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1、2022个人述职报告范文_编办双拥工作述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是WTT整理的关于编办双拥工作述职报告，参考。编办双拥工作述职报告【1】20_年，区编办双拥工作在区委区政府的正确指导下，坚持以军民交融式开展，推动国防建立和经济建立良性互动为原那么，从构建社会和谐社会的现实需要出发，结合市志办工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的双拥创立活动，现将详细情况汇报如下：一、指导重视，建立健全机构，完善规章制度市志办指导高度重视双拥工作，实在把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大
2、事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，并由主要指导亲自挂帅成立双拥工作指导小组，负责双拥工作的统筹协调。由党组书记、市志办主任担任组长，市志办副主任任第一副组长，办公室、人事科及下属单位主要负责人任组员，任命一位联络员。就年度双拥工作的部署与开展，制定了20_年双拥工作方案，以指导全年双拥工作，制定了_市地方志办公室双拥工作制度，使双拥工作目的任务更加明确，施行方案更加详细，保障措施完善。二、统一思想，全员参与结合实际，开展形式多样，丰富多彩的双拥和国防教育活动，使国防教育深化人心，做到双拥工作制度化、经常化。1、抓好双拥制度建立，确保了有关制度上墙，制定了合适本单位的双拥和国防教育制度
3、，稳固、维护双拥宣传阵地，专设了双拥知识宣传栏，进一步帮助提升了单位双拥知识知晓率，使得本办双拥知识知晓率平均值到达了85%。2、进一步做好宣传造势工作，主要场所张贴了双拥宣传标语，制定了贯彻中华人民共和国国防教育法的详细方案和安排，积极组织爱国教育，强化国防观念和双拥意识。3、在“七一”期间，区编办支部组织机关党员干部到爱国教育基地章广镇皇甫烈士陵园进展祭扫活动，教育党员干部牢记革命先烈英勇事迹，勿忘国耻，发奋图强。4、7月28日下午，_区编办和区总工会主要指导来到驻本区的_市武警支队直属中队慰问武警官兵，提早送去“八一”祝福和节日慰问金5000元。编办指导代表单位向他们积极参与国防建立、抢
4、险救灾、防恐维稳等急难险重任务作出的重大奉献表示感谢。通过共建活动，进一步增进了“军爱民、民拥军、军民一家亲”的深沉友情。5、为军队转业干部做好安置工作，并为军队干部随调家属做好安置承受工作，让他们感受到党和国家的关心。三、双拥活动形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展实在把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效，共建内容安康，无赌博、无封建迷信活动。在元旦、春节、“八一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通
5、过召开学习经历交流会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，亲密军民关系。20_年即将完毕，虽然我们在军民共建工作上获得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国防教育，进一步进步做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目的而努力奋斗，进一步创始区编办军民共建工作的新场面。一年来，我局在县委、县政府的正确指导和上级业务部门的详细指导下，以“民生为本、人才优先”为主线，高标定位，强化责任，狠抓落实，创新工作方法，进一步统筹城乡就业，健全社会保障体系，优化人才构造，构建和谐劳动关系，全力推进全县人力资和社会保障事业的改革开展。各项工
6、作获得显著成绩。一、20_年工作完成情况一人事管理1.公务员管理。完成20_年度公务员考核备案和年报统计、完成20_年62名公务员招录工作及调任人员的登记工作。组织开展公务员、参公人员参加网络培训工作。2.事业单位工作人员管理。完成事业单位岗位设置方案的初审。做好专业技术人员职称管理工作。完成20_年61名事业单位工作人员的公开招聘录用工作和“双选”引进21名事业单位工作人员。做好专业技术人员职称管理工作。3.人才管理。公开招募11名“三支一扶”大学生到我县工作。完成127名优秀紧缺人才20_年度考核工作。接收毕业生报到的人数为668名，接收档案989份，整理档案8924份，毕业生档案归档13
