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1、个人工作总结范文2022 乡镇卫生院年终工作总结导语：建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，下面是WTT给大家介绍的乡镇卫生院年终工作总结，。乡镇卫生院年终工作总结_年，在汤口镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下,全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进卫生院科学开展，促进了汤口镇基层医疗卫惹事业稳步开展，现将汤口镇卫生院_年度各项工作开展情况总结汇报如下：一、行政管理(一)积极推进医药卫生体制改
2、革1、成立组织机构、强化政策宣传院内成立医改工作指导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的指导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推进。2、大力营造宣传气氛、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进展宣传，进一步进步宣传力度;结合党的群众道路教育理论活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策;继续推进“三好一满意”活动，从而推动医德医风建立，提升效劳效能，稳固基层医改施行成效。3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌握医改政策新动态
3、新知识，坚决贯彻执行医改政策。4、今年4月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交流平台;参加镇政府组织的医疗志愿者效劳汇报交流会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿效劳的先进事迹，展现基层医务人员良好的精神风貌。(二)落实医疗保障制度建立结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理;按照区卫生局信息化建立工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建立、使用和日常管理;积极开展民政救助一站式效劳、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实返聘反响。(三)标
4、准执行国家药品零差率政策和根本药物制度1、卫生院、卫生室全部按规定比例装备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。2、把国家根本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。3、按照区药监局、区卫生局工作要求，完善药品(医疗器械)不良反响报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20_版处方集培训、运用，逐步增强卫生院、村卫生室临床用药平安，自202
5、2年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的开展形式，实现了还惠于民。4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和根本药物制度。(四)加强基层医疗队伍人才建立1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人;职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人(同时具备执业药师资格)、护师5人、护士2人，所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人(返聘1人)，都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素质尚可。2、
6、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培养、职业交流、业务素质提升开展奠定了较好的协作平台。3、积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，从无缺席情况发生;并派程慧珠同志参加20_年度全科医生学习，加强临床全科人才培养。4、利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参与培训。(五)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、文明单位1、落实各类责任状
7、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安消费责任目的书，并层层抓落实。明确各级平安责任节点，量化细节举措，不务虚、唯务实。2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。3、比效劳、促和谐重点进步医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。4、落实防范措施积极配合区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发现问题立即整改到位;建立院内每月自查、对村卫生室督查及平安消费月报零报制，重点检查诊疗标准操作规程落实情况、用药平安、_光室、消毒间、财务室、药库药房等平安措施落实情况、管理到位情况
8、，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障施行方案，实行行政指导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急救护联动机制，担负起保障山上山下及邻接局部乡镇的医疗救护卫生保障的责任，确保一方平安。加强党风廉政建立和职工思想道德建立1、加强班子才能建立今年，确立了“以人为本，不务虚、唯务实”的强化院指导班子建立的指导思想，确立以平安消费为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急救护、志愿效劳为基点，以推进医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的管理形式，促进了团队协作，初步实现了管理
9、科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目的。2、加强党支部才能建立以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿效劳活动等，喜迎十八届三中全会的召开。3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院指导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人经常进展教育学习，做到警钟长鸣，从头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。4、建立健全医疗志愿者效劳各项制度，结合卫生下乡效劳，拓展志愿效劳内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江
10、淮医疗志愿者优秀候选团体、安康卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升管理效能、效劳效能，继续加大行风建立力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨(指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化效劳督查、综治平安建立平安消费自查督查)推行四项效劳承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急救护(黄山日报已发布)、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。二、根本公共卫生效劳工程开展情况按照区卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细施行步骤：1、制定卫生院根本公共卫
11、生效劳工作方案，成立指导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同;建立问责制。3、继续加强全科医生培养和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间互相交流、总结进步。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、标准慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进展安康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情况进展考核、评价;进步知晓率和控制率。9、加强安康教育，积极推广参与式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康知识讲座、安康
12、教育咨询等方式不断进步人民根本卫生知识和自我保健才能。10、安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参加安康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。 12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满意度评价。14、在全镇范围内开展新增居民安康档案信息化管理录入工作。15、实现双向转诊,确保医疗效劳质量,资共享的互惠合作关系,确保进步了社区卫生效劳的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作。15、加强卫生监视检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推进乡村医生签约效劳工作，截止10月31日已超额完成全年目的任务。17、积极协助镇政府扎实
