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1、新员工个人工作总结优选10篇新员工个人工作总结优选10篇繁忙而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，相信你有很多感想吧，为此要做好工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是我收集整理的新员工个人工作总结优选10篇，欢迎大家共享。新员工个人工作总结1走过了20xx，人生中重要的一年，本人从学校走向了社会。在宽甸实习的日子里，本人开场真正接触本人专业的知识，接触到销售、费用、结算、税务等等工作，在两位同事的教诲下，渐渐熟悉整个财务流程，将本人零散的知识点渐渐串联起来，逐步构成一个完好的财务网络。开场学习做出纳，记现金日记账；开场接触销售业务，做销售凭证；开场接触费用报销，做费用凭证；开场
2、学着搞月末结算，结转成本费用，一系列的业务只在课堂上听教师讲过，没有实际操作过，感觉什么都是那么的新鲜那么的陌生。刚刚走进社会，有过多的东西本人没有接触过，当两位导师由于工作需要调离宽甸，本人忽然有一种无依无靠的感觉，极度的不适应。之前有不会的不懂得，我会问他们让他们教我怎样做，或者他们做我看着学着。反之，这样也给了我锻炼的时机，我开场本人试着做很多事情，处理很多事情，试着接触之前都由他们去接触的人，就像霎时被放大空间的婴儿一样，有些适应不了。有了很多的锻炼时机，同时本人也需要付出很大的代价，部分凭证做的乱七八糟，尤其是银行存款，银行调节表不会。我总结：一是基础知识还是不够扎实，在校期间没有好
3、好学习，一些理论知识不会。二是理论和实际相结合做的不够好，不能把理论充分的融入到现实工作中。三是全局意识差，部分细节知识脱节，没有一个完好的知识网络。四是工作不够严谨，随意性大，不重视原始凭证。在缺陷中不断总结和反省本人，完全微笑的接受导师的批评和教诲，刚刚上班能碰到这样一位导师真的不容易，感谢您的耐心和宽容，谢谢您的关心和帮助。本人上班已经9个月了，我想过渡期已经结束，以新环境为契机，犯过的错误坚决不要出现第二次，一定要提高严谨性，不主观随意工作，一定要有客观根据。稳定本人，落实想法，做好本职工作，做好属于我的20xx年。新员工个人工作总结2入职已经一个半月了，对于我来讲，与其讲是年度工作总
4、结，还不如讲是月度工作心得。关于这份总结，我不想用过多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的形式不一样了，工作的内容也是千差万别，我以为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作形式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来讲真的是新，所做
5、的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能讲一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开场渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉本人像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。既然不懂的东西过多，就要比其别人还要专心、努力，俗话讲好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。固然工作才刚刚开场，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，
6、来丰富和完善公司的运营形式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的特长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位讲明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，
7、但谁都不精的状况，让工作构成模块，每个人负责本人的模块，这样就不会出现工作杂而乱，经过遗漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会愈加积极努力的完善本人的工作，使本人的本身价值更完美的展现。新员工个人工作总结3时间如奔腾的长河，在我们努力向前的时候它也在朝着它的方向不断的前进。不知不觉间，我的试用期工作结束了，而时间，也正好走到了三个月后的今天。这次在xxx公司xx岗位的试用工作，对我而言是一场难得的经历。尽管只是短短三个月的时间，但在这次的工作中，我收获的比以往任何一次学习都要更多！如今，即将面临转正，我心中的也是无比的冲动！本人能有幸正式的参加xxx
8、公司，不仅仅是我个人的努力，更是由于有了领导和前辈们在工作中的指点和帮助！这才造就了如今的我。如今，我即将转正为正式员工，为了能让本人在工作中更进一步，我更进一步，我对本人三个月来工作做如下总结：试用期期间，领导为我们这些公司中的新人准备了严格且丰富的“培训大餐，这不仅让我愈加了解了这份工作，对于要做好日常工作所需要的知识和技巧也有了充分的学习！在工作前的这次培训，解答了我很多对于工作的疑惑，并且在此之后领导也照旧在工作中给了我很多的帮助。甚至，在身边的各位同事们都会时常帮助我，给我一些在工作中的指点等等。这些指点和教诲，不仅仅让提升了对工作的了解和能力，更让我感遭到了xxx公司xx部门的暖和