7、2份补收，转出档案234份，办理毕业生人事代理85人，办理大中专毕业生转正定级100人。4.工资福利。完成全县机关事业单位根本工资、增加离退休人员离退休费调整审批工作。完成全县机关公务员津贴调整审批工作。5.企业军转干部解困维稳。 继续抓好企业军转干部的解困维稳工作，加强宣传国家政策做好军转干部的思想工作，开展了春节及“八一”慰问活动。对全县15名企业军转干部进展慰问，发放慰问金15000元。完成20_年退休企业军转干部生活困难补助标准调整，向11位军转干部发放生活补助费143695元，为全部的企业军转干部办理医疗保险和养老保险，从而保持企业军转干部队伍的稳定。二社会保险1.城镇在职职工根本养
8、老保险参保12515人，完成全年任务的105.7%；养老保险预计基金征缴10823万元。2.失业保险参保人，完成全年任务的.2%；失业保险基金征缴726.6万元，完成全年任务的168.9%。3.城镇根本医疗保险参保53261人，完成全年任务的100.1%；城镇根本医疗保险基金征缴5103万元，完成全年任务的100.1%。4.工伤保险参保15400人，完成全年任务的100%；工伤保险基金征缴370万元。5.生育保险参保13980人，完成全年任务的124.6%；生育保险基金预计征缴251万元。6.机关事业养老保险基金征缴1244.8万元，完成全年任务的214.6%。7.城乡居民养老保险缴费参续保1
9、64800人，征缴到位金额为1120万元，发放49193人，5302万元，其中离任村干发放金额为209.6万元，发放率100%。三就业再就业工作。城镇新增就业人数2178人，完成全年任务的103.7%。农村劳动力转移(市外)就业新增人数4505人，完成全年任务的100.1%。帮助下岗失业人员实现再就业262人,完成全年任务的100.7%，其中就业困难人员再就业86人，完成全年任务的.1%；城镇登记失业率3.1 %，控制在市下达任务3.5%以内。职业资格证书核发3413人，完成全年任务的170.6%。四人才队伍建立。新增高技能人才18人，占全年任务的120%。五劳动关系工作。劳动保障监察案件立案
10、2件，结案2件；调解105件，涉及人数3131人，涉及金额2463万元；收缴农民工工资保证金853万元，退还986万元，结余3028万元。劳动人事争议仲裁案件立案53件，结案51件，结案率96.2%。六工伤认定工作。全年申请工伤认定人数30人，不予受理0人，认定为工伤30人。二、主要措施一加强管理，细化职责，层层落实目的任务。年初，局党组将各工程标任务进展逐一细化分解，责任到人，形成责任明确、措施有力、部门联动的工作格局。按月组织召开工作例会，总结工作情况，超前谋划和研究重点、难点工作。同时实行通报制度。通过加强对目的任务的管理和跟踪，确保了目的任务的稳步推进和提早超额完成，也保证了各项便民、
11、利民、惠民政策措施的有效施行和贯彻落实。二努力扩大社会保险覆盖面，进一步完善社会保障体系。一是加大社会保险稳固和扩面工作力度，积极改良社保扩面手段和方法，深化基层、企业，扩大了社保宣传面和覆盖面，保证“五险”得到稳固和开展。二是开展社会保险稽核工作，加强养老保险内控制度建立。三是对纳入社会化管理的离退休人员进展生存认证，实在加强对参保人员的监视和管理，杜绝冒领养老金行为的发生；四是加大社会保险金征缴力度。五是坚持做到社会保险金的按时、足额发放。全县社会保险费按时足额发放率、社会化发放率均到达100%。六是始终严格执行专项基金及财务管理各项规定，基金专户储存、专人管理，实行收支两条线管理，积极开
12、展社保基金、再就业基金自查工作，确保保险基金平安、有效运行。三开展劳动仲裁和劳动监察工作，积极维护职工的合法权益。为进步用人单位和劳动者的法律意识，标准用人单位的劳动用工行为，构建和谐劳动关系，我局加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是认真开展劳动法律、法规的学习、宣传和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。根据自治区、市人力资和社会保障部门的统一部署，结合我县实际，结合相关部门开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专项检查，维护劳动者的合法权益。三是认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案
