前台收银员月工作总结 超市收银员1月工作总结.doc

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1、前台收银员月工作总结 超市收银员1月工作总结引导语:写好工作总结,这不仅是工作上的需要,而且也是向上级指导应有的汇报,向下属单位和职工群众应有的交代。下面是WTT心整理的关于前台收银员月工作总结范文,!前台收银员月工作总结一_年_月_日,从踏入果岭的第一步开场明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银开场,近一年的工作和学习,在指导的带着下,在同事的帮助下,严格要求自己,自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律,认真完成各项必须所要完成的工作内容,现将一年来的工作情况作以简要总结:一, 服从管理,虑心学习做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在指导的合理安排下,认真

2、学习业务知识,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止一定要严格要求自己,收银员工作纪律铭刻在心,加快脚步熟悉前台的根本情况,从房态图到办理入住,从押金单到宾客账单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习,理论中虑心承受老员工对自己的批评和建议,坚持向指导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富自己,进步自己。二, 尊重自己的工作,尊重每一个人坚信一点:任何人没有贵贱之分,只有境遇,经历和根底的差异,从工作的开场尊重我们的职业,只有在我们为别人打工时尊重我们的工作,我们的职业,我们才会在自己的工作领域内,勤恳努力,有所成就。

3、顾客是上帝,同事是兄弟,指导是家人,在果岭这个环境优美的大家庭里,我们互相尊重,互相学习,互相创造,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。三, 注重细节,效劳第一记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式,在百分之百的用心效劳中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢记着质量公式的最后一句话:效劳工作无小事,一切应从细节入手。正是这样,多为客人考虑一点,自己的效劳质量将进步一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证实了自己的才能,也为收银工作中增添光荣,努力努力,顾客是上帝。当然,面客中难免出现过失,但要学会客服困难,遇到问题及时上报指导,在原那么的根底上

4、灵敏处理。四, 明确目的,正确把握可以从中学到很多包括做人做事的道理,这样就不会一直只停留在一个阶段,从工作的开场就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完美的交待,明确自己的目的,让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力,10年8月份进入办公室工作,开场理解日夜审工作内容,办公室根本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责,在指导的信任和同事的监视下,努力完成各项晋级考核,先将自己的目的画上一个完美的逗号,因为,这并不是自己所期望的,小小的认可将不断的鼓励自己前进,前进,现将明年工作方案作以简要概括:(一)深化学习,责人责已 不能

5、停顿学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象(二)加强监视,严格把关 每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监视员工的每一项工作也正是对自己工作的监视,防止错账,减少风险,将一切犯错误的可能性及时消除,保证每一笔账清楚,每一项收入准确(三)阳光心态,互相创造 端正工作态度,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关心下属,服从管理和安排,积极配合,不断鼓励,让每一位收银员感受到财务部的温暖,互相学习,求长补短(四)再接再厉,永创佳绩 没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,2022年即将到来

6、,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致,共同进步。以上是我个人的一个工作初步方案,可能详细的还不够完善和成熟,但是我会尽我最大努力去执行,请指导审核。如有不完好的地方不对的地方也请指导补充并及时加以指导。前台收银员月工作总结二时间真的是转瞬即逝,不知不觉的我已经入职银都酒店近三个月了,在这三个月里,我遇到过挫折、享受过快乐、同时我也得到了友谊,但最终这种种的一切还是让我收获了很多。时间虽然很短暂,但是我每天所经历的每件事,对于我来说都是一种磨练,无形中我得到了很多珍贵的财富。在此我要感谢我的指

7、导对我的细心栽培跟指导,也要感谢同事热情的帮助。下面我就对我近三个月的工作进展一下总结:一、工作方面二、思想方面在效劳行业,特别是我们前厅每天要面对行行色色的客人,在思想上我们要有一个很高的高度,正确的对待客人的无理要求跟一些不礼貌的语言。我们要学会尊重自己跟尊重别人,只要是客人我们就要微笑效劳,尽量满足客人的要求,让客人满意,把解决问题作为一种快乐来享受。对于我们自己的同事也要互相帮助,学会多理解、多人让、多包容,大家共同打造一个和谐的工作环境。下面是我对下一年工作的一些方案:一、结合实际问题做一些培训,首先在仪容仪表方面,每天一定要检查好自己的仪表在上岗,要适当的化淡妆,保持一种蓬勃向上的精神相貌。其次在文化用语上也要将强培训,面对客人要用礼貌用语,不能随意妄为,做到让客人有宾至如家的感觉。二、加强纪律的管理,在本部门经理的带着下,大家严格要求自己,遵守酒店各项规章制度。在工作上不能马虎大意,不该做的不做。第 6 页 共 6 页

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