9、，感遭到了这个大团体的热情和团结心！就这样，我在把握了xx这份工作能力的同时也不知不觉的融入到了xx部门这个大家庭中。此外，在这三个月的工作中，我还严格的学习并遵守着xxx公司的各种规章制度。“没有规矩，不成方圆！一个集体想要积极的发挥出团队的实力，不仅仅要有团结心、团队的精神，更要有约束整个团体的纪律！尽管我还只是一名试用期的员工，但我也抱有积极参加到xxx公司这个大团体的热情！为此，我在工作中严格的遵守公司纪律，认真的谨记纪律，并积极的改良本人的生活习惯，让本人能在工作中不去触犯纪律，严格的遵守公司的规定，并给公司奉献本人的气力！最后，讲讲本人在工作方面的情况。固然已经工作了三个多月，但比
10、起其他前辈，我在工作中还有很多的不了解、不熟悉。尤其是对工作中的不熟练，导致工作成绩来讲目前来讲照旧只是平平无奇。但在另一方面，我在工作中一直保持着积极努力的进取之心，并且由于在工作中的仔细和严谨，我在工作中也很少犯下错误！相信只要给我一些时间，我顶会通过本人的努力获得更好的成绩！为公司的发展奉献出本人的一份气力。新员工个人工作总结4来到公司已经有一个月时间了，一个月的工作，让我得到了成长，更让我收获了工作的的喜悦，接下来我这一个月进行总结。一、工作心态来到公司的时候，一切都感觉到是那么的新鲜，一切豆干到好奇，刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的，由于处在一个新的环境中难免有些不适应，因而
11、对于这样的新环境我们就会感到有些拘谨，还有对陌生的一丝担忧，在工作的时候能够很好的投入工作，有不熟也有害怕，更有紧张，这是刚刚来到公司是的感受，但是随着时间的延长，渐渐的对公司的一些工作环境，对公司的事物，渐渐接受，不在像开场的时候，那么拘谨，那么的感到不自在，由于已经开场融入到这个集体，把本人真正看做是公司里的一员了，在工作时的心态变化也是非常明显的，又陌生到适应，是个渐变的经过，一个月的时间已经完全让我们调整好了，经过实际的工作训练对待工作的态度，发生变化了，也适应了工作。由于我们是新人，公司是全新的，工作是陌生的，更有很多陌生的同时，在这期间我们需要做的就是就是适应，熟悉环境让本人一颗挑
12、动的心，能够快速的安静冷静僻静下来。二、学习提高在这一个月里我们的主要任务就是学习工作，我们把握的知识，技巧个方面都存在缺乏，又有么明显的缺憾，因而只要通过不断的去学习，去加强才能够获得成功，才能够获得胜利，学习培训的一些基础工作常识，熟练工作的内容，适应工作岗位，把握工作方法，固然在这些工程中我们都会得到公司的指导和帮助但是并不是每次都能够做到全方位的指导，有些地方需要我们去本人学习，去想一些有经历的人去请教，通过这样来解决本人的问题，提高本人的工作水平，不断的在工作中去努力去学习，由于我们只要努力多学，多问题才能欧股把工作做好，才能够更快速的在这个月打好基础，让以后的工作之路，走的更顺利。
13、三、缺乏之处我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚，由于我们并不熟练，由于我们还在磨合阶段，我们的经历缺乏，是明显的，新人和老人的差距从日常的工作就能够明显的看出来，无论是从工作的时间长短，还是工作的效率，或者工作的结果都是存在很大差距的，多需要我们渐渐赶超，不断的向前迈进，我们对工作的认知也存在很多的问题，把握的知识也是明显缺乏的，都是需要及时补充的，只要不断的去加强，去改良才能够有所成就。固然来到公司只要短短的一个月，但是却让我真正的融入到了公司，让我有了本人奋斗的目的方向，让我找到了栖身的港湾，是我能够去尽情的投入工作。新员工个人工作总结5公司新员工三个月学习总结三个月的时间就这样悄
14、悄的过去了，在这三个月里，通过蔡经理的培训、本人的工作和学习以及在公司其它同事的帮助和互相勾通下，我已溶入了上海献捷这个大集体当中。一、在思想上及职业道德能爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。二、专业知识、工作能力在这三个月中，我经过了三个不同的阶段：1在雅戈尔的半个月的培训：主要是对erp系统的业务流程有了个大概的了解，由杨青带去车间的讲解下，我对纺织行业的整体流程有了一定的了解。通过三天半的军训，让我更进一步的知道，无论是在部队还是在公司，做什么事都是有组织纪律的，正所谓：“无规矩不成方圆。在雅戈尔日中纺的人力资源部的两天培训下，对纺织企
15、业的一个发展经过有了更进一步的了解。还有在张总的带领下对上海献捷公司的总体构造的熟悉、还有整个公司的发展经过。2专业知识：在蔡经理帮我们专业知识培训阶段，又有了二个不同的时期：1数据库sql的培训，能对数据库和我们公司的业务联络起来进行简单的分析和设计。2开发工具delphi的培训，还有公司的基类的培训，能通过公司所用的开发工具以及公司所用到的基类做简单的开发。3分部门后qc知识的培训与学习，能用墨盒与白盒做简单的测试，还有对项目的跟踪与项目文档的管理，学会了做项目的日构建。并且做过几个项目的日构建。学会了怎么用ea和project。在蔡经理里的指导下写了ea的规范和项目目录的规范等。俗话讲：
16、“活到老，学到老，我一直在各方面严格要求本人，努力地提高本人，以便使本人更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖本人，分析本人，正视本人，去其糟粕，取其精华，不断提高本身素质。以上是我三个月来的简单总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求本人，虚心学习，争取在各个方面获得更大的进步。争取qc部能在技术部中起到很大的作用新员工个人工作总结6三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作