13、一起，受理一起，结案一起。四是做好劳动争议仲裁案件的处理，化解社会矛盾，维护社会稳定。四言论先行，措施跟进，大力营造良好的工作气氛。年初印制宣传资料、制作宣传标语与宣传牌、上街设点宣传、电视滚动播放、晚会前宣传等形式，全方位、多层次、“零间隔 ”宣传社会保险法、劳动合同法就业促进法、劳动争议调解仲裁法等法律法规，不断进步广阔群众的劳动和社会保障法律法规意识。五加强就业效劳，积极开展职业技能培训。一是扎实开展20_年“再就业援助周”、“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，帮助困难人员再就业。扎实开展“再就业援助周”、“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，帮助困难人员再就业。提供及时的公益
14、性岗位援助，并落实各项扶持政策；走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭、失地无业农民等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪理解其就业状况，探究解决就业不稳定问题。组织有创业意愿的返乡农民工开展创业培训，在政策上给予扶持鼓励和引导，帮助他们实现创业。五是拓宽渠道，促进农村劳动力实现再就业。在搞好培训的根底上，积极搜集用工信息，努力拓宽就业渠道，尽可能地帮助农村劳动力实现再就业。如加强与长三角、珠三角等经济兴旺地区劳务对接，争取务工岗位；在本县工业园区等企业挖掘新的就业岗位；利用国家加大“三农”投入的机遇，组织农村劳动力参加农村根底设
15、施建立。六狠抓各项下岗失业人员再就业优惠政策的落实，为下岗失业人员实现就业创造良好的社会环境。一是多形式，广泛宣传就业再就业政策。二是鼓励各类企业充分利用再就业优惠政策，为下岗失业人员再就业创造新的岗位。三是认真抓好各项扶持政策的落实。扎实开展“再就业援助周”、“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，帮助困难人员再就业。提供及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭、失地无业农民等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪理解其就业状况，探究解决就业不稳定问题。七加强农民工就业效劳，帮助农民工尽快
16、实现就业。一是大力开展职业技能培训，进步农村劳动力的就业才能，加大培训资金投入，根据劳动力市场的需求和劳动者自身的要求，加大特色培训力度，集中培训有一定市场竞争力的优势工种，培训补贴及鉴定补贴逐年大幅增加。二是积极开展农村劳动力技能提升培训和转岗培训。针对市场需求调整职业技能培训构造，大力开展“订单培训”、“品牌培训”，积极落实培训补贴，努力进步培训后的转移就业率。三是春节后，在全县10个乡镇35个村举办35场“春风行动”农村劳动力转移就业现场招聘会，充分满足农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要。四是开展有针对性地创业培训。组织有创业意愿的返乡农民工开展创业培训，在政策上给予扶持鼓励
17、和引导，帮助他们实现创业。五是免费对农民工进展返乡创业培训，今年从外地聘请有创业才能培训资质的培训机构来我县进展创业才能培训。六是在全县范围开展“123”工程工程，动态更新农村劳动力外出务工人员信息库、返乡创业人员信息库、创业工程信息库。编办双拥工作述职报告【2】20_年，在区委、区政府的和市编办的正确指导下，在两位副主任严密配合和机关全体同志的大力支持下，我在编办主任的岗位上，围绕中心、效劳大局、解放思想、努力工作，圆满完成了年初确立的机构编制工作的各项任务，现将本人一年来的工作、学习、廉洁自律等方面的情况报告如下。一、注重学习，不断进步政治理论程度和业务才能。坚持把学习作为加强党性修养，进
18、步业务素质的重要途径。以学习科学开展观为主线，结合实际，积极参加区委、政府组织的集中学习、省、市编办组织的业务培训、党支部理论学习，坚持多读、多思、多记、多悟，从而到达入脑入心入行为。深化学习中国特色社会理论体系和核心价值体系，学习党的十八大及十八届三中全会精神和区三届四次全会精神，在思想上始终与中央精神、与区委、区政府的决策保持高度的一致。深化学习国家、省、市编办的工作会议精神，加深对机构编制工作性质、地位、作用的认识，明确工作目的和工作重点，做到在传达上级重要会议精神着眼快，结合实际贯彻施行意见立足实，狠抓落实突出好，把理论学习与理论操作有机结合。深化学习、中国共产党党员指导干部廉洁从政假
