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1、2023年最新职工安全生产培训计划书（合集8篇）第1篇：最新职工安全生产培训计划书 最新职工安全生产培训计划书 欢迎来到CN公文站，下面是小编给大家整理收集的关于最新职工安全生产培训计划书，希望对大家有帮助。 最新职工安全生产培训计划书(一) 一、现状分析 1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。 2、专业
2、技术人员状况分析。随着×××煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。 3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。 二、员工培训目标 按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就
3、一支适应×××煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。 三、培训措施 (一)、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。 完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。 (二)、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度
4、。 现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练，故障排除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故障判断和排除能力。 (三)、开展行之有效的培训活动，提高职工学习积极性，增强全员安全意识及操作能力。 通过开展通勤车有奖问答、安全活动月、安全员工评选、安全员工抽奖、职业技能竞赛、现场安全教育培训等活动逐步提高全员安全意识及操作技能，确保矿井安全生产工作顺利进行。 (四)、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改进标准的实施、考核工作。控制员 工随意操作行为，杜绝安全事故。 员工习
5、惯行为养成及持续改进标准的实施考核旨在杜绝操作的盲目性，随意性，让规范的操作成为一种习惯。考核的过程是对员工操作过程的控制，是对现场不安全因素的控制。通过对每个人、每个操作环节的控制，达到对危险源控制的目的。考核采取班班考核、班班打分、分分绩效的方式。 (五)、继续推行“每日三题、每旬一考“的全员安全培训模式。基层区队是“每日三题”实施的第一责任人，技术员是“每日三题”培训的实施者。每日三题的培训重在培训内容的设计，培训内容必须切合生产现场实际，必须针对操作现场存在的问题。从而保证培训的针对性、实效性。技术员必须首先积累现场工作经验，提升其业务能力，才能保障此项培训工作扎实有效开展。 (六)、
6、加大对基层培训过程的跟踪及效果检验考核力度。 实施培训人员分片承包责任制，培训内部人员每人承包23个区队。每月对基层区队班前会召开情况，每日三题培训实施、旬考组织、活动开展、二级、三级培训、现场提问等培训过程进行监督考核。针对存在的问题现场开具问题整改通知单，限期整改。区队培训效果采取月度打分的检验方式。每月对培训效果较好的单位给予奖励，对较差的单位给予罚款。同时各承包责任人的月度绩效奖与所承包区队的培训效果直接挂钩。 (七)、外训融智、加强重点岗位主要部门各层次各类人员的知识更新培训。 配合集团继续选送工程技术人员进行先进管理理念的学习、培训。聘请采掘新技术、企业管理等优秀讲师来我矿进行专题
7、讲座。同时选送重点岗位管理人员外出进行业务知识的系统学习。尤其是要提升班组长的管理能力及业务水平，班组长是现场安全生产的第一责任者，其业务能力的高低直接决定于现场的安全生产状况。要运用各种形式的培训不断强化班组长的生产组织能力、管理能力、现场应急救援能力。 (八)、以建立“本质安全区队”为目标，严格实施“2208班前会模式”。 进一步规范班前会培训方式及危险预知、安全确认流程控制程序。提倡问题培训法，确保“每日三题”保质保量完成。严肃班前危险预知程序，保障“本质安全区队”的建立。 附件： 1、×××煤矿管理人员培训计划表 2、××&t
8、imes;煤矿特种作业人员岗前培训计划表 3、×××煤矿特种作业人员复训计划表 4、×××煤矿技能培训及普工培训计划表 四、创新培训激励机制 1、通过“师徒结对”培训资格审查的帮教对子，师傅享受每月300元的带徒津贴，具体实施办法见×××煤矿师徒帮教管理办法。 2、安全意识培训采用“每月一考”的办法，各专业前三名奖励200元;成绩不及格者罚款200元;团体第一名奖励2000元，最后一名罚款2000元。 3、参加技能鉴定竞赛或岗位练兵、技术比武获得集团级三等奖以上者(含三等奖)分别奖励30
9、00元、2000元、1500元;矿级取得名次者，分别奖励2000元、1500元、1000元;优秀团体奖励4000元。 4、管理及专业技术人员纳入集团“十、百、千人才工程”，按照集团规定给予一定数额的专家津贴。 5、落实培训责任。安全资格培训、安全意识培训、技能鉴定培训、实际操作培训、岗位练兵、技术比武的责任主体为基层区队，对基层区队的考核按照执行。 最新职工安全生产培训计划书(二) 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要
10、基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 1.培训对象 安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求 (1)熟悉安全生产法的内容及
11、要求，知道自己的义务和权力。 (2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4.培训内容 (1)安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务 一、 煤矿工人的权力; 二、 煤矿工人的义务。 (2)入井须知 一、 入井前的准备; 二、入井的注意事项。 (3) 自救、互救与现场急救 一、井下
12、避灾的基本原则; 二、在灾区避灾的行动准则; 三、矿工在灾区自救、互救的行动准则; 四、新自救器的使用技术; 五、自救、互救技术。 (4)各项事故隐患及处理措施： 一、瓦斯事故隐患及应急处理措施; 二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施; 三、火灾事故隐患及应急处理措施; 四、水灾事故隐患及应急处理措施; 五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施; 六、煤尘灾害及处理措施; 七、电气事故形式及防范措施; 八、运输事故形式及防范措施 5.培训领导小组成员 组 长： 副组长： 成 员： 第2篇：最新安全生产培训计划书 最新安全生产培训计划书 安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤
13、害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施。下面小编为大家推荐的是最新安全生产培训计划书范文，欢迎阅读参考。 最新安全生产培训计划书(一) 思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。 二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习安全生产法规为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树
14、立安全第一、预防为主的方针。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必须进行三级安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。 五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。 最新安全生产培训计划书(二) 为进一步贯彻落实市委、市政府、市安委会关于进一步加强企业安全生产工作的通知文件精神，进
15、一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平，加强镇内从业人员的安全意识和技能，切实做好20XX年全镇安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划: 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促
16、进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。 二、培训工作安排 (一)、教育和培训的时间 1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; 2、专职管理和技术人员每年不少于40学时; 3、特殊工种每年不少于20学时; 4、其他职工每年不少于15学时; 5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 (二)、教育和培训的形式与内容 教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三
17、级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 (三)、安全教育和培训的形式 1、新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教
18、育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下: (l)劳动保护的意义和任务的一般教育; (2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; (3)企业安全规章制度等。 项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下: (1)建安工人安全生产技术操作一般规定; (2)施工现场安全管理规章制度: (3)安全生产纪律和文明生产要求; (4)在施工程基本情况，包括现场环
