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1、公务员考核表个人总结通用5篇公务员考核表个人总结通用5篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提升，是时候写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我精心整理的公务员考核表个人总结，欢迎大家共享。公务员考核表个人总结篇1根据县委组织部、县人事局泸组人联发XX3号文件（关于进一步做好公务员年度考核工作的通知）要求，我局认真组织XX年度单位工作人员考核工作。考核领导小组严格程序，规范操作，顺利完成了XX年度考核工作，现将考核工作总结如下：一、提升认识，加强组织领导XX年度考核工作，我局首先调整充分了考核领导小组，按县委组织部、县
2、人事局文件“年度考核工作每年11月开始，12月10日前完成的要求，考核组于11月23日召开了考核小组年度考核工作会议，认真研究了XX年度考核工作意见，制订了（县环保局XX年度考核施行方案）。方案对考核领导小组、考核原则、对象、目的、资料、标准、优秀等次比例、考核程序、方法、时间布置和要求都作了明确规定和详细要求。于11月27日在单位会议室召开了全体干部职工年度考核工作会议。二、细化标准，分级分类考核年度考核的资料包含“德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。在年度考核量化测评表的基础上，又细化分解考核资料和标准，分类分级进行考核，制订了相应的考核标准，分类分级地进行衡量评价，在考核工作
3、中坚持定性和定量考核相结合，努力提升考核结果的精确性、客观性。三、坚持原则，严格确定考核等次考核中确定等次努力做到宽严得当，公平合理，科学规范。以平常考核为基础，对“优秀等次和“不称职等次确实定异常慎重。考核工作严格根据程序进行：一是被考核者认真进行个人年度总结，并填写（公务员年度考核登记表）、（事业单位工作人员(含机关工人)年度考核登记表）;二是通报考勤情景;二是召开年度考核会议，进行应对面评议，背对背打分方式;三是局考核领导小组对被考核人员写出考核评语对考核等次意见进行审核，提出考核等次意见;四是对考核拟定等次进行公开;六是考核结果通知被考核人，并签同意，将考核表存入本人档案。四、XX年度
4、考核结果我局共有职工16人，其中1人在州级行政中心效劳窗口上班，由行政中心统一考核，不加入局内考核;1人(杨琳娟)见习(即将转正)，见习的1人加入考核，但不确定考核等次，单位共15人加入考核，考核人员中，有2人是正科级，1人是副主任科员，9人是科员(包含见习生1人)，1人是助理工程师，1人是管理员，1人是初级工人。根据民主测评和领导小组打分情景，根据优秀等次名额比例，推选出副科级以上领导干部优秀等次1人，公务员职工优秀等次2人，事业(含工勤人员)职工优秀等次1人。其他11人职工均为称职或合格等次。经过考核工作的开展，也对今后的工作提出了更高的要求，在上级的高度看重和统一领导下，全局干部职工有自
5、信心、有决心、有本领把今后的环保工作开展得更好。公务员考核表个人总结篇2本人自加入工作以来，自发提升个人政治及素质水平，自动加强业务工作本领，认真履行工作职责，高效完成领导交办任务，贯彻履行中央“八项规定等廉洁自律法规。一、加强理论学习，不断加强政治理论水安然平静思想道德素质。我将理论学习作为本身的主要任务，自发做到勤学多想，努力加强党性观念，提升素质，系统地学习了系统讲话精神，于2021年10月向党组织提交了入党申请书。在工作上，我以大局为重，不计较个人得失，刻苦工作。在生活上，我谦虚慎重，尊老爱幼，乐于奉献，自发遵照社会公德良俗。二、重视求真务实，不断提升本身的工作本领。经过不断的学习和积
6、累，我具备了比较丰富的工作经历体验，能够沉着地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本职各项工作的按时保质完成，在日常的各项工作经过中，没出现过错。在工作期间，我抱着“空杯心态，自动向领导、前辈请教学习，和同事合作共赢，自动效劳人民大众，做到思想领先，说到做到，圆满完成各项目的任务。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断获得新进展。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中碰到的难题，老是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵照各项规章制度，努力提升工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。我始终以为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于
7、创造、在于奉献。四、尽职尽责，扎实工作，不断获得新成效。我本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦研究，与时俱进，开拓创新，各项工作均获得较好成就。2021年度，完美准备会议30多场，处理公文50多份，发布政务微博100多条，回复网络问政5份，并进取完成电子显示屏信息设置等领导交办的其它工作。本着“多做多学的工作原则，坚持按时保质完成领导布置的各项工作任务。公务员考核表个人总结篇3为了加强对我局系统工作人员的考核，鼓励催促干职工提升工作效率和整体素质，根据宁办发28号关于印发（宁乡县公务员考核施行办法）和（宁乡县事业单位工作人员考核施行办法）的通知的规定和要求，结合我局实际情况，严密组织，
8、规范程序。严格考核，讲究实效。认真扎实地做好了今年我局机关事业单位工作人员的考核工作。现扼要总结如下：一、基本情况我局系统今年年底共有在职干职工390名，除9名实职副科级以上领导干部由县委组织部负责考核外，今年我局系统共有381名干职工加入了年度考核，考核结果为优秀15人，称职合格人，基本称职合格人，未定考核等次2人因未转正。二、领导看重，制度健全我局领导历来看重考核工作，严格实行党政一把手负责制。局成立了机关事业单位工作人员考核领导小组，由谢合光同志任组长，杨正文、李芒华、杨国民同志任副组长，周建华、邓跃平、何炳霞、岳伟、钟建萍、肖觉、陈林、王斌强、刘良辉、刘海军、袁正武同志任小构成员。明确
