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1、2023年汇报材料_工作汇报公文 汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作汇报公文”。 高度重视深入调研狠抓整改 基层组织建设年活动汇报材料 根据县委关于开展基层组织建设年活动的工作要求，结合我镇实际，积极地组织开展活动，使活动有序地展开，现将我镇活动开展情况汇报如下： 一、深化认识、加强领导 在县委的统一领导下，在县基层组织建设年活动动员会后，镇党委高度重视，党委立即召开党委会研究部署我镇基层组织建设年活动工作，成立了相应的领导小组，并于2月15日召开了全镇动员会，要求全镇干部要结合自身实际，强化学习，吃透相关文件精神，找准此次活动载体和工作切入点，把服务深入到
2、群众心中，开展贴心式服务。各支部结合实际在2月20日先后组织召开了支部动员大会，使此项活动在全镇展开。 二、围绕主题、查找问题 为确保对基层党组织工作有序展开在调查摸底、分类定级工作中，采取上评、自评、互评、民主测评的方式，着力开展基层调研走访。在调查摸底工作中，由挂帮领导带领挂帮部门干部进村入户深入开展调查摸底。及时进行思想发动和宣传调研，重点对党员的思想状况进行了摸底调查和村支两委工作进行调查研究，把统一思想、提高认识作为调查摸底、分类定级的重点工作来抓。通过走访调研查找目前存在以下问题。 1、基层组织战斗力不强，部分村（居）驾驭农村复杂局面的能力有待进一步提高： （1）党员队伍服务发展的
3、能力不强，年龄结构不合理、文化程度低，全镇829名党员，有农牧渔民党员580名，其中35岁以 下的只有69名，36岁到45岁的152名，46岁到54岁的112名，55岁到59岁的60名，60岁及以上的187名；本科学历的1名，专科学历的6名，中专的16名，高中（含中技）57名，初中及以下的501名；且全镇有外出务工党员68名，大都是年轻有为的党员，从而影响了党员队伍整体作用的发挥。 （2）村级领导班子不健全，由于部分副书记参加公务员考试或调走原因，导致4个村无专职副书记。我镇于2023年1月底全面完成村支两委换届选举，当时对十个村（居）均配备了党支部副书记，达到村级党建工作专人负责的目的。但从
4、2023年9月开始，我镇有3个村（居）支部副书记相继通过考录公务员途径，考入其他镇（乡）、机关工作。大石村党支部副书记于今年元月调入本县苟江镇工作。镇党委政府决定拟在3月初通过竞聘上岗的方式来选好配强村副书记，以解决当前部分村（居）党建工作人手缺乏问题。 （3）部分基层党组织发展思路不清晰，对村级经济发展规划不细、不清，不能找准适合本地经济发展的特色产业； （4）十个村（居）基本无集体经济积累，办公经费紧张，办公设备不齐，导致了部分村级活动开展不正常。 （5）受劳务经济影响，全镇大部分年轻人都外出务工，导致农村空巢老人和留守儿童居多。目前全镇共有空巢老人480人、留守儿童1260人。 2、工作
5、作风不够务实，与经济社会发展不相适应： （1）部分干部队服务基层、服务群众、服务发展的理念不强，宗旨意识淡薄； （2）部分干部创先争优意识差，作风漂浮，办事效益低下； （3）民选干部报酬低，存在同工不同酬现象，影响了村级组织战斗力作用的发挥。 由于我镇是一个典型的农业镇,工业企业只有3家煤矿，加之 受政策影响，基本处于停产状态，村级没有经济实体，更谈不上村级经济积累，“税改”过后，取消了各种村级统筹和提留资金，村级办公经费仅靠“转移支付”维持运转，缺乏活力，影响了党组织吸引力的发挥。又由于村级转移支付数量有限，镇财力补贴又十分困难，村干部报酬较低。现我镇民选干部工资仅在500元/月，加上农村工
6、作千头万绪，“半脱产”的村干部多为“全脱产”工作，现有的报酬实难维持家庭生计，一定程度上挫伤了他们的工作积极性，影响了村级党组织战斗力的提高。 3、体制机制不够完善，促进发展的作用不明显 （1）制度的贯彻执行方面，时有存在有令不行、有禁不止的现象。由于体制机制还不够完善，导致各村（居）各项规章制度执行效果差。 （2）激励机制不完善，大部分干部职工工作热情不高、不主动。 4、阵地建设有待加强。 我镇现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要。永华、大石、军河、平海等4个村未通宽带，由于办公室设备不齐，村（居）党员群众综合服务站办公场地简陋，有待于修缮。 5、个别地方矛盾比较突出，社会矛盾随着