19、设干准那么、中央八项规定及中央、省、市、区委关于党风廉政建立的文件规定，加强廉洁自律。通过学习，进一步深化了我对科学开展观的认识，增强了党性修养，宗旨观念、群众意识和大局意识，坚决了做好各项工作的信心和决心。二、尽心履职，努力推进机构编制工作不断创新。在工作中我始终以强烈的责任意识、饱满的工作热情，积极的工作态度，带着编办全体同志围绕中心、效劳大局，着力推进展政体制改革和事业单位分类改革，不断加强机构编制管理和部门自身建立，努力推进机构编制工作不断创新，为扎实推进我区提出的一城一谷一集一纽建立提供了体制机制保证。主要抓了以下几方面工作：一是支持区情开展需要，稳妥处理体制改革相关事项。树立编办工
20、作围绕全区大局效劳的观念，在各项工作中首先考虑大局需要，重要的机构编制事项主动与主要指导汇报，妥善处理严格控制机构编制增加与事关全区开展稳定的机构编制事项的关系。全年为区委办、政府办、党史研究室、区招商引资效劳局调增了编制；调回了播送电视台等4个部门的空余处级指导职数；向市编办上报了区房产局等4个部门、区信息中心等8个单位的正处级、副处级管理的请示；在事业单位改革冻结构造编制期间争得了区供销社三定的批复；对酒类专卖局等17家事业单位经费渠道划转提出了建立性意见；完成了城市管理体制、园林绿化管理体制、开发区产业布局、三电街职能剥离资产划转等问题的调研工作，提出理解决的对策和方法；协助有关部门处理
21、供热办职工、林业站职工、区群艺馆职工等单位的上访问题，为维护全区稳定的开展大局做出积极奉献。二是积极稳妥推进事业单位分类改革。按照省、市推进事业单位分类改革工作的部署和要求，通过学透精神、深化调研、严格梳理、慎重模拟、沟通信息等环节，对全区293家事业单位按照承当行政职能、从事消费经营活动、公益一类、公益二类事业单位进展了分类模拟，分类准确程度在全市位于前列，未发生一起不稳定的现象。三是强化机构编制平台建立。全年共清理未办理减员手续人员286人，调整穿插任职43人，补录机关退休人员252人，事业单位921人，清理退休减员74人。四是创新事业单位监视手段。施行事业单位法人登记网上年检，对我区24
22、0家事业单位进展了年检、变更和补登记工作，变更合格率、补登记合格率均达100%。五是加大招商力度。为全力支持区域经济快速开展，区编办大力开展招商引资工作，引进了农牧科技开发，总额3000万，现已消费经营。跟进了兽药集团工程，预计投资20_0万元，正在完成公司名称注册和验资工作。六是实在加强机关队伍建立。实在把部门队伍建立作为做好编制工作的重要保证，不断完成工作机制，进一步推开工作标准化、制度化、程序化。加大对干部的培养和选拔力度，营造重视学习、崇尚实干、积极进取、发奋有为的浓重气氛。三、以身作那么，扎实推进党风廉政建立深化开展。一是结实树立务实高效的工作作风。我敢于坚持真理，在听取汇报、征求科
23、室意见时，始终从对事业负责的角度考虑问题，以事实说话，谁正确就支持谁，对事不对人，努力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，经常迈开步子，沉下身子，带着业务科室同志深化实际开展调研，倾听部门心声，认真解决单位关心和反映强烈的实际问题。满怀深情的走访对口联络的困难家庭和群众，帮助解决生活中的实际问题。二是始终保持节俭节约的优良传统。一直以来，我都努力做到工作上高标准，生活上低要求，工作上横向比，对获得的成绩不满足，生活上纵向比，对自己的境遇很知足，带头执行中央的八项规定，带头发扬艰辛朴素、节俭节约的精神，无论在组织会务用餐还是接待来访，都严格执行八项规定和相关规定，做到既热情又节省，反对铺张浪
24、费、大手大脚；带头抵抗享乐、奢靡之风，从身边的小事做起。通过健全制度建立，把节俭节约落实在每一笔经费使用的精打细算上，将有限的财政资金用在编制工作的刀刃上。三是坚持不懈开展廉政从政建立。作为区编办大家庭的家长和班长，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，既不放松个人对工作的高标准、严要求，又努力做到不越位、不包揽，坚持公平正直、不徇私情，把权利的运行置于全体同志和群众的监视下；坚持做到不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，净化自己的生活圈、交往圈，不碰高压线。高度重视机关党风廉政建立，建立廉政风险点，编制区编办岗位职责目录和权利运行图，排查廉政建立的重点部位和关键环节，以制度建立促进机关风清气正的良好气氛。总结去年的工作，客观对待成绩的同时，也清醒的认识到自身还存在着一些缺乏，学习的深度和广度还不够，深化基层调查研究的时间还缺乏，围绕详细编制事项的调研较多，针对编制长远开展的调研还不够，这些问题我将在今后的工作中认真加以解决。第 16 页 共 16 页