《学生会干部竞选演讲稿大学学生会竞选干部演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会干部竞选演讲稿大学学生会竞选干部演讲稿.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学生会干部竞选演讲稿大学学生会竞选干部演讲稿大学学生会竞选干部演讲稿一各位教师,同学们:大家好!我叫_，是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半局部都还是一名副部,根本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的时机，也很快乐能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经历。如今还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，如今想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从
2、中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要英勇，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到指导赏识的重要方面;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时
3、候就别错过。这样假如你是千里马，自然会有伯乐。1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为如今我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。3，赏罚清楚，只有这样才能不断进步
4、整个部门的工作才能，让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到宏大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。4，批评你，是因为我足够重视你。5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织筹划才能的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。6，鼓励前进，我如今是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。但是不管怎样，我很快乐我们生活部是一个上进的部门。
5、不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，时机是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时!在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个时机提一些建议，第一，我觉得以后的学生会应该更加精简;第二，加强学校的各处事，教师，学生会，学生之间的联络，有人说过，我们如今学生会做活动，很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我觉得这是我们学生会今后要开展的方向之一。最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，假如你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的
6、一局部，这里有你引以为豪的团队;假如你将是下届部长，学生会的将来将靠你们建立，所以你们更应该热爱这个集体;对于我们这些或许留下也或许分开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。最后还有一句，别忘了投我一票哦!谢谢!大学学生会竞选干部演讲稿二尊敬的各位指导，各位同学们：大家下午好，我很快乐也很自豪可以站在这里参加这次竞选。我叫_，来自商学院工企班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，可以顾全大局。校外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着效劳学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情参
7、加了外联部，而在将近半年来，我可以当上负责人，并且可以参加部长的竞选，这足以说明我的工作才能和对工作的态度。今天我的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己才能，更好的效劳大家，学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广阔学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。假设我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，进步自己各方面的素质，要进一步进步自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步进步责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就承受，同时坚持自己的原那么，进一步外联部的体制。第一，改善纪
8、律。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规那么、条文等。它是一件事情想获得成功的保证。外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作那么，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节严密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经历
9、，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探究学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑。希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”不知大家有没听到这样一那么故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，仍然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经历远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经历方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，进步综合素质。进步我院在社会上的好口碑。第 7 页 共 7 页