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1、关于绿化公司年终总结 个人年终总结范文大全导读：年终总结是人们对一年来的工作学习进展回忆和分析p ，从中找出经历和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和理论活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经历教训、今后努力的方向。下面是下面是WTT整理的关于绿化公司年终总结，！绿化公司年终工作总结一：一、 以人为本，进步保安队伍整体素质保安效劳是一项特殊的效劳性工作，企业要不断开展，关键是人员素质的上下，。为此，公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念，狠抓保安队伍建立，不断进步保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员
2、严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变才能。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司指导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家可以安心工作，确保受保单位平安。二、 标准管理，做好各项保安工作为了进步队伍的整体素质，公司将
3、队伍的标准管理放在第一位。公司指导遵循以“三抓三定”为核心的管理形式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司指导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作方案进展传达与部署，使保安员可以做到各项工作目的明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了进步。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位指导的一致好评。三、 清理整顿，专项整治工作获得成效。为了实在有效搞好今年专项
4、整治清理工作，认真落实市委创立“平安福州”战略设想，全方位推动社会治安综合治理，进一步标准保安效劳市场，加强我保安队伍建立安康有序开展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位指导进展有关市“五局”榕公综(_)24号文件，市局榕公综(_)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想发动工作。同时我们还重点进展专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进展上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联
5、建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人(联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作获得一定成效。四、 严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。_年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，发现不平安隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都可以自觉遵守各项规章制度，认真做好各
6、项保安工作，确保了受保单位平安，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的开展，保安行业要面对更加剧烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断进步保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建立，进步保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业开展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极奉献。绿化小区环境，共建美妙家园!在我们的共同努力下,小区的绿化环境有了一定的成效，下面我对这半年来的工作总结如下：一.预防为
7、主，防治结合。做好林木，花草病虫害的防止工作。及时有效的治理，减少害的影响。二.定期的修剪，施肥，浇水。适当修剪枝叶，修剪枝叶可减少水分蒸发和减少病虫害的发生;适当的施肥有利于花草树木的生长，春夏季是花卉生长的旺期，这期间植株生长迅速，新陈代谢旺盛，需要较多的养分，故应施用以氮肥为主的“三元素”肥料，使根系兴旺强健，增强吸收才能，促进枝条生长，以利开花结果。夏季过后，假设继续施用氮肥，那么不利植株发育，影响开花结果;而且，过多地施用氮肥还易招致病、虫为害，或使茎叶软弱，花色不艳，故在植物进入生殖生长期(花芽分化期)前，应停顿施用氮肥;适当的浇水有利于植物的生长，特别在夏天，植物需要吸收大量的水
8、分。三.重视绿化成果的保护管理。俗话说：“三分种植，七分管理，不断稳固已有的绿化成果是管好绿化工作的关键。”绿化工作是一项长期的艰巨的任务，是精神文明建立的一项重要指标，在这方面我们虽然做了一些工作，但还有一定的差距，我们将继续努力工作，精心打造花园小区，共建美妙家园!绿化公司年终工作总结二：今年以来，城市园林绿化工作在市委、市政府和市城乡建立委的正确指导下，坚持科学规划、品质建立、精细管理，围绕全年重点工作目的，狠抓落实，圆满完成全年工作任务，园林绿化品质不断提升，城市生态环境不断改善,为绿色青岛、生态青岛和美丽青岛建立做出了奉献。一、20_年工作完成情况(一)坚持品质化建立，植树增绿工作成
9、效显著1.植树增绿任务全面完成。完成黑龙江路(罗圈涧至喜盈门立交桥)道路绿化提升工程、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。世园会青岛园3月底顺利完工，获得世园会“室外展园竞赛创意特等奖”。圆满完成第五届山东省城市园林绿化博览会“青岛园”工程建立，并获金奖。第十届中国(武汉)国际园林博览会“青岛园”工程按方案推进。扮靓城市容貌营造世园气氛工程共12条道路，17处节点全部完成。义务植树共栽植各类乔灌木4万余株。对楼山、梅花山等10个山头进展绿化整治，完成立体绿化100处，庭院绿化194处。2.高标准完成裸露土地绿化任务。全市完成裸露土地绿化590处、面积448.61公顷，栽植乔灌木210.82万株，地
10、被209.57万平方米，超额完成全年裸露土地绿化方案任务。7月、8月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建立扬尘治理和裸露土地绿化工作进展情况通报中排名第一。崂山路两侧裸露土地绿化等6个工程被评为全省城市裸露土地绿化示范工程。3.环湾绿道和浮山生态公园规划建立按方案有序推进。组织相关区市科学合理地提报20_年环湾绿道建立方案，按照“三年任务两年完成”的要求，全力推进辖区环湾绿道工程建立，各区市按方案完成了年度建立任务。编制完成浮山城市生态公园总体规划;市委、市政府主要指导先后到浮山进展现场调研;按照市委、市政府工作部署，浮山综合治理工作将于今年冬季完成工程审批，明年春季全面展开工程建立。4.
