《我的辞职报告经典范文 经典辞职报告范文简短.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我的辞职报告经典范文 经典辞职报告范文简短.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、我的辞职报告经典范文 经典辞职报告范文简短两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准终究要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前钱途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的
2、一个原因：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比拟大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个
3、屁用！比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有也许我是不知好歹？这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比拟喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，公司不合适我。我与西北人的工作方法喝酒、请三陪、揣钱和考虑问题的方式用户太至上，尊严何在？根本无法沟通，我不想再去西北做工程，因此我
4、在公司无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天本来也就需要一两天，一会儿去东单 局做本来无法完成的调试不可完成的任务，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西倒是敲了几万字的方案。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少如今公司缺少大气。而且我们拿工程靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔
5、，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。总之，今次，我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞职，是因为公司给我的开展空间有限。而且自己表现出的才能，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准那么是：既然老板不给自己开展时机，自己也不会给老板时机辞职走人。10万年薪，你也许可以找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来如今就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴隆兴隆！我的辞职报告经典范文第 4 页 共 4 页