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1、2023年酒店宾馆年终工作总结范文 酒店宾馆年终工作总结范文 时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的酒店宾馆年终工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 今年正值“十二五”发展的规划的开局之年，我宾馆抓住机遇，创新思路，将着眼点放在提高酒店服务质量上，强化管理，多次调整经营思路，使宾馆能够在既定的目标下，稳步前进，并取得较好的经济效益和社会效益。现将本年度110月份主要工作总结如下： 一、各项经营指标完成情况： 1、主要月份实现营业
2、收入130多万元，跟去年同期比较持平。 2、主要月份接待人次为3517/间夜，入住率为73.3%左右，较同期有所增长。 二、在节能降耗方面 我宾馆上下一致，积极发现问题，改善设备设施，创新思路，稳扎稳打。从细节着手，点滴之中实现了降耗节能。具体措施介绍如下： （一）节电措施 1、检查房间是否有线路漏电现象，若有发现，及时通报工程部，避免非正常用电损耗。 2、在适宜的温度下尽量不开空调，夏季不得低于26度，冬天不得高于20度。在空调开放的情况下，随时关好小厅的玻璃门，防止冷、暖空气外流。 3、办公室做到人走灯灭，关闭计算机、空调、饮水机及其他设备电源。 4、杜绝白昼灯，大明灯，尽量利用自然光照明
3、，合理减少射灯、白织灯，杜绝能源放空现象，减少照明能耗。 （二）节水措施 1、加强对用水设备的日常维护和管理，不定期检查酒店各使用区用水，杜绝水满外溢和长流水现象。 2、合理利用水资源，提倡二次用水的使用。 3、引导员工养成节约意识，用水后随手将水龙头关紧。 4、厨房用水要有计划性，当天需要解冻的原料，应提前将原料拿出来，让其自然解冻。 5、热水使用量较少的情况下尽量避免少用锅炉烧水。 （三）易耗品的回收处理措施 1、提高员工易耗品回收处理意识，回收牙膏等物品用来清洁去渍。 2、进行拖鞋的回收清洗与包装，实现易耗品回收利用最大化。 3、进行酒水空瓶的回收与处理、物品更换措施。 4、在确保客人物
4、品正常使用和服务质量前提下，减少物品更换的频率。如：酒水的更换。 （四）物品配备措施 1、确保工作间和房间的的标配，除客人特殊要求，不得多补或者少补。 2、每日房间配备的易耗品及布草做好登记，做好数据的分析与管理。 （五）物品的采购存储措施 1、在正常使用情况下，每周采购一次（除特殊情况），勿随意采购存储。 2、对存储时间较长的物品，遵循“先进先出”原则，避免因为过期而造成的浪费。 3、对房间酒水配备，同样遵循“先进先出”原则，以防止过期。 （六）其他节能降耗的管理措施，如建立详细的室内温度标和节能减排的巡视检查制度 三、经营管理及服务方面，今年完成的主要工作： （一）抓好规范管理，化协调关系
5、。 1、建立明确的奖惩制度，给员工以正确的评价，赏罚分明，提高员工的整体积极性，促进管理工作顺利进行。 2、完善各部门的会议制度、强化各项人员、卫生、安全管理规定。酒店领导人员定期参与各部门例会。制定宾馆人员管理细则客房卫生管理制度及消毒间工作管理规定，拟配备消毒柜，并将制度上墙。 3、强协调关系。酒店分工细，环节多，每项工作的完成都赖于各部门之间的协调合作。故加强了部门之间协调，使各部门发现其他部门优点，加强各部门之间配合，减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。 （二）提高综合接待能力 1、酒店通过对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式抓好服务规范，全面打造大方整洁、亲切舒适的酒店环境
6、，完善酒店的各种硬件设施，全面提高酒店的服务能力，努力实现环境优美、价格合理、服务一流，使宾客高兴而来，满意而归，以提高酒店的接待能力。 2、根据旺季调整客源结构。做好旺季的合理预定，使顾客按合理有效的比例及时入住。避免旺季客源猛增而自乱阵脚，影响服务质量。使酒店始终保持了较高的入住率，各大客户订房工作也表示满意。 3、加强服务过程监测并不断改进。加强各层次监督管理，确保优质服务，发现不合格及时制定整改措施。 （三）全员公关，争取更多的回头客。 1、宾馆负责人把公关作为一项重要工作重点抓，大小会议上，经常灌输公关意识和知识。 2、注重工作人员与顾客沟通的必要性，告知员工以不同的形式征求顾客的宝