11、世园会分会场按时开园迎客。五个分会场于4月25日与世园会同步开园。其中太平山中央公园分会场建立整合了中山公园、植物园、动物园的原有资，对公园进展全面绿化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等，公园相貌焕然一新，受到市民、游客一致好评。(二)坚持精细化养护，绿化管理程度有效提升1.开展提升行动，增强绿化效果。对20_年集中整治的130条主次干道绿地进展稳固和提升，共整治黄土裸露490处、通槽断点150处、种植土高于界石24560米，补栽灌木20余万株。2.施行园艺化修剪，提升绿化品质。休眠期期间，全市城区共修剪1406条道路的行道树41万余株;生长期期间，六区共修剪210条主次干道的行道
12、树79677株。3.施行植物清洗，打造靓丽景观。为适应城市开展要求，减少城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了园林绿化植物清洗除尘作业标准和园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补方法，20_年全市共落实奖补资金20_万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘工作，打造清新美丽的市区环境。4.完善对公园的管理。制定局属公园网格化管理考核方法，四个公园网格化分布图全部上墙。中山公园等为古树名木挂上了“二维码”标识牌。重点对中山公园商亭进展重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部撤除。将园内游商浮贩进展了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底去除，为游客营造了良好的园区环境。5.认真抓好平安工作。重点做好城区
13、山林防火和事故预防工作，确保平安稳定。(三)坚持标准化管理，依法科学治绿程度不断进步1.依法科学治绿程度有效提升。城市园林绿化遥感测试工作圆满完成。制定青岛市园林绿化规划设计标准、青岛市城市绿地养护管理标准等，完善青岛市城市绿化补偿费管理使用方法，加强园林绿化工作的量化和整体程度提升。2.园林绿化科研工作有序开展。国家立项的青岛野生欣赏花卉引种栽培技术研究科研课题通过了国家、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。(四)党委重视，党风廉政建立成果不断稳固1.注重学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，自觉用党的理论武装头脑，指导工作。制定了“园林大讲堂”制度，
14、坚持定期培训，邀请名师开展了4次大规模的授课。2.高度重视。局党委对党风廉政建立高度重视，结合党的群众道路教育理论活动回头看高标准抓好工作落实。3.落实制度。自觉落实八项规定，强化廉政建立，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了会议制度、对外接待工作制度、公车使用管理制度等;建立请示报告制度，保持政令畅通。4.解决问题。信访工作实行“一岗双责”，做到有访必接，主动接访，积极为群众排忧解难;四个公园职工绩效工资发放到位，凝聚力得到增强，正能量不断涌现。在青岛日报、青岛早报、青岛晚报、半岛都市报等主要媒体上对全年绿化重点工作进展宣传报道。绿化公司年终工作总结三：_集团物业公司，主要负责集团
15、公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建立和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上程度、精效劳”的总体工作思路，进一步统一思想、进步认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心施行，着力营造全民发动、全社会参与的强烈的气氛，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深化认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部，随着矿区经济的开展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，进步生活质量实在把绿化工作作为为职工群众办
16、实事、进步矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进展专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步进步认识，采取有效措施，把绿化工作的目的任务落到实处，不少单位实行了指导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位，为了进步矿区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目的、任务，深化宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创立的良好社会风气，逐步形
17、成绿化工作人人有责、积极参与的场面。为绿化工作的开展，营造了良好的言论气氛。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的开展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了指导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调开展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显进步，职工精神相貌焕然一新。二、重建立、强根底一是加强机构建立。建立专门的机
18、构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步开展的根本经历。去年以来，根据矿区改革开展的实际，我们物业公司装备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查施行，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是
19、加强绿化队伍建立，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速开展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了进步绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署方案，采取请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，进步了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的开展奠定了根底。三是加强内部管理制度建立，加强建立是绿化工作协调开展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核
20、方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。三、绿_、美矿山多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立国家级文明单位为目的，确立了以人为本的原那么，认真总结多年来矿区绿化美化的经历，进一步强化意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立，进步了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、公布平衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体开展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是
21、地提出绿化总的指导思想，按总构思进展施行，获得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进展长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调开展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，进步了绿化工作的档次，受到职工家属的
22、好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以进步绿化品位为目的，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建立上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，进步品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，进步了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进展养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广阔职工参与绿化
23、，调动了广阔职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建立，使矿区环境更具现代气息。结合实际，是保证绿化工作向深层次开展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原那么，选用合适本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，获得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建立，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经历，根据本地特殊的条件和生态环境进展设计，探究合适本地的色的管理形式。只有这样才能保证绿化工作向深层次开展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区开展不平稳现象，虽然建成了一批工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要进步矿区绿化的整体程度，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作开展不平稳现象，全面进步绿化品位与档次，进而全面进步矿区的环境质量。第 15 页 共 15 页