17、向各位领导做如下汇报：一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策本人，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理形式，明确本人的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，进而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：介入技术沟通的项目：xx集团技术会谈；xx锅炉厂、xx公司技术会谈；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟
18、通。介入标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目的书审查；不锈钢事业部icP发射光谱仪项目的书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪项目的书审查。介入标前会的项目：宝钢国际行车集中采购。介入开评标的项目：宝钢国际行车集中采购；梅山1450扎制油；xx运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从xx领导过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心请教，不断改良、不断积累本身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能
19、由于经历缺乏而带来较多费事，但我针对招标中出现问题向师傅虚心请教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父xxx的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间碰到很多困难，只要2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在xx招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不介入投标，造成流标。同时由于我的经历缺乏，在xx招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟
20、通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感遭到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出本人的一份奉献新员工个人工作总结7时间过得真快，一晃眼三个月的试用期就过完了，作为一名新晋的员工，试用期能够转正是非常值得庆祝的事情，这意味着本人三个月的工作得到了公司的肯定，也意味着本人三个月所有的付出也得到了相应的回报了。在这试用期转正之际，我想本人还是应该将这三个月的工作进行一下整理和总结的，下面就是本人这三个月试用期的工作总结，如有缺乏，望公司领导能够及时指正
21、！一、对本人工作适应良好在面试的时候，本人就已经具体了解清楚了本公司对本人的要求以及岗位职责，本人在这三个月里适应良好，基本已经能够独立完成公司交给我的工作任务了。在刚上手进行本公司的工作时，我还是有一定程度的不适应的，那会儿我也非常担忧本人最后能不能完全适应下来。不过这三个月通过本人的勤奋付出，以及公司领导的大力帮助，本人对本岗位已经完全了解，可以以完全胜任了。我相信在转正之后的将来工作中，我一定也能把握好，不给公司拖后腿。二、了解了公司规章制度在公司工作了三个月后，我知道了本公司是一个以严谨著称的优秀公司，这一定程度上让我在工作中愈加严谨了。这三个月里，本人把公司的规章制度了解得非常透彻了
22、，希望本人在将来的工作中能够根据此规章制度，认真进行对把工作的把控，让本人的工作愈加有效开展。另一方面，本人在这个三个月的试用期里，对公司规章制度的完全把握，也是有利于将来其他方面工作的拓展的，希望本人能够在将来开拓出一片新天地来。三、进行了新工作的拓展固然这三个月是本人来公司的试用期，但在此期间，本人在保证正常工作正常运转进行的同时，进行了新工作的拓展了，并且这部分拓展工作还得到了公司各部门领导的认可。这给本人带来了极大的自信心，让本人相信本人的能力有更大的发挥空间，也让本人明白本公司的领导是看得见员工的各方面才能与发展的。三个月讲长不长，讲短其实也不短。在这三个月里，本人的工作得到了公司高
23、层的认可，这就意味着本人将继续为本公司效劳了。但愿本人在将来的工作中，照旧有如如今工作的认真和严谨以及热情，这样才能够继往开来做公司将来的好员工。新员工个人工作总结8一、艰辛奋斗来到公司，新的工作形式，对我来讲是陌生的，我是一个新人，对工作的认知了解是有所缺乏的，在工作的时候会碰到，很多困难，每一次的困难都会让我特别难受，但是我知道这是我成长所需要面对的，任何一个老员工都是从战胜一个有一个困难成长起来的，我们一样要面对，困难不代表无解，很多时候只由于本人的害怕，不敢迈出去，给本人建立了一个牢笼，困在里面分外难受，时间不会等待，所以我们必须战胜困难，不能和困难打持久战，由于这样只会让本人输的更惨
24、，每一个成功的人都要经历艰辛奋斗的经过，没有经历苦难的洗礼是不会看到最后的彩虹，由于我们所做的一切只是为了获取成功最后的那一刹那的喜悦，在成功的路途中，艰辛是主题，由于工作就是这样，只要默默的艰辛奋斗，用本人的汗水，用本人的努力去开拓出一条全新的道路给本人一个个更广阔的的空间。二、提升本人我们新员工需要学的东西很多，因而我们想要在工作的时候获得成就就必须努力工作，努力提升本人，由于本人把握的知识，技术或者经历之类的缺乏以在新的工作中占到多少优势，在我们前面的人需要我们去追赶，后面的人紧紧的尾随在后，竞争也是剧烈的，不能够有丝毫的放松，所以提升本人是做好工作的最佳办法，只要把本人变强了，才能够迎