19、境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下: (1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用; (2)本工种安全操作规程; (3)班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律; (4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 三级教育的要求: (1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行; (2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位; (3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育
20、者与受教育着双方签字后入册。 2、特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85关于特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。 3、特定情况下的适时安全教育 (1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工; (2)节假日前后; (3)节假日加班或突击赶任务; (4)工作对象改变; (5)工种交换; (6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工; (7)发现事故隐患或发牛事故后; (8)新进入现场等。 4、三类人员的安全培训教育 施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后
21、，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。 5、安全生产的经常性教育 企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下: (l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。 (2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。 (3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。 (4
22、)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。 (5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。 (6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。 (7)组织家属做职工安全生产思想工作。 6、班前安全活动 班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。 (2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。 (四)培训效果检查 对安全教育与培训效果的检查主要是以下
23、几个方面: 1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。 3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把建筑施工现场安全生产基本知识、建筑工人安全技术
24、操作规程作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。 4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 5、检查工人对本工种安全技术
25、操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握安全技术操作规程的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。 6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。 7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。 第3篇：安全生产年度培训计划书范文 安全生产年度培训计划书范文 安全教育是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，以下为大家分享的是安全生产年度培训计划书范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站
26、! 安全生产年度培训计划书范文(一) 我镇安全生产工作在县委政府的领导下，在县安监局的指导下实现了平稳过渡，达到“零事故、零死亡”的“双零”目标，安全生产工作持续有序的开展。20XX年度，我镇将围绕年度安全工作目标，认真贯彻落实安全生产法和省安全生产条例等法律法规，围绕安全责任年的工作要求，狠抓工作落实，全面完成和实现了政府下达的各项安全管理目标。我们将在20XX年的基础上，时刻保持高度警惕，不断吸取经验教训，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎扎实实推进20XX年安全生产工作。为此，我镇特别制定20XX年安全生产工作 未完，继续阅读> 第4篇：职工培训计划书 职工培训计划书 职工培训工作非
27、常重要，下面就是小编为您收集整理的职工培训计划书的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 职工培训计划书一 针对员工适应能力、创新能力、执行力等薄弱的现象结合公司总体战略，推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有持续竞争力提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速向前发展,制定本计划。 一、 培训计划总体目标 1、加强公司管理层的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理员工的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综
28、合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术员工的培训，提高技术理论水平和专 未完，继续阅读> 第5篇：安全生产职工培训计划 大发电202310号签发人：叶国明 四川能投宜宾电力有限公司大塔电站 关于印发2023年度职工安全生产培训计划的通知 各班组 ： 根据公司职工安全生产培训计划的要求和企业快速发展的需要，本着安全第一,预防为主;综合治理的方针，结合本站职工安全技术素质现状，现制定职工2023年培训计划： 一、培训原则 全员、分期、分批进行，本单位以集中培训为辅、自学为主的方式组织学习培训。 二、培训目的增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。 三、培训方法
29、 培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、防洪、消防演练等形式。 四培训内容： 1、中华人民共和国安全生产法； 2、中华人民共和国电力法； 3、安全、消防有关知识、应知应会知识； 4、事故应急措施.事故案例分析及教训，5、电力安全规程, 未完，继续阅读> 第6篇：职工安全生产培训制度（推荐） 为培养职工的安全生产意识，增强安全生产的业务。技能。确保职工和我库的安全，特制定本制度。 一、组织有关人员积极安全生产有关部门的各种培训。 二、对重点岗位、重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能知识培训，并加以考核。 三、全体职工每年举行一次消防、治安知识培训，每年举行一次消防演习。
30、四、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，凭先进的依据，从而调动职工的参与意识。 五、对在安全生产检查和考核中，不达标的科室岗位人员，要及时整顿，调整责成有关人员进行培训，直到达成岗位要求。 未完，继续阅读> 第7篇：乡镇安全生产培训计划书范文2023 乡镇安全生产培训计划书范文2023 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，以下为大家分享的是乡镇安全生产培训计划书范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站! 篇一：乡镇安全生产培训计划书范文2023 为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会关于进一步加强企业安全生产工作的通知文件精神，进一步提高我乡安全监管人员的业
31、务能力和水平，加强乡内从业人员的安全意识和技能，切实做好20XX年全乡安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划： 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员) 未完，继续阅读> 第8篇：2023年安全生产培训计划书范文 2023年安全生产培训计划书范文 安全生产是指在生产经营活动中使生产过程在符合规定的条件下进行。下面小编为大家推荐的是2023年安全生产培训计划书范文，欢迎阅读参考。 2023年安全生产培训计划书范文(一) 为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下： 培训制度 一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目 未完，继续阅读>