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1、放射科工作总结 放射科技师工作总结放射科工作总结放射科20_年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接指导下。严密围绕20_年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面进步了全科人员的业务技术程度和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目的任务，无一例医疗过失事故发生。现就以下几个方面分别进展工作总结：一、业务开展方面：一年来，放射科着重质量建立，不断进步全员业务技术素质，进步诊断质量。制定了科室的业务学习方案，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析p 讨论会，每个人完
2、成了两次业务串讲。20_年5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量进步，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也到达了100%。按照五年开展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建立，为科室今后的业务开展注入了新的活力。于20_年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习完毕后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反应到科室每一个人。本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位
3、的造影检查，增加了检查工程，扩宽了检查范畴。20_年我科共接诊患者：dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入较20_年增长约20%。在此根底上，全科的卫生材料消耗与20_年相比持平或略有进步，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出奉献。全科40岁以下人员全部承受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并获得了较好的成绩。二、医德医风，劳动纪律方面20_年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进展耐心细致的检查。我科室工作人
4、员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深入体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三、设备保养及平安管理工作20_年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及平安管理工作方面的应急预案。
5、要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。20_年全科人员全部参加了市卫生监视所主持开展的每年一次的平安管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的平安防护意识。四、工作中的缺乏和差距20_年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅进步，业务技术程度有了明显进步，根本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗过失事故发生，各项工作获得了一定的成果。但展望将来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。详细如下：(一)责任心有待加强(二)技术程度有待进一步进步(三)引进人才的层次有待进步(四)标准化建立方面有待加强(五)合理开发pass系统功能有待加强(六)科室内会诊制度应进一步落实和加强(七)业务学习制度应认真落实。总之，回忆过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和鼓励。在20_年的工作中，我科室将逐步克制缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建立做出放射科的努力和奉献。第 4 页 共 4 页