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1、有关银行党建工作的述职报告尊敬的各位指导、同志们：党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的道路方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为虎林农村商业银行党支部书记，我从上任开场就要求自己要当好党建工作“第一责任人”，以“三创”活动为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为支行经济建立提供了良好的组织保障。一、创新工作制度，完善支行党建工作保障措施我作为抓党建“第一责任人”，在详细工作中，倾注足够精力，及时协调解决支行党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定东方红支行机关工作人员行为标准。用以标准机关工作人员行为，建立一支行动迅速、善抓落实、创新增效、廉政
2、为民的干部队伍。二是制定机关干部述职述廉职代会测评考核制度来标准干部的行为，使其主动承受职工群众的监视；三是制定干部素质提升制度。全场每年进展两次以上的干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训形式，努力实现理论与理论的统一。四是完善党内各项规章制度。为党的建立提供制度保障，多渠道、多方式加强对党员的先进思想教育和引导，使党员干部的学习形式由被动变主动，形成一种良好的学习气氛。通过各种学习，党员干部的思想素质不断提升，增强了他们为民效劳的意识。二、加强基层组织建立，提升支部班子凝聚力和战斗力我们着力在进步素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章。大力提倡学习
3、之风，创优干部素质，进一步提升创造力。着力进步工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。全力优化开展环境，创优效劳质量，进一步提升凝聚力。努力争创一流业绩，创优作风建立，进一步提升执行力。一是加强班子的自身建立。支部一班人以身作那么，带头深化基层、深化群众，大兴调查研究之风，努力进步决策和执政程度，强化催促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民效劳的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的开展思路，还是详细的工作安排，我们都坚持民主集中制原那么，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原那么，在充分调查研究和论证的根底上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项
4、工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，结实树立科学的开展观，不搞形式、不摆花架子，坚持以民为本，结实树立“工作在信合、奉献在信合”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了效劳型机关的良好形象。三、重视党员干部队伍建立，着力进步执政才能在党员干部中提出“七不让”工作制度：敬业不让工作在我手里延误；为民不让群众利益在我这里受损；严谨不让各种过失在我身上发生；自律不让各种不正之风在我身上出现；热心不让职工在我这里受冷落；进取不让开展机遇在我手中错失；廉政不让干部党员形象在我这里受到影响认真查纠“六症”不思进取的“平庸症”；
5、形式的“虚假症”；铺张浪费的“奢侈症”；互相掣肘的“内耗症”；急功进近的“急躁症”；脱离群众的“官僚症”四、增强宗旨意识，树立良好形象1.充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”等学习教育活动，引导支行党员干部进一步解放思想，结实树立勇于创业、敢于创新、擅长创优的精神理念和价值追求2.以全面施行“三创”活动为载体，贯彻落实党的十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，大力加强党组织的先锋效劳意识，积极开展“一帮一”、“争当好公仆”“致富带头人”等行之有效的帮扶和示范活动。积极开展基层组织建立年活动，认真总结党建工作的新方法、新
6、经历，积极培育先进典型，以点带面，推动全行各项工作的顺利开展。3加强作风建立，进步效劳职工，效劳开展的工作体系。培养有才能、有作为、可以带着职工创业的党员干部队伍。东方红支行在上级指导的关心下，做了一些有益的工作，获得了一些成绩，但也存在缺乏。一是对基层组织建立的经费投入缺乏，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深化组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究考虑的不够。支部决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为东方红支行又好又快开展努力奋斗。谢谢大家！有关银行党建工作的述职报告第 5 页 共 5 页