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1、2023年工会工作总结及工作思路_工作总结及工作思路 工会工作总结及工作思路由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作总结及工作思路”。 *工会2023年工作总结及2023年工作思路 第一部分 2023年工作总结 2023年，*工会紧紧围绕集团公司“*”奋斗目标和*公司全年奋斗目标，围绕中心、服务大局，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和关乎企业和谐稳定的热点难点问题，开拓视野、创新思路、搭建平台、改进作风，卓有成效地开展了各项工作，主要工作成绩总结如下： 一、关注职工“三最”问题 发挥民主管理作用 *工会围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过召开*集
2、团首届三次职代会及2023年工作会议、制定民主管理新措施、修订完善厂务公开民主管理考核细则、开展职工“三最”问题问卷调查、开展外派员工服务中心服务单位问卷调查等，不断提高民主管理工作质量。 一是认真落办职工提案，维护职工合法权益。将首届三次职代会期间的*条职工提案，分解到各有关单位落实，并建立了督办制度。召开了督办各项提案落实专题会,并组织职工代表对相关提案进行巡视。强化对基层单位“两堂一舍一室”工作的检查考核，同时，对*公司提出的“十件好事”落实情况进行督办，每季度向全公司干部职工通报各部门落实进展情况。 二是做好依法维权工作，妥善解决劳动纠纷。接受职工群众来信来访，耐心细致地做好政策解释和
3、正当权益维护工作。截至目前，*工会成功调解了职工来访事宜*起，为来访工伤亡职工子女协调解决了就业问题，维护了企业的和谐稳定。 三是发挥民主管理作用，监督好职工关注问题。积极参与由组织部、人力资源部、宣传部、企管部、纪委等部室牵头组织的年度干部考核、企业文化考核、校园招聘大学生、子女工招收、劳务工留转、服务单位服务质量考核、“小金库”专项治理等工作，有效发挥了工会组织的民主管理作用。 二、关心关爱职工群众 构建温馨“职工之家” 工会作为职工群众的“贴心人”、“知情人”、“娘家人”，是企业群众工作的重要组织力量。*工会通过改善职工娱乐环境、服务外派员工家属、协调解决职工子女入学、开展困难职工大病救
4、助等，把*工会打造成温馨、和谐、幸福的“职工之家”。 一是关爱外派职工家属，解除职工后顾之忧。成立外派员工服务中心，通过召开服务中心成员单位（部室）协调会、召开外派职工家属座谈会、建立健全外派员工家属档案、制作并发放服务卡、设立全天候服务热线电话等形式，服务外派员工家属。并通过开展外派员工服务中心服务质量问卷调查，加强外派员工服务中心工作职能和服务意识，解除外派职工后顾之忧。 二是关注职工实际困难，协调解决子女入学。8月底，接到*本部部分员工家属反映子女入小学难的问题，经过到*小学走访调查和接待职工家属来访，*工会了解到有*名应上小学的职工子女因户口不在*等原因不能入学，积极与有关方面协调，使
5、*名职工子女全部入学，并重点关注外派员工子女入学问题，及时下发通知进行摸底统计，确保外派员工子女及时入学。 三是关心弱势职工群体，开展大病救助活动。在离退休干部和工伤亡遗孀中开展大病救助活动，为*处、*处退休干部或工伤亡遗孀*、*等提供大病救助资金3万余元。 四是增加职工娱乐设施，改善职工娱乐环境。*工会为*小区兴建了健身场所，配备健身器材*套, 为*小区增添健身器材*套;为机电制修厂拨款建设了篮球场地;对所有小区的健身器材进行了全面维修；对职工文化站进行刷新维护；对文体中心使用多年的舞台和音响, 进行了改造与维修，还分别在文化站、文体中心、月季广场新增音响*套；“职工书屋”示范点建设单位正在