9、党委书记谢合光同志分管考核工作，人事科、办公室负责详细业务工作。结合我局系统实际情况，制订了20xx年局机关事业单位工作人员考核施行办法、局机关事业单位工作人员量化考核记分办法、局机关干职工岗位职责、局20xx年度目的管理绩效考核办法，将岗位职责、工作目的任务细化到各科室、二级单位及机关每个在职在岗干职工，同时我局还制订了共14章61条内容全面的管理制度和局党风廉政建设责任制度。做到了考核工作有组织机构，有领导分管，有专人抓落实，并建立健全了各项规章制度。三、程序到位，考核规范我局考核工作重视平常考核与年度考核相结合，以确保考核的公正、客观、精确。局考核领导小组每季度对局机关干职工的考核记实手
10、册和出勤登记情况进行一次考察，并认真搞好了季度讲评、半年小结。在进行上半年考核时，由分管各单位工作的局领导到会指点，各单位都组织在职在岗干职工认真学习了县委办、县人事局有关考核工作的文件和我局制订的机关事业单位工作人员考核施行办法、局机关事业单位工作人员量化考核记分办法，进行了考核发动、工作布置。一是个人总结，填写年度考核表，对照德、能、勤、绩、廉五个方面进行回首总结，重点考核工作实绩。二是施行述职制。加入考核的人员公开进行述职，每位工作人员认真回首总结自己半年年来所获得的成就、工作亮点、特色，查找差距和问题，明确今后工作的努力方向，并交个人总结给单位考核小组。三是综合评价，民主测评。测评前各
11、单位考核领导小组强调了纪律和要求，测评时必需客观、公正、负责，接着由单位领导和干职工分别给每个同志根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评打分，然后由单位考核小组把关，根据领导测评占40%、干职工测评占60%的权重综合测评结果，具体表现出了公平、公正的原则，四是确定考核等次。五是反应结果，并将评先评优情况进行了公示。四、严格把关，讲究实效我们在考核工作中，认真做到了严格根据文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，树典型，促后进。如局办公室主任张英杰同志，年轻有为，德才兼备，作风扎实，工作任劳任怨，成就突出。他担负的工作面广，工作量大，负责文字材料的综合，全年所有材料全部自己打印，重量达几十斤
12、，全年刚节约文印费就达几万元，近年来他的公文写作、公文处理、电子政务水平都得到了很大的提升。同时他还任局政务联络员等职，各项工作同样出色。该同志全年很少休息，一年仅休假20多天，为赶任务，双休日、节假日及晚上加班是家常便饭的事，超负荷工作，从无怨言，不计个人得失，默默无闻，甘于奉献。另外，通过严格考核，对排名靠后的同志，由单位领导找其谈话，做思想教育工作，指出问题和不足的方面，给他们明确今后努力的方向，由他们制订相应的整改办法，重点抓两头，严肃认真地做好了这项工作。通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，加强了干职工的工作责任感和危机感。激发了工作人员拼搏进取、与时俱进、发奋向上的热情，真
13、正起到了鼓励先进、鞭策后进、增进工作的作用，有利于提升工作人员的工作效率和干职工队伍整体素质。公务员考核表个人总结篇4入职一年，我实现了从一名学生向一名合格的国家公务员的角色改变，这其中有我个人努力，但更多的还是源于各位领导、同事的关心、支持和帮助。在这里，我表示真挚的感激。下面，我从德能勤绩廉五个方面对我试用期一年的工作、学习情况进行总结。一、实现了政治品德的不断完善和职业道德的逐步树立一年来，我自发加强锻炼，不断提升自己的涵养和觉悟，进一步树立马克思主义的世界观、价值观，并运用马克思主义的方法论来指点自己的行为，政治品德得到不断完善；通过学习先进人物的先进事迹，以及耳濡目染各位领导、同事兢
14、兢业业的工作态度和无私奉献的效劳精神，逐步树立了公务人员的职业道德，以高度的责任感和丰满的热情投入日常的工作。二、初步具备了胜任工作所需的理论基础和业务能力为更好的胜任税务系统专业性的工作，我一直要求自己加强理论学习和业务学习。在理论学习方面，通过学习系统内部的政策文件、加入业务培训和竞赛、加入税务、财会相关的职业资格考试，使自己具备了较为全面和扎实的理论基础；在业务学习方面，从入职以来，我就对自己提出了“多看、多想、多问、多做的要求，以提升自己解决疑难问题的能力和业务操作的纯熟性、精确性，进而全面提升自己的业务水平。三、保质保量完成了各项工作任务一年来，在工作上我始终勤勤恳恳、尽力尽责。始终
15、遵照单位的各项规章制度、不迟到、不早退；始终坚持积极地工作态度和事业心，对领导交给的各项工作，按时按质按量的完成；始终坚持敬业精神和效劳精神，耐心、细心、慎重地解答纳税人的每个疑问、解决纳税人的每个问题。四、工作和学习上获得了可喜的成就近一年来，在单位的工作量考核上，我始终处于比较靠前的位置，工作量基本能够跨越单位的平均水平。此外，在系统内部的相关业务竞赛中，我也获得了较好的成就和名次。五、树立了国税干部廉洁奉公的形象不断加强自己的廉政学习，强化自己的廉洁意识，在为纳税人效劳经过中始终做到公平公正，从未因其他物质利益影响自己对待纳税人的态度，更不曾自动向纳税人索取物质利益，维护了自己作为一名国
16、税干部应有的廉洁形象。以上就是我对一年来工作、学习的总结。总的来讲，由于各位领导、同事的帮助，成长良多，但是间隔各方面的成熟仍有较大的差距。我会继续学习、继续努力，也承请各位领导、同事对我进行的监督和指教。公务员考核表个人总结篇5在局领导及业务主管部门的指点下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提升，已完成了全年的.工作、学习任务，并获得了一定的成就。现将一年来个人工作总结如下：一、加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚决理想信念、与党中央坚持一致的主要前提，是坚持发奋向上和与时俱进精神状况的动力源泉。一年来，本人自发提升学习积极性，以积极的态度加入“深切
