以依靠理性，信念的坚持，通过自省
43、、自觉和自为，来调节自己的行为，从而到达与社会的和谐统一。作为普通员工，自律首先要遵守纪律、制度和规那么约束，不越规不逾规，才能保证岗位工作的优秀和出色。没有自律精神，即是你又通天的才华，也难以有成就。创新不仅是事业成功的微妙，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。有创新精神的员工活力无限，创意不尽，激荡脑力，挥洒智慧，最普通的工作也会因智慧而不同，再平凡的岗位也会因创新而精彩。创新精神，就是开拓精神、创造精神，也是机遇之门，成功之路。进取精神是一种昂扬向上、开拓进取的精神，一种勇往直前、永不退缩的精神，一种最求卓越、百折不挠的精神，一种与时俱进、不断学习的精神。从平凡岗位
44、中脱颖而出，与其说是因个人的才华，不如说是因为不断进取的精神!进取精神让我们永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发!电网公司员工读快乐工作一书心得体会在今年省电网公司工会组织开展的读书活动中，修试管理所电气试验班的广阔员工不同程度认真地学习了这本书，有的员工还反复学习了二、三遍。通过学习使我们受益非浅，感触颇深。读书学习使大家建立了一个快乐积极的心态，保持热情主动的精神，带着满腔热情的态度去工作，在工作中始终充满了活力，不断进步了的工作才能和工作兴趣，工作效率大幅度进步，没有发生任何人身、电网和设备事故，确保了职工的生命平安和电网的稳定运行，使员工们“品味”到了快乐工作的乐趣
45、，使自己的工作、学习和生活变得更加快乐与自如。工作，是为了更加快乐地生活，那么我们如何才能工作、学习和生活得更快乐？在工会组织开展的读书学习活动中，我们在阅读了快乐工作一书中寻找到了快乐工作的答案。我作为电气试验班班长把学习的心得体会与大家一起交流和共勉。一、通过阅读快乐工作一书后使我们找到了新的灯塔确立了明确的工作目的和方案。在快乐工作一书中写到：“一个人只有先有目的，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目的的人。一个在工作中没有明确目的的人是及其可悲的。”没有明确的工作目的，就永远无法获得成功的喜悦。以前，我们电气试验班的职工每天忙繁忙碌
46、埋头苦干的时候，面对周而复始的工作和空虚的业余精神文化生活，渐渐地淡忘了自己的梦想，模糊了自己的奋斗目的。在年底对自己一年的工作做总结时、对新一年的工作做出规划时，好似是在例行公事。当我们阅读快乐工作一书后使我们大家在自己的心中勾画了一个美妙的蓝图，明确了自己工作的目的和方案，有的员工把能尽快掌握500千伏高压试验的技术作为自己的奋斗目的；有的员工把进步高压试验的理论分析p 和故障判断处理的才能作为自己今后学习技术的美妙愿望；有的员工把都匀电网内高压设备经过高压试验后行跟踪其“安康”规律作为自己今后进步管理程度的目的对每一个阶段大家既有各自追求的“大”目的，又有逐步、逐阶段实现的“小”目的，只
47、有脚踏实地的去完成一个个的“小”目的，只有充分发挥自己的聪明才智，才能“品味”到实现了一个个的“小”目的后带来的喜悦和快乐，就一定会奋斗不息，追求不止，去实现自己的“大”目的。每到年底，回忆自己的工作，一定会有收获。同时还会为新年的工作做个方案，确定了新的目的，大家就会像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的灯塔，始终可以瞄准目的，加快速度，全力前行。二、通过阅读快乐工作一书使我们找到了挖掘内心快乐工作的泉带着满腔热情的态度去工作。假如要让自己在工作中变成视工作为一种享受和快乐的事情只有一种方法，就是自己选择快乐地工作。这种选择来自你内心深处对工作的认识和观念的改变，即对待工作要有热情的态度。
48、热情的态度是很重要的，对待工作、生活的态度是否充满着热情将决定你在工作中是否快乐。态度就是一切，它既可以是你自己的无价之财富，也可以是你工作中、成长中的最大障碍，这一切都在于你如何来把握，如何来选择了。通过阅读快乐工作一书使我们找到了快乐工作的泉，使大家充分认识到要想自己可以工作快乐在于要有一颗积极的心态，在工作中保持热情主动的精神就能快乐工作。我们班组有一个去年从我局原贵定管理所撤销后调入到修试所电气试验班工作的职工，面对新的工作岗位和环境，面对500千伏和220千伏高压试验贵定管理所原来面对的电压等级最高为110千伏这道难以翻越的电力设备试验的科技顶峰，他感到一筹莫展，彷徨而苦闷，工作也就谈不上快乐了。通过大家的鼓励和帮助，特别是他阅读了快乐工作一书后，使自己找到了快乐工作的泉，带着满腔热情的态度去工作。他结合工作制定了自己学习追赶的目的和方案，带着愉悦的心情去对待工作，每一次出去工作，他都能任任真真的学习，每次他自己都感到有所收获，因此每一次工作都感到心情舒畅，从而使工作和生活从心里充满了快乐。通过读书学习使我们感到，一个人假如用积极的心态去工作，就可以激发自己工作的积极性、主动性和聪明才智。假如用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去做事，总是习惯性地去发现事物的缺点，也就盯住自己的缺点不放。这种心态