6、申报之中；*小区投入使用并计划在建设新的职工文化站，增添健身器材。 五是赴疆慰问受灾企业，送去工会组织温暖。8月初，受公司委托，*工会组织人员赴*对受山洪灾害的*矿业开展慰问活动，详细了解龟兹矿业遭遇山洪财产损失情况和抗洪抢险有关工作情况，并代表工会组织为*矿业送上慰问金*万元。 三、开展扶贫帮困工作 开展“两送一助”活动 *工会始终关心关爱一线职工，特别是经济困难职工的生活，继续深入开展了以“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”为主要内容的“两送一助”活动。 一是2023年春节期间开展送温暖活动。*工会组织以公司领导为主的两组人员开展慰问职工特困户活动，对*户进行救助，共计发放慰问金*万元。 二是
7、战高温保生产期间开展送清凉活动。*工会组织由公司领导带队的送清凉活动慰问组深入*本部各矿厂、外部子公司的基层一线为职工送去绿豆、灭蚊剂等防暑降温用品。基层工会也开展了为职工赠送医疗救护手册、小药箱和防暑降温等慰问品，并为职工宿舍配备了空调、暖气、电视机、饮水机等。 三是高校招录期间开展金秋爱心助学活动。*公司工会经过全面摸底调查，决定对*名今年考上高等院校的职工子女和特优职工子女开展救助和奖励，投入奖助学资金*万元。据统计，今年*各级工会共对*名考上高等院校的职工子女和特优职工子女开展救助和奖励，投入奖助学资金*万元。 四、加强群众安全工作 二道防线日益稳固 *工会把群众安全工作作为围绕中心、
8、服务大局的重要抓手。按照集团公司工会群众安全工作要求，制定了下发*公司群众安全工作考核标准，每季度都按照考核标准，对各基层工会群众安全工作进行检查考核，构建群众安全监督网，加强群监员、女工家属协管员队伍建设，切实发挥了群监员、女工家属协管员在安全生产中的作用，筑牢安全生产的第二道防线。 一是持续推进群监工作。*工会在积极参与公司组织的安全检查活动的同时，建立健全群众安全监督网，督促各基层工会不断加强群监员队伍建设，制定下发了关于开展“群监员身边无事故”活动的通知，*等单位都先后举办了群监员培训班，提高了群监员排查安全隐患的工作能力，发挥职工群众的企业安全生产中的作用。 二是强化煤矿班组建设。*
9、工会在调研的基础上，在全公司范围内推行了*以班组长胜任力提升为引擎、以“*”创建为载体、以激发员工创造潜能为目标、成功塑创的“*”新班组建设模式，为矿井夯基谋势、持续卓越发展探索出了一条切实可行的有效途径，加强煤矿班组在安全生产中的作用。 三是创新女工家属协管工作形式。*工会相继开展了安全问卷调查、安全征文、安全文艺演出等活动。如，工会女工委围绕“安全第一 预防为主”活动主题，排演了一台安全文艺节目，下基层单位巡回演出，以职工群众喜闻乐见的形式，宣传党和国家的安全方面法律法规和企业安全知识，提高职工安全意识。同时，在公司工会的引领和号召下，各基层工会也开展特色女工家属协管工作，如*持续开了“体
10、验丈夫工作，共建和谐家庭”的井下一线体验活动，每月组织采掘一线职工家属深入井下一线参观丈夫的工作场所，体验煤矿工人的辛劳，同时送去家属对职工的关爱和温暖，增强了职工的工作积极性和安全生产意识，形式和效果都很好。另外，基层工会还开展了女工协管员和职工家属对“三违”职工的安全帮教、女工家属协管员井口送平安苹果、缝补衣服等活动，让职工在企业里感受到家的温暖。 五、开展劳动竞赛技术比武 提升职工岗位技能水平 根据上级工会开展劳动竞赛和技术比武工作的安排，结合公司实际，*工会以创建“工人先锋号”为载体，继续深入开展了劳动竞赛和技术比武活动，下发了*公司采掘区队单产、单进创水平实施办法和关于继续开展采煤支
11、架工等*个工种技术比武活动的通知，明确了劳动竞赛和技术比武工作的要求。认真组织开展了劳动竞赛和职工技术比武工作，取得了良好成效，提升了职工的岗位技能水平。 一是劳动竞赛刷新纪录。为了推动公司矿井的高产高效建设，提高采掘队伍的劳动积极性，促进单产、单进稳步提高，*工会在所属采煤、开拓、掘进区队范围内开展了“采掘区队单产、单进创水平”劳动竞赛。具体分为综采、高档普采、炮采、岩巷炮掘、岩巷综掘、煤巷炮掘、煤巷综掘等，对打破*公司单产、单进记录的区队，公司授予“工人先锋号”荣誉称号，并对综采队一次奖励*万元，炮采队、高档普采队、开拓、掘进队一次奖励*万元。此项劳动竞赛的开展，有效调动了广大区队的积极性