17、进入学习理论科学发展观的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指点个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献，“只为成功找方法，不为失败找理由的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，经常向工尴尬刁难象作宣传引导工作。在学习中，能联络思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精华真髓。对全面建设小康社会的目的愈加充斥自信心，同时加强了深切进入学习理论科学发展观活动，推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成
18、个人承当的各项工作，积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业加入各种农博会。今年5月份成功组织两家企业加入省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展现订货会。9月份又组织3家企业加入了“青岛国际农交会11月份又参与准备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通展览会并制订了（临沭县加入中国农产品加工与流通展览会筹展施行方案）。以及各项详细的会务预备工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个牵涉金额5200多万元。通过加入农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提升了著名度，拓展了市场空间。2、认真做好我县农业产
19、业化龙头企业和一村一品专业村镇的统计调查工作。今年23月份组织开展了20XX年度销售收入500万元以上的龙头企业及20XX年底前构成的符合一村一品专业村镇条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县08年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财务贴息资金项目申报工作。09年推荐了临沭县宝康工业油脂、临沂东盛伊思德食品、山东三兴食品、临沭县供销棉麻、山东省沂蒙老区酒业、临沭祥兴工艺品等6家农业产业化龙头企业申报09年省、市级农业产业化财务贴息项目，申请贴息资金253.27万元。4、认真挑选，推荐第五批市级农
20、业产业化重点龙头企业。20XX年9月份推荐上报了临沂市金波食品、临沂连兴工艺品等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。5、做好个人工作计划，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种惯例的监管，获得了很好的效果。6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20XX年我县承当600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财务、劳动、科教等七部门共同制订并下发了20XX年阳光工程施行方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课开始加强对阳光
21、工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。7、组织企业负责人和新型农民加入培训学习。今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人加入（2020年全省出口型农业龙头企业负责人培训班）学习。11月份又成功组织20人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期7天的培训，为我县培养了一批把握现代农业产业经营管理知识和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管理的高素质创业型农村实用人才。8、积极争取上级部门的资金项目。在上级部门的鼎力支持下，20XX年共上报了（山东省
22、临沭县蒙香花生色拉油项目）、（山东三兴食品烘干蔬菜脱水生产线项目）、（临沭县兴盛面粉日产300吨扩建项目）、（国家蔬菜大蒜加工技术研发专业分中心）、（2020年基层农技推广体系改革与建设示范县项目）、（农村劳动力转移培训阳光工程项目）等6个项目。9、完成各种调研报告。根据科学发展观的要求，在深切进入开展专题调研的基础上，完成了（我县农业产业化发展情况调研报告）（金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策），（龙头企业在农民增收中的作用），（蔬菜脱水行业发展情况）等调研报告。10、完成招商引资任务。今年以来，综合科坚持“一岗双责，多方联络，寻找招商信息，完成我局分配的30万招商引资任务。三、本身廉
23、政建设和遵照纪律的情况。作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，重视提升工作质量和办事效率，模范遵照劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，擅长与人共事，团结合作，分工不分家，能自动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的布置，有大局意识和全局观念。四、存在的重要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，十分是详细事务性工作多的时候，对自己在理论提升方面要求的标准不够高。二是更多的深切进入下去、深切进入到工尴尬刁难象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象。三是怎样在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。【公务员考核表个人总结通用5篇】