25、接各种各样的挑战，才能够获得成功，我在工作的时候提升本人的主要方法是，通过向别人学习，我们很多人都听过这样一句话，三人行必有我师，所以每个人都有他们值得我们学习的地方，向他们学习，吸收他们的长处，补足本人的缺乏是我们当下必需要做的也是应该去做的，由于我们新员工各方面都有所欠缺，只要这样不断的学习才能能够让本人蜕变。三、团队合作团队是在酒店不可缺少的，合作也是我们工作时必须的，由于这样能够让工作变得更快更有效率，能够把工作做的更好，这样的好处正式团队合作才能够提供的。只要学会去配合其别人工作才能够做好工作，才能够顺利的融入到酒店，成为酒店不可或缺的一员，每一个人的工作不同分工也不同，互相之间的工
26、作是需要互相协调互相合作的，这也是当下工作的主流方式，因而团队合作必须做好。四、存在的缺陷作为新人在工作的时候难免不会犯错，由于经历缺乏，会时不时的犯一些小错误，也会由于没有及时调整好本人的心态，让本人工作时手忙脚乱，适应不过来，不擅长与人沟通也是我一直存在的问题，针对这些问题我必须及时解决才能够让以后的工作更顺利。经过了三个月的考验我终于成为了酒店的一员我感到非常高兴，我不会因而骄傲，不会怠慢工作，会继续努力。新员工个人工作总结9时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段实习期中能够讲是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，本人从学
27、生渐渐转变为一个社会人，本身实践经历、工作能力得到提高；忧的是本人还有很多方面有待于提高。通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个详细的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的过失和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助，三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰苦，遗憾鼓励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带
28、领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求本人，较全面地提高本人，为公司奉献出本人的一份力！光阴飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感遭到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过本身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中怎样去认识、了解并熟悉本人
29、所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是获得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，思想汇报专题日常工作的积累使我对公司有了较为深入的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日介入公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做
30、好本人的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，朝着下面几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通太多看、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。2、提高本人解决实际问题的能力，并在工作经过中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。新员工个人工作总结10一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业
31、和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成
32、好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是1负责公司培训工作；2负责工伤工作；3办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵
33、敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我
34、将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本人的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献本人的气力。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，十分是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。【新员工个人工作总结优选10篇】