12、，在全公司形成了比、学、赶、超的劳动热潮。全年共有六个采掘区队打破了公司记录，*煤矿开拓*队岩巷炮掘创下单头月进尺*米的新记录，进一步起到了以竞赛促发展的作用。 二是技术比武稳步开展。今年成功举办了*个工种的技术比武，按照“力主创新、打造亮点”的原则，并将部分项目分派予基层工会承办。并积极组织选手参加上级技术比武。在参加商丘市的技术比武中，我公司职工获得了*市数控机床操作工比武第二名、煤质化验工比武第三名、叉车工比武第二名的好成绩；参加集团公司计算机技术比武，取得个人第一名、团体第三名好成绩；参加集团公司通风工技术比武，取得个人第五、六、九名、团体第二名好成绩；参加集团公司井下维修钳工技术比武
13、，取得个人第一、四、五、六、八名，团体第二名的好成绩；积极参加*省第三届职工技术比武运动会，其中化工总控工技术比武取得个人第六名、团体第四名的好成绩，化工焊工技术比武取得个人第六名、团体第三名的好成绩，矿井测量工技术比武，取得个人第十名的好成绩，有9名职工被*省石油化工总工会授予“技术能手”称号。三是基层竞赛和比武亮点纷呈。各基层工会在积极参加公司开展的劳动竞赛和技术比武的同时，也分别结合自己的实际情况如火如荼的开展。如：*煤矿的“6+2”班组竞赛，车集煤矿的“5+6”班组竞赛，*煤矿的“竞标夺冠”、“员工竞优工程”竞赛，*煤矿的采煤、掘进工作面安全质量标准化竞赛和“一通三防”安全质量标准化竞
14、赛，*厂的“六零两争”安全生产竞赛，*的“六型标杆班组”竞赛，*的“技术标兵”、“管理标兵”劳动竞赛*厂的“金牌群监员”竞赛，*处的“百千万”安全生产劳动竞赛，*公司的“赛成本、降能耗，赛质量、创优质，赛技能、争先锋，赛团队、比贡献”竞赛，*的“土建施工大干100天”、“安装百日大会战”、“决战下半年”劳动竞赛，*的工艺指标竞赛、明星员工竞赛、合理化建议竞赛，*的争创“青年文明号”竞赛等等，各单位通过劳动竞赛和技术比武活动的开展，紧紧抓住生产过程中的关键环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，节约了成本，促进了安全生产，为全年工作目标的实现提供了有力地保证。 六、加强对劳动保护
15、工作 维护职工生命健康权 对生命健康权的维护，是对职工根本权利的维护。*工会不断加强对劳动保护工作的监督检查，始终把维护职工的生命健康权作为工会组织的首要维权任务。不断加强劳动保护队伍建设，加强对职工作业环境、劳保用品发放和使用、女工“四期”保护等工作做好监督检查，切实维护职工权益。 一是建立健全劳保组织。*工会建立健全了纵横贯通、专兼结合、责任明确、运作有序的劳动保护监督网络，并积极维护职工生命健康与安全施工的合法权益，努力构建维护职工生命健康与安全施工的和谐环境，加大对劳动保护监督检查力度，强化现场管理，监督检查治理整改事故隐患，开展了职工群众喜闻乐见的活动，提高了工会劳动保护监督检查工作
16、的整体水平。 二是参与公司安全检查。积极参与公司组织的安全大检查工作，监督检查安全隐患治理，重点监督安全设施落实情况；职工的生产、生活环境的情况；安全保证体系建立运行情况；施工机械及安全设施的完好情况，推动安全隐患的治理和整改，防止和杜绝重大安全事故发生。同时，公司各级劳动保护监督员不定期进行各类劳动保护监督检查，对各生产班组、各施工现场安全设施和环境，对职工安全学习教育，劳护用品发放，高温季节防暑降温等各项措施落实情况进行巡查询问。 三是关心关爱女职工。加强女职工劳动保护，特别是女工“四期”（女工的经期、孕期、产期和哺乳期）劳动防护，坚决杜绝让处于“四期”内的女职工加班延点、上夜班的现象；我
17、们除了每年组织全体职工开展身体健康状况检查、职业健康检查外，还特别开展了“女职工特病保险”活动，充分体现企业对女职工的关心、爱护；始终坚持培训是女职工最大的福利，积极组织开展女职工培训工作，并通过组织广大女职工积极参与劳动竞赛、技术比武、派女工干部参加上级组织的业务培训等形式，提高她们的业务技能和综合素质，以适应企业不断发展的需要。 七、创建“学习创新工作室” 搭建科技创新平台 为了充分发挥各级工会组织的优势，实施“科技兴安”战略，在广大职工深入开展群众性经济技术创新活动，创新技术人才培养思路，培养、选树、推荐使用一批有影响力的优秀技术工人，开展以学习工作室、实验室、实习基地为主要形式的“学习
