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1、2023年教师考勤管理制度_考勤管理制度教师 教师考勤管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤管理制度教师”。 罗汉小学教师考勤管理制度 为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。 教师出全勤每月奖励70元。全勤奖励每学年按照10个月计算，每月设奖70元，共计700元。 考核细则 一、病事假 （一）请假手续： 1、批假手续：根据学校实际情况，教师因病、因事请假，半天请假组长审批，1天以内教导主任审批，2天以内由副校长审批，3天以内由校长审批，3天以上，教育总支审批。 2、因急病或急事来不及事先请假或当面
2、请假者，应在电话中说明，电话联系不上时应委托他人代替履行请假手续。 3、任课教师应按学校课表上课。需要调课时，应通过学校安排。 4、不影响工作的临时假（1小时内），应打招呼，如随意离校，按旷工对待。 5、工作时间不闲聊，不干私活。严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。 (二)病假：因病不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。 教师确因疾病影响工作，不能正常上班的，实行如下考核措施。 病假一天之内，向学校履行了请假手续，并自行找老
3、师调课，不扣课节工资。没有找老师调整课程，每天扣除8元课节工资。 3天之内的病假由学校审批（当事人提供区级以上医院疾病证明），按每天扣除10元当月全勤奖。一月之内的病假由教育总支审批（当事人提供区级以上医院疾病证明），扣除当月全勤奖。 一学期以内的病假累计超过一个月的按实际天数扣除全勤奖，取消当年评先、评优资格；超过一个月以上的病假，扣除本学期全勤奖350元。 （三）事假：1天事假，自行调课，经领导批准，扣除全勤奖10元。超过1天，3天以内，并自行调课，报学校备案，扣除全勤奖励10元全勤和课节工资8元。若没调课，则按每天扣8元课节工资实行。事假3天以上，由学校备案，报总支审批，当月无全勤奖，另
4、外每天扣除8元课节工资。事假1月以上，本学期 无全勤奖，另每天扣除8元课节工资进行累加。 每学期事假累计不超过5天，若超过5天，本学期不能评优、评先。事假超过1月以上，学校上报总支、教育局，交上级部门处理。 二、旷课、旷工： 1、有以下情况视为旷工、旷课： （1）教师有事、生病，严格按照学校请假手续办理，如无故不到岗，也不履行请假手续，视为旷工。 （2）教师教学实行查堂对表制度。在教学期间，因事、因病，需要挪课，报年级组长调课。如无故调课或教室无人上课，视为旷课。旷课每节扣5元，同时本学年度不能评为各种优秀。 2、旷工一天，扣除本学期全勤奖且报街备案；累计旷课2节及以上，扣除本月全勤奖。 3、
5、学校每天上午、下午上学实行签到制度，教师上课实行查堂对表。迟到、早退。以学校签到表为依据，一月之内迟到、早退计5次扣10元。（教师代签视迟到处理） 4、学校升旗仪式全体教师必须参加，早操、课间操，任课教师带队督促。无故缺席，视为旷课处理。 三、特殊假的处理： 1、教师婚、丧、产假等时，按国家政策规定范围内视为全勤。超出部分按事假处理。 2、学习假：凡经学校允许的在职学习，教师可通过学校调好课，安排好日常工作后参加学习或考试，学校不算假，不影响岗位考核。 3、无论病、事假，一旦未履行正常的请假手续，均视为旷课。 4、教职工出勤情况，学校每周公布一次，每月总结计算一次。期末计入本人工作考核。 本制
6、度自公布之日实行。 罗汉小学2023年10月24日 请 假 条 本人因原因，需要请事（病）假天。 请假人：学校审批人： 罗汉小学年月日 请 假 条 本人因原因，需要请事（病）假天。 请假人：学校审批人： 罗汉小学年月日 请 假 条 本人因原因，需要请事（病）假天。 请假人：学校审批人： 罗汉小学年月日 教师考勤管理制度（全文） 邹平县汇成教育培训学校教师考勤管理制度教师考勤管理制度第一章 总则为了进步规范学校内部管理，提高管理的工作效率，健全学校管理机制，加强教师考勤管理的工作，有效保障. 教师考勤管理制度 教师考勤管理制度 （讨论稿）为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关
7、规定和学校实际，制定本制度。第一条：考勤对象：学校全体领导教师。第二条：总体要求：服从管理，坚持. 教师考勤管理制度 东杨学校教师考勤管理制度为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。第一条：考勤对象：学校全体教师。第二条：总体要求：服从管理，坚持坐班. 教师考勤管理制度 教师考勤管理制度第一条：为了加强学校管理，规范教师出勤行为，全面提高教育教学质量和学校办学水平，特制订本条例。第二条：本条例适用于全校在职在岗教职工。第三条：全体教职工应力. 教师考勤管理制度 坝底小学教师考勤管理制度为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。 教职工考勤制度一、病假：因病不能坚持工.