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1、小学教诲主任详细教学方案 2022年下期教诲主任教学方案小学教诲主任详细教学方案的制定是为了更好地促进学生学业进步和全面开展。小学教诲主任详细教学方案是WTT想跟大家分享的，欢送大家阅读。一、指导思想：认真贯彻落实市教育工作会议精神，以市教育局2022年总体工作思路(强师德，提素质，抓课改，上程度，育人才，谋开展)和20_年教学工作总指导原那么(端正思想，标准行为，聚课堂，关注教学，进步质量)为根据，在市教研室的直接指导下，以我校“工作方案”和“目的管理方案”为统领。以课堂教学为阵地，全面进步教育教学质量。二、分管工作：1、语文和品德与生活(社会)教研2、学校特色之一：书香校园工作3、语言文字
2、工作4、常规工作5、双高普九材料工作6、学籍管理7、考勤工作8、配合校长做好其它教育教学和临时性工作等三、工作目的：根据学校年度总目的(狠抓课堂、进步质量)制定分管工作目的。1、教学成绩到达学校所定的目的，到达全市平均线。2、根据市教育局要求，形成骨干梯队，继续开展学科骨干。做好迎接省教科版教材调研评估工作。3、以读书年为契机，营造书香校园气氛，建立学习型校园。老师多读课标中要求书目和教学刊物。每个学生一学期按照课标要求完成读书量。学生配乐轻声诵读活动进一步深化。4、今年争创省级语言文字示范校。5、教学常规工作常抓不懈。备课方面：组织老师集体备课。在遵守备课要求的根底上进展创造性尝试，形成特色
3、教案。上课方面：人人争取到达上常规课，局部老师上优质课、观摩课。修改方面：各学科老师能严格执行学校修改要求，坚决杜绝错批现象。辅导方面：建立潜能生档案，争取每位潜能生在原有根底上有进步。6、做好双高普九材料归档工作，顺利通过省双高普九复检。7、严格按照市教育局文件精神进展学籍管理。8、全体老师遵守考勤制度。四、工作措施：1、教学成绩是学校的生命。作为五年级的包建指导，为进步五年级教学质量，继续实行周考试分析p 制度，有针对性的跟进听课，分析p 原因，促进进步。为进步14年的教学成绩，在原有月考的根底上，要增加对学生进展单项测试的次数。2、坚持搞好每月一次的学校校本教研活动，两周一次的学年组教研
4、活动(单周周一、二、四分别是1、3、5年，双周周一、二、四分别是2、4、综合组和艺体组)，做到三“有”：有专题，有过程性材料如：说课、教案、评课等，有总结和评价。继续进展跟踪听课，听课后及时测评，及时和老师一起分析p 。语文学科继续分类型研究课堂教学思路，稳固已研究好的成果(阅读教学主体课文第一、二课时的教学)。采用大面积听课方式进展。也要适时对品社和品生进展听课指导。举办中年青老师赛课，各类型课过关、外出学习汇报课等活动为老师搭建平台，进步课堂教学程度。通过以上措施进步老师两个学科的课堂教学程度，并使骨干老师脱颖而出。每天坚持查课一次，做好记录。3、及时制定实在可行的读书方案。为实现老师读书
5、目的，主要采取两方面措施：一是老师跟着读学生所读书籍，组织召开班级读书会。二是组织老师定期进展学习报告，学述交流，业务研讨，可把全校性活动和骨干班交流活动同时抓住，全校性学习根据学校统一安排进展，每两周一次，骨干班学习采取集中和分散进展方式，集中也是两周一次，分散主要以查自学笔记和随笔为主。学生所读书籍主要通过班级读书会形式检查。同时抓好语文课题，发挥课题组成员带动作用进展扩大学生课外阅读量的讨论。继续进展每天5分钟的配乐轻声诵读活动，调好音乐，规定内容，相关要求明确，配和读书老师进展检查监视，学期末继续开展评活动。4、阅读省语言文字示范校检查标准，从各方面做准备。5、为抓实常规工作，先让老师
6、明确备课、上课、修改等要求，进展此方面考核标准的研讨，让老师讨论出操作性极强而且符合我校实际的考核标准，从而进步老师认识，重视此方面工作，到达有据可依。继续执行周检查、月通报制度，加大定期进展月检总结的力度。6、双高普九材料能及时归档的要及时催促档案员进展，阶段性材料也要做到心中有数，早早筹划。尤其是普及程度材料的数字一定要准。7、转出、转入严格按区域执行，要树立以质量增生的意识，不搞歪门斜道。及时跟踪学生学籍情况，做到一生一学籍。8、拿出有高度、可操作性强的考勤考核方案，组织老师进展讨论，进展修订，最后形成成稿，并在老师大会上通过。协同指导抓好早签到、晚下班人员情况，每天坚持查岗一次，做好记录，及时总结，并在学期末纳入老师考核之中。总之，教诲处会做好大家的效劳工作，我们会进一步认真学习教育理论，更新教育观念，解放思想，开拓进取。进步我们的管理程度，注重管理方法的转变，向管理要质量。第 6 页 共 6 页