18、创新工作室”创建工作，为技术工人搭建成长成才的平台，大力推广*工会在“学习工作室”建设方面的有效做法和成功经验，并制定下发了*公司“学习工作室”创建标准。今年，继续把“学习创新工作室”创建工作列入对基层工会工作的考核内容，有力推进了群众性经济技术创新活动的深入开展。 经过长期的探索与实践，“学习创新工作室”的创建工作取得了明显进展，呈现出百花齐放之势：全公司建立了*余个“学习创新工作室”、近*个实习基地，涌现出了一批以*、*为代表的一大批优秀技术工人。其中*就成立了*个工作室、*大实习基地；仅*厂“*”实验室，近三年来就产生职工创新成果*余项、国家专利*项，其中职工*一人实现*项专利授权，被誉
19、为“专利大户”；仅*今年前三季度就收购职工“五小”成果近百项。在公司营造了尊重科学、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，在安全生产中遇到技术难题到“学习创新工作室”研究解决已蔚然成风。并承办了集团公司群众性经济技术创新工作会议，会上学习交流了*公司及下属的*和*在“学习创新工作室”创建方面的工作经验。 八、创新文体活动形式 丰富职工业余生活 *工会不断创新文体活动形式，如举办多项体育活动、开展安全文艺巡演、开设老年戏迷乐园等，不断丰富职工群众业余文化生活。 一是体育活动丰富多彩。积极创新体育活动形式，设臵东、西部两个赛区，使*所属板块产业的广大职工均有机会参与文体活动，并首次设立领导干部篮球比赛。成
20、功举办了干部篮球赛、职工篮球赛、职工羽毛球赛、男子排球赛、女子排球赛、职工健美操比赛和*杯乒乓球邀请赛等体育项目，并举行了文体活动开幕式和闭幕式。承办并参加了*市“警企杯”篮球赛，丰富了职工的业余文化生活。 二是安全文艺基层巡演。在“安全生产月”期间，工会女工委专门排演了一台安全文艺节目，以小分队的形式，分两组下基层巡回演出，共计演出*场次，并将演出文图汇编成唱响*平安之歌发放给基层单位，为群众安全工作营造良好氛围。 三是戏迷乐园鸣锣开演。为丰富老年职工及家属朋友的文化生活，*工会在牡丹小区职工文化站开办老年戏迷乐园，每月举办一场老年戏迷演出活动。另外，与宣传部、机关党委等部门密切配合，开展文
21、化消夏广场活动，夏季，每周在月季小区举办一场职工消夏广场文艺演出。 九、加强工会信息管理 强化信息交流沟通 *工会持续加强工会信息工作，通过调整并扩充信息员队伍、完善了信息工作制度和组织体系、办好*工会信息等，提高信息工作的质量和水平。 一是信息员队伍进一步壮大。年初，工会对信息员队伍做了适当调整，扩充了信息员队伍。评选优秀信息员并进行表彰，目前，我工会已有来自基层的专兼职信息员200余名，每月均能收到稿件300余篇。 二是信息工作制度进一步完善。在基层信息站中实行信息竞赛制度，今年上半年，根据各基层工会上报和采用信息的质量排出名次，对前10名给与表彰奖励；制定重大信息必报制度，各单位在安全生
22、产、经营管理、民管维权等方面发生的重大问题，要求信息员及时报送公司工会，违者取消信息员资格。 三是继续办好*工会信息。充分运用*工会信息，及时报道集团公司和工会各项活动中涌现出来的先进人物和亮点工程、典型做法及国内外工运形势，每月出版一期。另外，在文化站、文体中心显要处设立宣传橱窗*个，在重大节日和日常中及时张贴文化宣传版面，让职工及家属及时了解企业发展情况。 十、开展“四型”工会创建 强化基层组织建设 为适应企业战略重组后形势发展的需要，进一步调动基层工会组织和广大工会工作者的积极性、主动性、创造性，促进工会工作全面升级，提升整体工作水平，推动管理和技术创新，按照集团公司工会的整体安排部署，
23、深入开展了以学习型、服务型、创新型和高效型为主要内容的“四型”工会创建活动，每半年对基层工会开展一次检查考核。同时，针对*子公司多、工会工作发展不平衡的实际，通过召开工会工作会议、上半年工会工作经验交流会、开展半年度基层工会工作检查等形式，加强沟通交流，不断提升基层工会工作水平。 一是召开了2023年工会工作会议。*月*日，召开2023年工会工作会议暨工会系统先进表彰会议，系统总结2023年工作，安排部署2023年工作，对工会系统先进集体和先进个人进行了表彰，有力促进了全年工作的顺利开展。 二是召开了上半年工会工作经验交流会。*月*日，召开了*公司基层工会主席和工作负责人工会工作经验交流会，与
