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1、护士常年度考核个人总结3篇护士常年度考核个人总结3篇总结是对某个阶段的工作、学习或思想中的经历体验或情况进行分析研究的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因而好好预备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我精心整理的护士常年度考核个人总结，希望对大家有所帮助。护士常年度考核个人总结1在岗位上积极学习，固然已经成为了护士长，但是我并不以为自己有多优秀，由于山外有山，我永远都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段间隔，天天除了要加到新到医院的护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上由于自己能力不足，碰到太多次为难的事情，其他护士问我相关的护理技能，我自己不能及时回答，这样不
2、只影响到治疗，也影响到自己，感到非常的不安闲，最主要的，一旦由于自己能力不够导致影响到病人健康这样我担任护士长也不放心，所以在岗位上积极学习。时刻不忘自己身上的责任，由于我在这个岗位上更需要看重技能，需要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，能力强了能力够让手下的护士做的更好。我也清楚，医院不是一个人的一员，是集体的，需要大家一起进步才行，对于一员人才培养方面我一直都很看重，每一个进入医院的护士，都有责任率领他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还经常给他们培训，许多事情让他们参与其中，而不是让他们只做看客，我必需要为病人考虑，也要为所有的护士
3、考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。我们护士不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻则会加宿疾人的病情，重则会让病人谢世，所以在岗位上我一直强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到需要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必需要保证病人的健康。对自己的工作要负责，要承当责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的安全基础之上才行，保证自己不会在岗位上留下遗憾。人需要的是认识自己的不足，我们做护士的也一样，为了管理好护士，我经常会加强护士的管理，对于他们的工作布置，治病方案，都会做到详细如一，不会盲目的犯错，让所有的人都能够做到集中力量完成工作任务，不会影响到工作，需要
4、加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗，病人就少流血，多付出就能够帮助更多的病人。享受病人的尊敬，就要有这份实力去蒙受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。护士常年度考核个人总结2光阴荏苒,岁月如梭.转眼之间,又到了20xx年的年终岁尾.20xx年,是我在急诊科工作的第五年搜集整理,也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里,届时,我们的工作环境和条件将会有很大的改变,科室业务工作将会有更快的发展.做为一名急诊科护士长,我们肩负着“120院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,充足
5、保障了辖区内“120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120急救站“绿色生命通道的通顺,保证了门急诊工作的正常进行.在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增加,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地增进了医院各科室的“两个效益的增加,提升了全院医务人员的工作积极性.一、加强教育,营造团结和谐气氛在20xx年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自发遵照医院和科室的各项规章制度,结实树立“以病人为中心的效劳理念,不断提升思想道德教育涵养,力争文明行医,优质效劳,做到小事讲风格,大事讲原则.工作中相互支持,相互理解
6、,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务.二、加强业务技术培训,提升应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准、“全国医疗万里行检查标准为绳尺,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真履行了各项操作规程和抢救工作流程,严防错误过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生.根据医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室构成了良好的学习风气,认真研究业务,相互沟通、相互增进,进而使科室人员纯熟把握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,
7、进一步提升了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格根据国家卫生部制订的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗错误过失、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为经过中的麻木大意思想.在“120急救工作中,我们坚决服从“120批示中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、预备及时到达急救现场.始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状况,在“120院前急救及院内急救抢救经过中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科.每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全.三、加强科室护理管理,
8、做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提升医疗护理质量,保证护理安全.落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格履行操作规程和工作标准,防止流行症的传播,做好本身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内穿插感染.护士常年度考核个人总结3今年，国家卫生系统继续深化改革。在院长的看重和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本的效劳目标，完成了医院领导交办的全部护理工作，20xx年上半年完成年度护理计划的90%以上。现将20xx年上半年的工作总结如下：一、认真履行各项规章制度严格履行规章制度是提升护理质量、保证医疗安全的根本保证
9、。1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。2、坚持检查制度：请医嘱班班查检查，护士长每周加入一般检查1-2次，并做好记录；护理操作要求三查七对；坚持填写输液卡，近一年无重大护理错误过失。3、认真履行骨科护理惯例和显微外科护理惯例，坚持填写各种信息资料登记簿，装备五种手术处置面板。4、坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并根据合适本部门的年度计划、季节性布置和月度计划对施行情况进行监督，并对施行效果进行监
10、控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经历体验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：根据三甲医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容如下：布置好本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出相应的整改办法，将护理质控检查情况反应给护士长。3、每月检查护理质量，及时反应，不断提升护士长的水平，要求大家对护理工作进行规划和总结。4、组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位的先进经历体验，拓展知识面：5月底，三个病区的护士长被派去加入国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。2、分别于6月和11月组织全体护士加入温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满意度调查中存在的问题提出整改办法，选择护士。4、科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，知足患者提出的要求。5、做好护士长的工作计划、岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专科知识，对新分配的护士进行护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提升护理人员的专业素质1、在职人员培训，并组织理论考试。2、配合医务科，聘请专家授课，教授骨科、内科学和外科学知识，以提升专业知识。【护士常年度考核个人总结3篇】