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1、行政部一周工作总结_人事文员一周工作反思行政部一周工作总结该如何写?为了让大家有所参考，下面整理了行政部一周工作总结范文，欢送参考!行政部一周工作总结1由于_部长的离任，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。集团行政部现共有五个人为了便于监视管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开场执行。现将一周的工作情况报告如下： 本周两次对消费部门查岗未发现异常。根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成指导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。_对网络维护确保了公司员工正常利用网络资，经常晋级杀毒软件，并对机
2、器进展定期杀毒。使公司内网络稳定有效地工作。_去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的根本医疗保险、工伤等费用。审核工资，上报财务部。阅读简历，预约安排去应聘人员进展面试、体检。参加海南招聘会，保障消费需要。_是新参加公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于慎重。执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。行政部一周工作总结2一、本周工作总结：1、3月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门MOD回复汇总5
3、、优秀员工优秀管理者PPT制作6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交10、房务部、餐饮部技能比拟心得的催交二、下周工作方案：1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料(人事变动表、离任单、请假单、考勤表)行政部一周工作总结3一、本周工作总结：(2/17-2/22)1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员统计，2月份工龄工资通知发放3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.7、局部岗位工资调整，周报表.二、下周工作方案：(2/24-3/1)1、员工离、入职统计，合同签订.2、3月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.第 4 页 共 4 页