7、贵意见。 3、顾客满意度。客房配备宾客意见书，房务中心及时做好顾客意见的登记和传达，以便能及时解决客人的意见和建议，改进我们的工作，也给客人留下良好的印象，体现我们对客人的尊重 4、逢节假日，向关系户电话问候，赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。 通过以上的努力，今年宾馆在经营管理方面取得了长足的进步，也吸收了很多的管理经验，酒店整体经营有条不紊，各项规章制度逐步健全并标准化，酒店的整体公关水平提高，回头客比往年增加。在此基础上，我们将不断进取，精益求精，以更好的是酒店运行。 四、劳资和谐方面 我们努力构建特色的酒店文化、完善各项员工权利保障制度、增强酒店魅力，使员工使员工和顾客都有感觉到亲
8、切。 1、构建特色酒店文化，加强员工的精神品质和内在修养的训练，主要包括核心价值观、服务理念、企业使命的熏陶。为此，我酒店专门进行了红果园宾馆员工素质拓展和红果园客房部“微笑使者”的评选等活动。 2、完善培训制度，定期进行员工能力培训。 为了增强员工的综合能力，使员工能更好地适应现代社会的需求，我酒店成立了培训小组、制定了培训方案，采以老带新的方式，分期分批进行培训。同时，为了使培训收到预期的效果，首先明确了培训要具有“目的性”、“实用性”、“时间性”的指导思想，以保证培训不流于形式。 3、努力在酒店内形成尊重员工劳动的气氛，尤其是酒店领导，不能轻易否定员工的劳动成果。建立员工建议制度，使员工
9、的得到尊重和重视并能获得极大的满足感，进而提高员工的积极性和工作满意度。 4、实行员工参与制度，让员工及时了解酒店运行状况，鼓励他们积极参与管理，增加员工责任感，并在员工生日送上一束鲜花给予其祝福，增强员工对酒店的归属感。 五、存在问题 1、设施、备不尽完善。如洗手时，戒指和饰物没有专门存放的地方，易造成丢失。 2、有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等都影响着酒店整体的服务质量 3、室内生摆摆放不协调，品种单调、更换不够及时易使顾客感到乏味。 4、对客户的回访不够，客户档案整理不够完善。 5、培训工作缺
10、乏一定的激励机制是的员工热情不是很高，员工的技能没有得到明显提高。 六、工作设想 继续完善今年制定的制度、保持大方向不变，在细节处不断改进，精益求精，在优化客源结构，开源节流，管理与控制设备、物资等方面细化工作，发扬优势、弱化弱势，苦练内功，努力提供优质服务。 今年，我们在许多方面改进与创新，目的就是使酒店的服务得到更多顾客的满意。这一年，无论成功还是波折，我们都将发扬成功经验，铭记失败教训，承前启后，携手共进，再接再厉，再创新的辉煌！ 酒店宾馆年终工作总结 酒店宾馆年终工作总结日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，现在就让我们对过去的工
11、作做一个详实的总结吧。那么什么样的年. 酒店宾馆工作总结 酒店宾馆工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形. 酒店宾馆工作总结 酒店宾馆工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去. 某年酒店宾馆上半年工作总结 XX年酒店宾馆上半年工作总结XX年酒店上半年工作总结范文在市局领导和董事会的关心支持帮助下，*大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾20xx年. 企业(酒店宾馆)团支部工作总结 XX团支部2023年工作总结2023年，XXX按照集团公司团委的工作要求，结合本单位青年工作实际，认真贯彻落实上级团委的各项指示精神，紧密围绕企业安全工作大局，加强团员青年思想政治建.