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1、销售人员的自我评价范例所谓的销售人员自我评价其实是对自身销售(也即为老板赚钱,为自己积累客户资才能)的一种自我剖析.大家看法:我这有个例子请参考.对自我评价高的员工公司反而不想录用,你怎么评价?大家的观点是(1)我想可能有两个方面吧:本人于年进入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候通过自己的努力学习，不断进步自己的专业程度与素质为自己后来的职业提升打下了坚实的根底能实在贯彻公司的营销方针政策熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向随时掌控并处理销售部的各种突发事件把握每个员工的思想动向，并且能理解和解决员工的实际问题，所以我不管在什么地方任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工本人具有敏锐的市场
2、观察才能和良好的执行力，所以请相信我的才能一定会给贵公司带来更辉煌业绩的在此，也祝愿小猪能顺利过关，并能获得好成绩。衷心的祝福！1.自我评价与自我才能不符,公司发现了一些不可取的地方.2.自我评价与自我才能相符,公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作,到时造成应聘新员工的开支浪费.总之,聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突(2) 出现这种情况有以下几个原因1、最有可能是你的自我评价间隔 实际情况差距宏大。公司觉得你好高鹜远，不实在际，因此放弃2、公司面临严重问题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你更加合适的人选。更加合适未必是才能最好，是综合起来最合适而已。ps，假如自
3、己对自己的才能有足够的自信，那么何必在意公司对你如何呢从中,可以看到,一定要对自己的自我评价(销售人员也罢,其他类型职业也罢)做到客观,这也是看你能否对自身素质做到一次全面深入的认识,也就所谓是的“认识自己”.2 一般来说,销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有一定的官腔.哈哈。这有一份款式表.供参考.工作以来，在指导的关心、关心和支持下，在广阔同事的全力帮助下、无私指导下，自己兢兢业业，尽心尽职，做出了一定的成绩：、.保质保量完成了本年度指导交给的销售任务,在大家的支持下,取的了良好的效益、.工作中也遇到了一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没有气馁,使得今年的销售任务圆满
4、完成、.虽然获得了一定的成绩，但距指导的要求和同事们的期望，还有一定的间隔 ，我将更加努力，.3 你想做销售人员，看什么自我评价啊.建议你还是多看看销售人员所要求的具备的素质吧.或者说销售人员应注意什么问题.而不是什么自我评价!(1)销售员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。在面试方面首先就要给面试官表达你的自信度，然后你的说话才能，语言组织才能，你的声音，灵敏度。销售往往是从回绝开场，客户回绝是家常便饭，也是你积累经历的好助手。可以说销售这个行业确实是一个难做的行业。你可以去网上查些关于销售方面的知识：销售技巧， 销售技巧，面谈销售技巧，销售心理问题，个人销售管理，商务礼仪等。也可以买些相关的书籍。第 4 页 共 4 页