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1、2023年青年人才发言稿_三区人才发言稿 青年人才发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三区人才发言稿”。 青年人才发言稿 河南片区 杨伟 尊敬的各位领导、青年朋友们： 大家上午好，我是来自河南片区的杨伟。在新年来临之际，很荣幸能够代表青年员工在这里发言。 12年离开百味英博后，从啤酒行业来到白酒行业，巨大的差异让人难以适应，工作方面面临很大的压力。经过一段时间的努力学习和工作实践，我想明白了，既来之则安之，既然选择了一个全新行业就得一个全新的自己全身心的投入到里面。 在接下来的日子里，我参与了郑州市区习酒销售业务拓展，为经销商管理郑州市区的业务以及经销商销售团队的组
2、建。对终端陈列进行验收和各项业务公关工作，沟通与二批商的推广问题和动销问题，完善业务流程。在郑州市组织的营销活动中，带头工作。常常早出晚归，却不曾说“累”字，反而越战越勇。有一次朋友问我，干吗这么拼？我笑了笑答道，因为还年轻，能拼呗。我的努力没有白费，在片区领导和同事的帮助下，我个人也取得了很大的进步，受到了片区领导和同事的一致好评，13年被推介为河南片区习酱的业务负责人。 朋友们，我们想一想，如果不趁着年轻拼一拼，我们的人生会何其暗淡无色？当你年迈之时，后悔已晚也。正如古人说的：少壮不努力，老大徒伤悲。 在这里，我有几句话想跟大家分享。 首先，青年员工要树立正确的工作观念，要做对企业有用之人
3、。因为，思想观念支配着人生的方向和生活的道路，只有树立正确的工 作态度，才能在纷繁复杂的现实生活中保持清醒的头脑，明辨是非，把握人生成才的方向。 记得我大学时的老师讲课时告诉我们，做人要讲档次，低档次的人损人损公肥私，中档次的人不损人不损公，高档次的人舍己利人为公。我们要把“做中档次的人”作为底线，把“做高档次的人”作为目标。 其次，青年员工要坚持不断学习。现如今，日新月异的科技进步、白酒行业竞争激烈，紧迫环境迫使我们必须不断学习，否则将无法完成习水人民交代的“百亿习酒、百年习酒任务，应对各种挑战，甚至被这次白酒洗牌期所淘汰。 最后，作为习酒人，我们要与公司同进退。 俗话说：“水能载舟，亦能覆
4、舟。”企业与个人就好比鱼与水，只有企业拥有更大的空间，我们才能够茁壮成长。我们要竭尽所能做好本职工作，漂亮地完成每一项任务，才能推进公司的发展，体现自身的价值。 我相信在我们广大青年员工的共同努力下，将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的景象，习酒公司必将快速发展。 在此，我向公司提出几点意见： 1、希望公司可以加强对青年员工的重视及培养。 在我刚到裕安的时候，公司还没有那么多的年轻人，两年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。 希望公司可以针对不同的职务，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为公司服务。 2、增加青
5、年活动。 公司可以组织多举办一点活动，让青年员工参与到活动中去。一方面可以丰富大家的业余生活，另一方面也可以增加企业员工的凝聚力。在平时的工作中，大家都埋头做自己的事情，跟同事之间的沟通也许不够，可以借着举办活动，增加了解，大家团结起来，会更有斗志，就能做出更好的成绩！ 3、赏罚分明。 建议公司可以增设一些奖项及惩罚。例如本月有突出表现的，设立一个出彩奖；这个月工作上做的不足或者发生严重失误的，就给出一个红牌警告。在奖罚分明的情况下，就更能够调动起员工的积极性，更出色的完成工作。 河南片区 杨伟 青年技能人才发言稿 青年技能人才发言稿生产部尊敬的各位领导、青年朋友们：大家上午好，我是来自生产部
6、拜一区的。在共青团成立94周年之际，很荣幸能够代表青年员工在这里发言。09年. 青年人才座谈会发言稿 青年人才座谈会发言稿随着社会一步步向前发展，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。那么你有了解过发言稿吗？下面是小编. 青年人才论坛 关于举办孝感市第二届青年人才论坛.应城分论坛的实施方案关于举办孝感市第二届青年人才论坛应城分论坛的实施方案中国孝感青年人才论坛为常设性论坛，每两年举办一次。根. 青年人才工作总结 一、进一步加强团员青年思想政治教育1.深入开展学习实践科学发展观活动。团区委认真筹划并召开全区共青团系统学习实践科学发展观活动动员大会，徐家湛同志为全区基层团干部作. 青年人才文章 人才是企业发展之本团是青年成长之梯上海建工集团从1994年1月改制组建以来，抓住上海大发展的难得机遇，实现集团规模扩张，承建了黄浦江上三座大桥、东方明珠电视塔、金茂大厦、.