《2023年班子对照检查_领导班子对照检查_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年班子对照检查_领导班子对照检查_2.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年班子对照检查_领导班子对照检查 班子对照检查由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子对照检查”。 班子对照检查材料 根据中央、自治区党委和市委要求，市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，认真查摆“四风”突出问题，深刻分析问题产生的原因，明确了整改和努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面的情况 xxx班子成员严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、自治区党委和市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执
2、行中央八项规定和自治区28项具体规定及市委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。一是高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。二是严格按照中央、自治区党委和市委对群众路线教育实践活动的xxx整体搬迁到市国土局四楼办公。目前，高常亮主任办公用房面积16.4；鲍国庆、杨宏志、王兴杰三位副主任办公用房面积均为18.24，分别超标6.24。超标原因：受原楼房结构设计限制，无法再按办公用房规定标准进行隔断。经请示有关部门同意，维持现有面积使用。 2、公务用车方面完全符合国家规定，无违规超标。 3、没有用公款支付的个人消费
3、。近年来公务消费明显压减，基本符合市委、市政府关于公务消费的标准和要求。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等问题。没有处理好工学矛盾，学习效果不够好。比如，由于平时业务性工作多，班子成员担负繁重的工作任务，总以工作忙、任务重为由，或多或少地放松了学习，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了就行了。 2、学习重形式、不重实效，不能很好的将理论知识运用到实践中。比如，政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文 6、政绩观存在偏差。注重工作汇报的条理
4、性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。比如，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。 （二）官僚主义方面 7、广泛联系群众做得不够，班子成员间在思想上、工作上沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。比如，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题，有时说话不够委婉，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感；在工作交流方面，往往认为不直接分管的科室只要和分管领导沟通协调好了就行了，忽视了与一线同志的交流。 8、对部门工作指导仍有欠缺，对部门人员的工作能力和水平认识不够。比如，对有关人员的使用还存在
5、着人不能尽其才的问题，主要是往往听别人介绍的多，主动沟通考察了解的少。 9、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。平时开会或民主生活会上，批评别人避重就轻，只是从学习不够等方面善意 员、专家意见多，听基层职工、群众意见少。比如，有些专业性较强的业务工作，热衷于听专家的意见，听取实际操作工作人员意见的少，造成有时决策有偏颇。 （三）享乐主义方面 16、有时安于现状，思想上存在“求稳怕乱”倾向。比如，有的班子成员在遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在安
6、于现状、求稳求逸的心理。 17、开放意识、创新意识、围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性，缺乏围绕大局推动工作的主动性，改革创新意识有待进一步增强。 18、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，在困难面前缺乏闯劲，办法不多。比如，主城区的拆迁和建设资金等问题，由于这些问题自己通过努力解决有难度，因此对这些问题存在“等、靠”等畏难思想。 19、缺乏苦干实干、吃苦耐劳的奉献精神。比如，有的班子成员休息日多半在家休息、学习，业余时间在工作上投入的精力有限。 20、在追求高规格、高层次接待方面还存在随大流心理。比如，有的班子成员
7、计较个人得失、攀比心强，工作多做一点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈。 感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。 28、服务基层的积极性、主动性不强。比如，在工程项目建设中了解群众的所思所想少，听取基层群众的难事、烦心事较少。 三、产生问题的原因分析 领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”等方面存在诸多问题，从思想根源上剖析，根本原因还是理想信念不强、宗旨意识不牢、党性修养不够、以及在政治纪律、组织纪律、财经纪律和人生观、价值观、“三严三实”等方面存在差距造成的。 （一）党性观念不强，放松思想理论武装和主观世界改造，
8、导致没有牢固树立正确的理想信念和人生观、价值观 1、思想上对理论学习重要性认识不够，对业务工作抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。 2、与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时 盼存在差距。 （三）党性修养不够，求真务实的工作作风不扎实，导致严格执行党的政治纪律、组织纪律方面存在差距，导致“四风”方面问题时有发生 1、在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚
9、决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。 2、讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。 3、办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。 4、求实效还不够严格，党纪意识不够严明
10、，制度执行不够刚性，有时认为工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查 引向深入，并形成长效机制。 （一）进一步加强理论学习，牢固树立马克思主义的人生观、价值观 1、要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程。 2、不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。 3、以思想的大解放来推动改革的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进各项工作健康发展。 （二）进一步树立群众观点，牢固树立立党为公、执政为民的理念 1、调整工作思路，
11、始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。 2、要牢固树立立党为公、执政为民的理念。想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准，及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。 进步，充分调动干部职工工作积极性和主动性。 （六）进一步开拓创新，增强工作实效，不断推动xxx各项工作再上新台阶 1、要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的科学理论指导，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
12、2、要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，团结带领全体干部职工，积极贯彻落实市委、市政府各项决策部署，围绕新城区长远发展和全市中心工作，尽职尽责地做好各项工作。 附件 市政府xxx班子“四风”问题清单 58、下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。 9、政绩观存在偏差，注重工作汇报的条理性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。 二、官僚主义方面的问题 1、广泛联系群众做得不够，在思想上、工作上和其他同志沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。 2、对本部门工作指导仍有欠缺，对本部门人员的工作能力和水平认识不够。 3、
13、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出。 4、服务群众意识不够强，深入基层听取工作意见、建议不够，对工作中随时发生的变化情况了解不及时，习惯性在办公室听汇报。 5、服务群众工作有差距，开展工作时考虑政府利益和法律法规多，考虑群众利益少。 6、责任担当意识不强，不愿做主，不敢做主，决策类的事，习惯向上推。 7、大局观缺乏，专注于分管工作，单位其他业务不愿过多过问。 8、对员工的思想政治教育不够重视，到基层调研 了工作效率。 五、联系服务群众“一公里”方面的问题 1、xxx业务工作范围很少涉及群众，导致对于群众意见要求了解不足，被动听取意见改进多，
14、主动解决问题少。 2、拖欠企业工程款数额较大，处理此类问题的敏感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。 班子对照检查材料格式 附件1XXXXXX班子对照检查材料（标题：方正小标宋简体22磅，行间距33磅，空两行居中）（2023年6月）（日期：方正楷体简体17磅，行间距30磅，空一行居中）引言部分（方正仿宋简体17磅，行间距30磅，空一行首. 班子对照检查材料 班子对照检查材料 2023年8月根据统一安排，XXX党支部集中开展了党的群众路线教育实践活动。村支部班子通过学习、讨论，写心得体会、观看影视资料、深入征求意见等形式，认真剖析. 班子对照检查材料 xxxxx班子对照检查材料在厂党总支的正确领导下，机电供应科全体班子成员认真学习贯彻 “两学一做”，理论结合实际，践行上级党组织的各种党政建设指示精神，在日常机电管理、安全管. 班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料*党支部 2023年6月10日按照县委县局关于开展党的群众路线教育实践活动的统一安排部署，我校组织领导班子深入学习了习近平. 班子对照检查材料 对照检查材料（2023年7月28日） 邢台市旅游局党组根据中央、省、市委统一部署，市旅游局党组领导班子在党的群众教育实践活动中，在认真进行专题学习和专题辅导的基础上，通过网上征集.