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2、考核方案的调整的原因 解释:本次考核取消了成绩方面的硬性规定,全体教职工均有机会,这样修改的原因,是基于以下三点认识:一我们相信全体教职工都在积极的工作,在综合考核方面给予每个人机会,它不是某一个单项的考核,要注重德能勤绩的整体效果;二省级文件关于做好安徽省事业单位工作人员2023年度考核工作的通知(皖人社秘2023/388号)明确规定“以工作实绩为重点考核内容”“全面考核工作人员的德能勤绩,重点考核工作绩效”是我们对优秀等次考核的重要标准;三我们相信考核组的成员代表了大家的共同看法,能对所有申报参与考核的人员给予公正的评价。 强调:有一条没变,本次获得优秀等次的人员不享受校内经济奖励,如果上
3、级部门下拨专项经费奖励,可以享受。 3、认真组织,严明纪律 学校已在上周三晚召开了年度考核领导小组会议,并将修订后方案下发到相关人员,告知所有教职工,今天会议将根据方案进行群众评议;今天晚上将再次召开考核组会议,评定最后结果,明天将予以公示。过程中我们要坚持杜绝拉票和打人情分现象,通过民主评议的形式,将综合表现优秀的教职工确定为优秀,这是对师德表现良好、一心扑在工作上、态度端正、成绩突出的同志的一种肯定。我们的评委要重视考核对象平时表现,而不是在考核前的一时表现。 4、要正确地看待考核的结果 在多人集体评价的形式下,单个分值可能有高有低,但我们认为,或高或低的几率是相等的,结果趋向真实。年度考
4、核的结果对部分人有直接的作用,但也可能有长期的意外的积极作用,大家既要看得淡,但也要重视。还有一点要说明:人际交往、大家印象也许会影响到评分值,所以在平时的同事交往中也要表现出积极、阳光的一面。 二、关于绩效工资方案修订征求意见表 首先,要感谢大家对今年绩效工资核算结果的理解与支持,正由于大家的支持,我们的方案才能逐步完善走向合理,结果为大多数人所接受; 其次,方案只有在真正的核算过程中才能得到真实的检验,任何估计和预测都可能失之偏颇,本次核算过后,大家都有了更直接和更深刻的感受,在一段时间后,我们再来看上次的方案,就会冷静地思考、公正的评价方案的合理性,所以本次会议再次下发修订意见表,请大家
5、珍惜本次机会,既郑重地表达自己的意见,也能为我们更好地修订方案提供合理化、科学的建议。我不希望在修订时不发表意见,在核算时牢骚满腹,这种人是没有法制意识和民主参与精神的。 第三,对本次修订意见填写的四点要求:有针对性,具体到某个条目;明确表达,清楚地说明自己的修改意见和理由;具备可操作性,所提意见要可行;要有大局观念和质量意识,绩效工资的主旨(多劳多得、优绩优酬)不能更改。 第四、意见表的上交时间,本周四结束,分三类人员上交(教学人员交教务处、后勤工人交总务处、行政人员交办公室),逾期不交,视为弃权。 三、课题管理办法、优秀科研人才管理与激励办法、各类教学技能评比活动的参与要求 1、县教育局高
6、度重视,连续出台多个文件: 激励表彰类文件两份 枞教研2023/76号,枞阳县教育科研课题管理办法 枞教研2023/77号,枞阳县中小学优秀教科研人才管理与激励办法 活动类文件六份 除了已经张贴在考勤室外的语文、政治优质课评比和全县学科教学论文评选的通知以外,今天我们又接到三份文件:关于开展全县优秀教学录像课征集、评选活动的通知(枞教电2023/88号,2023年以来在全国或全省获得一二三等奖的学科教学录像)、关于开展全县2023年度新课程标准实验教材教学典型课例推荐活动的通知(枞教电2023/87号,主要是以小学语文数学两学科,但特别注明其他优秀课例也可以申报)、关于开展小学初中信息技术优质
7、课评选暨基本功竞赛活动的通知(枞教电2023/89号,各校要推荐一名) 这些举措的主旨:建立教研活动平台和名师培养机制,通过教研活动和技能大赛来促进教师专业发展、学校教育质量的提高,推动学校内涵发展,也将使一批优秀的教师脱颖而出,成为我县初中教师的榜样,成就教师个人事业梦想。 2、对我校如何应对现在教师发展的大好机会,有如下几点建议: 首先要积极的准备,针对这些竞赛和评比方案制度,在平时教学工作中严格要求自己,向高标准看齐,有意识地锻炼自己,随时准备去参加有关称号的评选和大赛。希望大家做一个有准备的人,机会总是青睐这些有准备的人。有些活动我校的教师是有基础的,如课题研究、公开课、骨干教师队伍等
8、 其次要积极参与平时县局组织的教学技能大赛活动,有些时候是代表学校实力去参加比赛的,不是谦让的事,谦让虽然是美德,但谦让往往会带来大家都不能成功。成果要靠积累。 第三目前我们最能做的事是课题准备,有意向的教师要在四月底之前拿出县级课题申报方案,争取能申报市级课题,这属于2023/77号文件中激励的对象。 第四学校将把两个重要的方案张贴宣传,让大家都能知晓其中的精神,并在近期拿出学校的方案,向积极参与者提供最大的支持。 四、学生管理与安全工作 近来,学生违纪与小安全事件接二连三地发生,学生的零食进班、随手丢垃圾的现象普遍存在,由于阴雨天气的影响,学校整体性的教育大会和课间操集会不能正常开展,学生
9、的教育和管理主要在班级进行,请各班主任一定要高度警惕、不可大意,小的不良现象不予以制止,很可能就会酿成大事故,越是在学校整体教育工作不能开展、学校整体安全、纪律环境不优的情况下,我们的班级管理就更不能放松,这个道理我相信我们每位班主任都清楚。 暑假前全体教职工大会讲话稿 暑假前全体教职工大会讲话稿本学期在全体教职员工的共同努力下,我们圆满地完成了本学年的全部工作,学校的各项工作都取得了优异成绩,得到了社会的高度认可!在此,我代表学校领导向. 某年新春全体教职工会议讲话稿 XX年新春全体教职工会议讲话稿老师们:大家新年好!春光洒满大地,春风送来吉祥。追梦的脚步踏出铿锵,奏响了快乐思源、幸福思源的
10、新华章。回首XX,峥嵘岁月,韶华暗换;展望XX,豪情满怀,激. 中学全体教职工会议上讲话稿 中学全体教职工会议上讲话稿在学习、工作生活中,我们都可能会用到讲话稿,讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧,下面是小编为大家. 放假前会议校长讲话稿 放假前会议校长讲话稿在现在社会,我们都不可避免地要接触到讲话稿,讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。那要怎么写好讲话稿呢?下面是小编收集整理的放假前会议校. 放假前教师会议校长讲话稿 放假前教师会议校长讲话稿在日常生活和工作中,需要使用讲话稿的情境愈发增多,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。为了让您在写讲话稿时更加简单方便,以下是小.