7、经济的发展逐渐增多，涉及领域广、范围大。 （1）信访维稳形势不容乐观：1王合书、陈秋分夫妇因其子不幸溺水死亡后，不从自身找问题，也不依法走诉讼渠道，而是三番五次进京非访；2石壁庄村屋基组郑绍儒等21户村民与本组郑舟祥户发生土地使用权纠纷，通过镇、县、市三级信访处理，但问题仍未得到妥善解决，双方争执越演越烈。 (2)企业周边环境矛盾日益突出，特别是地质灾害和环境污染引发的矛盾不断呈出； (3)校园周边黑网吧和摆摊设点时有发生，存在着极大的安全 隐患，严重影响了学校的教育教学工作管理。 (4)杭瑞高速建设过程中，涉农征用地拆迁、设施、炮损等所引发了一系列矛盾中，至今仍有部分未得到妥善解决。 (5)
8、历史遗留问题较多：民办代课教师、复员退伍军人、计生清退及辞退人员、烟草企业改制辞退人员、离任村干人员等几类重点人员上访可能性极大，增加了稳控难度。 三、营造氛围、加大宣传 各村（居）党支部、镇属部门党组织在抓细抓实每个环节，抓出特色和亮点，打造党建工作新品牌的同时利用户外张贴大型宣传标语、宣传专栏、编发宣传资料等形式对基层组织建设活动进行大力宣传，切实做到了家喻户晓。目前为此全镇共张贴户外宣传标语50余幅，出宣传专刊15期，制作宣传专栏10个。 四、针对实际、落实整改 1、针对党组织班子人员不齐的问题，我镇于2月17日组织镇机关二支部召开党员大会，选举产生了支部书记及支委会成员，健全了组织领导
9、；同时针对村（居）差副书记的情况，镇党委拟定于3月采取竞聘上岗方式选好配齐村（居）两委领导班子。 2、针对部分干部作风漂浮、创先争优意识不强的问题，镇党委出台了马党发【2023】4号文件中共马蹄镇委马蹄镇人民政府关于规范机关干部职工出勤的规定，细化了机关干部职工劳动纪律行为，并落实专人负责督促检查。 3、针对体制机制不够完善的问题。镇党委政府要求各分管领导组织分管单位、部门拟定工作目标考评方案，细化工作要求，镇党委综合各部门的方案，出台了马党发【2023】3号文件马蹄镇2023年村（居）、部门工作目标考评方案，更进一步完善了奖惩激励机制，充分调动了广大干部职工的工作积极性。 4、针对日益增多的
10、空巢老人和留守儿童的问题，我镇依托“三关”工程和“双亲”活动，采取“三二一”模式，对空巢老人和 留守儿童进行结对帮扶，现已结对帮扶163对。 5、针对民选干部待遇过低和离任村干部补贴过低的问题 我镇已严格遵县组通【2023】11号关于调整民选村干部基本报酬的通知文件精神要求，在现有待遇的基础上，每人每月增加400.00元，另每人每月安排200.00元的绩效考核工资，采取按月发放的方式进行；针对离任村干部补贴过低的问题，我镇严格按照遵县组通【2023】12号关于调整离任村干部生活困难补贴标准的通知要求，对符合发放补贴的对象标准进行了调整，在职民选村干部和离任村干部的工资（补贴）在2月份的工资（补
11、贴）发放中已兑现新政策标准。 五、下一步工作打算 为确保基层组织建设年活动取得成效，镇党委立足镇情，广泛开展深入基层组织大调研、社情民意大走访活动。各部门按照为民服务的要求，在基础设施、社会保障和社会稳定等方面，针对广大群众最盼、最难、最急之事（如山塘水库及水利沟渠的维修、农村电网改造、通村公路建设等），结合部门职能，制定计划、确定项目、分阶段实施，力争年内为群众办几件实事，让群众看到实实在在的工作成效，解决群众数年心愿，扎实推进基层组织建设年活动。 中共马蹄镇委员会 2023年3月12日 汇报材料 廊坊红十字万平中医医院工作汇报市卫生局领导及各位专家：欢迎到我院检查指导工作！廊坊红十字万平中
12、医医院在市卫生局的领导下，经过医院全体医务人员的共同努力，一年多来，规章制度. 汇报材料 项目汇报材料*自开工以来，在市委市政府的的正确领导下，在市人大及指挥部领导的关心支持下，各施工单位抓住施工的有利时机，抢时间，促进度，各项基础建设进展顺利，到目前，平方的基. 汇报材料 互信 和谐 共生家园长沙县路口镇幸运星幼儿是一所农村普惠性幼儿园优美的校园和过硬的教师队伍为孩子们提供了一个茁壮成长的良好环境。学校现拥有4个教学班。教师8人，在校学. 汇报材料 汇报材料8月27日县上召开秋冬季两园建设会后，甘井镇召开了镇村干部大会，安排部署两园建设工作。县上分配我镇任务7600亩，我镇下达任务5000亩，全年完成栽植任务10000亩，按照“集中. 汇报材料 陕西省小学语文数学思品及幼儿教育优秀成果交流表彰会汇报材料让课堂焕发生命的活力王晓丽各位老师：下午好！11月19号、20号两天，由徐主任带队，李锦锦老师，王秋利老师和我，一行四人.