24、会人员交流了本单位工作工作的亮点做法，对今后工作提出了建议，进一步明确了下半年工作重点。 三是开展了基层工会工作检查考核。*月份，*工会制定了详细的检查考核方案，对*所属各基层工会的各项工作进行检查考核，检查发现，通过“四型”工会创建等活动，加强工会的团队建设、制度建设、能力建设、作风建设和教育培训等，推进了“职工*工程”、“*工程”、“*工程”、“*工程”和“*工程”的组织实施，促进工会实现常规工作全面发展、重点项目整体推进，进一步规范、完善和提升了基层工会各项工作，为发挥好工会组织在群众安全、劳动竞赛等方面工作的作用，进一步夯实了组织基础。下半年基层工会工作检查考核将在12月中旬全面展开。
25、 第二部分 2023年工作思路 2023年，*工会将紧紧围绕集团公司和*公司中心工作，坚持“四个重在”，充分结合*自身特点，凸显工会工作特色，拓展工作思路，提升工作水平。在促进企业科学发展、安全发展、和谐发展中，大力彰显工会组织独特优势，努力把工会工作推向一个新的更高的水平。 一是认真履行工会职责，基础工作再上台阶。认真履行民主管理、群众性安全、群众性经济技术创新、群众性文体娱乐活动和工会组织建设等各项工作职责，努力在工作思路、工作机制、活动载体、实际效果上实现新突破，促进各项工作再上新台阶，取得新成效。二是继续加强自身建设，深入推进工会组建。2023年，*工会将进一步加强工会系统的业务学习与
26、培训，采取“请进来”和“走出去”相结合的培训模式，对工会干部不断进行专题培训和系统培训，积极走出去考察借鉴先进企业工会工作的经验，让工会系统干部进一步开阔视野，增长见识，提升分析解决问题的能力和工作水平；并不断加强基层工会组织建设，重点是督促新整合单位建立健全工会组织，配齐配强工会工作人员。 三是继续拓展工作思路，打造*工会特色。针对*母子公司组织体系和业务板块多、涉及行业多等特点，*工会将进一步加大调查研究工作力度，围绕中心、突出重点、关注热点、攻克难点、找准切合点，努力探索出一条具有*特色的工会工作新思路，不断整合力量，提升工会系统整体工作水平。 四是强化深化主题活动，推动企业科学发展。按
27、照重在持续的工作原则，在2023年的工作中，要继续强化深化“学习创新工作室”创建、“四型”工会创建、争创“四好两树”女工、推行“四步五型”班组建设、“群监员身边无事故”活动、等争创活动，坚持在实践中总结经验，在发展中调整完善，在深入推进中凸显特色，在促进中心工作上下功夫见成效。 五是继续加强信息沟通，积极参加上级工会活动。2023年，*工会将进一步加强和完善信息管理，积极参加省总工会、省煤矿工会、省石油化学工会、集团公司工会和属地工会组织的职工技能比武、“安康杯”竞赛、劳动竞赛、文体竞赛等各项活动，并要求驻外子公司积极参加所在行业、所处省市工会开展的活动，努力在参与中增强工会工作能力，在参与中
28、完善工会工作机制，在参与中提升企业工会形象。 工会工作总结 街道工会工作总结及明年工作思路 工会工作总结 街道2023年度工会工作总结及明年工作思路2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进. 街道工会工作总结及明年工作思路 街道2023年度工会工作总结及明年工作思路20*年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的. 工会工作总结及工作思路 2023年度工会工作总结车间工会2023年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，认真贯彻落实两级职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，认真组织，精心实施，较好的完成了上. 街道工会工作总结及明年工作思路 街道2023年度工会工作总结及明年工作思路2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的. 工会工作总结及工作思路 2023年工会工作总结及2023年工作思路的进行是下一步工作开展的重要准备工作。2023年工会工作总结及2023年工作思路是小编想跟大家分享的，相信对大家会有帮助。第一篇：2023年工.