13、开展慢病示范区创立工作，获得初步实效。三、根本医疗_年度我院根本医疗总体概况：1、业务指标完成情况与医疗急救保障情况。20_年业务收入完成142.81万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次，救护车出诊195车次，其中保障17车次，保障救治658人次，岗村卫生室出车80余次，救治约90余人。本地约571人次，外地约177人次，车祸外伤约261人次。20_年卫生院不良反响报告39人次，卫生室9人。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。全年根据卫生下乡施行方案共组织大型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑
14、开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门效劳解决了一局部腿脚不便群众的看病难问题，并且发现了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、4月份中国黄山万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华轮椅行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的肯定。4、开展知识讲座普及医疗急救和安康知识。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病知识讲座、岗村糖尿病知识讲座和芳村高血压知识讲座等多项活动，将常见疾病知识惠及普通群众，增强自
15、我防病意识。5、业务及医疗平安方面。为进步医护人员的业务程度，开展了邀请市医院进展急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等知识讲座，有效进步了医务人员的根本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增强了职工的平安意识、风险防范意识。由于自身效劳程度有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷事件，经多方协调果断处置，控制了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。6、医德医风方面。全年未发生一起因效劳态度投诉事件，未发生因收受回扣红包而举报事件。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众效
16、劳。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度肯定。汤_镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创立人民满意卫生院”的基层卫生效劳导向，扎实开展“创先争优”、 “三好一满意”以及 “大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强管理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原那么贯穿于根本医疗、根本公共卫生效劳和卫生应急才能等工作的方方面面。卫生院指导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极态度，针对上半年的工作情况和存在问题，积极调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗效劳人口多元化的趋势，将根本医疗、公共
17、卫生、医疗急救、应急效劳才能建立确立为卫生院的工作重心，以区、镇根本公共卫生开展为契机，标准汤口社区卫生效劳站的建立和积极开展驻村医师及公共卫生团队效劳，进一步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗效劳资，优化效劳流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民(含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员)和年均达330万以上的流动人口(游客)的综合医疗效劳进展归类，对镇域内的疾病谱进展了讨论与分析p 。随着卫生院功能定位的逐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，汤口镇基层卫惹事业新的运行机制已然确立，卫惹事业逐渐步入良性开展轨道。但从20_年度我院整体运行情况来看，仍旧存
18、在卫生院工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和控制、卫生院功能转型后医务人员效劳意识风险防范意识有待进步、辖区内应急救护逐年递增而卫技人员缺乏、卫生人才梯次机构不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增(2022年43.52万元，2022年54万元，20_年71.73万元，20_年73.56万元)，门诊住院效劳人次合理增长(总效劳人次：2022年17196人次，2022年20839人次，20_年28772人次，20_年26850人次)，二级以上医院住院人次呈现连续四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势，区、镇
19、根本公共卫生效劳成效显著，人民群众安康意识和安康程度稳步提升，卫生院也获得了良好的经济效益和社会效益。概而言之，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化开展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫惹事业稳步安康开展的关键。四、_年度工作谋划1、妥善处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。按照黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20_年汤口卫生院将进展整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥善处理与宇仁投资公司的关系，全力配合工程建立，做好搬迁前的各项准备工作，按方案完成卫生
20、院整体搬迁工作。2、继续强化班子建立，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。坚持树立“以人为本，不务虚、唯务实”的强化院指导班子建立的指导思想，确立以平安消费为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急救护 、志愿效劳为基点，以推进医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的管理形式，从而促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目的。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原那么，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理程度，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推进的场面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推
21、诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地交流等方式树反面典型，逐步形成抓管理出效益，抓管理促团结的场面。3、推进支部建立，扎实推进医德医风，加强党风廉政建立，理论十八大和十八届三中全会精神。新的一年，我们将在党的十八大和十八届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、会聚正能量，利用身边人、身边事进展感知教育，从而扎实推进医德医风教育深化开展，推动党风廉政建立，树立员工的主人翁意识，不断增强团队凝聚力，作党的群众道路的践行者。4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为稳固新医改成果，我院将进一步完善日常监视协管，将药品零差率销售与乡村卫生效劳一体化
22、管理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。5、继续推进新农合政策的贯彻落实新农合政策已深化民心，广阔群众非常拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、进步住院补偿比是我们今年的工作重点。6、提升根底医疗程度和效劳才能医疗质量、医疗平安是卫生院开展的永久主题，新的一年我院将派人参加全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓励开展院内讲座、技能操作竞赛、参加专科会议相结合的方式提升根本医疗程度，对于医疗质控节点管理薄弱，医疗平安隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗平安节点管理，从而提升医疗平安管理程度和根本医疗效劳程
23、度及综合效劳才能。7、继续推进根本公共卫生效劳工作。在现有全科团队的根底上，结合实际工作，继续完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月度督查、季度考核相结合的方式，继续执行公卫效劳工程与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的分配制度，确保根本公共卫生各项工作稳步推进。8、加强村卫生室管理，扎实推进乡村卫生效劳一体化建立按照卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培训，催促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务;实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助;对于不执行一体化管理政策、付服从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩办的原那么，绝不姑息。9、继续做好卫生下乡效劳，坚持开展各类医疗志愿效劳，积极改善医患关系，全力推进卫生民生工程在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展遥远村民组义诊和安康宣教活动，增强群众的卫生知识的普及率，提升镇民安康素质，增进医患沟通，改善医患关系。第 15 页 共 15 页