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2、，学有所成回报企业的有关要求，公司领导班子始终把加强理论学习、提升服务能力、勇担社会责任，做到强化学习与自觉学习相结合，转变学习观念，不断培育学以致用、学为我用、终身受用的学习理念。制定了周密的学习计划，坚持每月两次中心组学习制度，把科学发展观理论、安全生产法规和集团公司不同时段的重大战略决策、发展规划等内容，作为政治理论学习重点，努力提高班子成员的理论水平，用科学规范、灵活有效的学习机制，促进班子整体综合素质的进一步提高。 二是思想认识到位，服务安全生产。班子成员学习理论知识注重理论联系实际，根据公司安全生产、经营形势，紧紧围绕矿井安全经营、科学发展、管理创新、观念转变、作风建设、降本提效、
3、队伍稳定等方面，在学习中不断解放思想，大胆探索创新，培育班子敢于突破，勇于挑战，负责作为的团队精神，以“三不讲”的态 公司党委结合XXXX公司实际情况认真开展了学习活动，从四个方面：一是高度重视，统筹安排；二是区分层次，突出重点；三是形式多样，注重实效；四是加强指导，抓好落实。将会议精神和学习活动贯穿到安全生产的全过程中，及时把不同时期党的安全生产方针、精神指令、法规法律，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓紧、抓好、抓实，推动安全生产经营工作向前发展。通过一年来的艰苦努力，班子团结协作、吃苦奉献、担当负责和班子建设等在安全生产经营工作中取得了一定成果。 （一）安全方面 2023年我矿全面
4、贯彻上级和集团公司有关文件和会议精神，下发了党发关于加强2023年安全生产工作的实施意见，在公司党政班子的正确领导下，以强有力的思想政治工作为保证，坚持以人为本，牢固树立“抓安全怎么都不过分、抓安全怎么都不越位”的思想，按照把抓安全工作“真抓到井下，落实在现场，监管在过程”的原则进行管理，促进了矿井安全形势的好转。 1、突出工作重点，抓好 “一通三防”安全重点管理工作。一是加大了巷道修复力度,在集团公司的大力支持下11、12两条新掘回风通道贯通投入使用后，极大地增大了通风供风能力，提高了瓦斯抽放效果，为公司多个掘进头同时开工掘进赢得了宝贵时间；二是继续组织精干力量，加大对11、12轨道上山进行
5、修复力度，采取锚网喷柱一体化支护工艺，排除因采动压力而带来的安全隐患，延长巷道服务年限，打通该两采区提升运输线路；三是加大了“一 -33、强化安全技能培训，提高职工安全综合素质。把提高职工业务技术素质、安全防范技能作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力提升安全文化内涵。职教中心、政工科，随时对新招员工、特殊岗位工种，进行岗前安全培训、矿情矿史和形势任务教育，考核合格取得资格证方可持证上岗，全年共组织职工培训87期，4887人次接受了培训教育。继续巩固“应知应会”安全教育培训成果，提高职工对“应知应会”教育培训的认识理解，公司制定出台了关于建立“应知应会”安全教育培训监督考核奖惩补充办法，严
6、格按照文件要求，强力推行全员教育培训，强化安全技能提升，注重培训效果质量，严格执行奖罚兑现，使职工的自保互保意识和规范操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础，全年共进行“应知应会”安全教育培训 12期，8960余人次接受培训，并及时兑现奖罚。 4、用活用好安全激励政策，补充完善了XXXX公司安全工资考核办法，较好的调动了职工自觉参与隐患排查、自觉遵章守纪、共筑安全防线的主动性和积极性，降低了安全事故率，为矿井正常生产提供了安全可靠的环境保障。1-11月份，共发生轻伤41起，轻伤43人，较去年同期相比减少了11起，事故率下降了20%。 5、为进一步加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，防止和
7、减少安全生产事故，严格遵照执行了XXXX公司领导干部下井带班作业规定。成立专门的安全巡查小组，定巡查路线、范围、区域，定期或不定期对重点地段、死角盲区进行巡查，发现问 求，保证施工质量，已经开始掘进，为来年采掘正常接续打基础、定调子。 2、创新管理机制，推行内部竞标，提高经营效果。由于采掘脱节，综掘水平长期低位徘回，严重制约和影响生产。公司各级领导积极动脑筋、想办法、走基层、做调研，大胆提出了对12081掘进工作面实行内部承包，引入竞争机制。新举措、新机制、新理念的引入，收到了明显的效果，自7月中旬综掘一工区承包12081工作面运回两巷掘进工作后，9、10两月分别打进尺618米和584.5米，
8、并于11月中下旬实现了12081的全面贯通，三个月该工区共打进尺1600余米，为缓解公司采掘接续做出了积极贡献。同时，职工收入稳中有升，9、10两月人均工资上万元，累计有11名班排长收入达到两万以上，职工得实惠，干劲亦倍增，斗志更旺盛。 3、以“三铁”精神狠抓煤质，向管理要效益要成果。“三铁”即：铁面孔、铁心肠、铁手腕，重新修订完善煤质管理办法，强化制定了，从源头上保证煤质，注重过程控制，严格执行采高控制浮动单价，做好分仓分装分运，加强顶板管理和水患控制，确保了近几个月煤炭热值在3500大卡以上。 4、创招募新工路子，壮大内部队伍，保障足够人力。为缓解一线用工紧张问题，留住现有队伍，加大自主招
9、工力度。一是公司领导亲率人力资源科奔赴纳雍周边边远贫困乡镇，走乡场、赶集市，印制发放国企宣传手册，宣传国企优势、宣传中岭发展，提高中岭该地区的影响力。二是与当地村干联系，走村串户，深入外出 格执行民主集中制的各项管理制度，发挥集体领导作用。 上半年，集团公司在党委工作会上发出了动员全体职工为实现“十年千亿”目标而努力奋斗的动员令，公司党委立即行动，紧跟集团公司发展步伐，及时召开党委工作会，提出了2023年中岭公司达产300万吨奋斗目标。认真贯彻落实集团公司实现“十年千亿”目标的深刻意义，深入区队班组、深入职工群众、深入岗位现场，向职工讲解宣传实现“十年千亿”的战略愿景，勾勒规划中岭美好的发展未
10、来，开展“十年千亿”大家谈巡回宣讲和“十年千亿大家谈”征文活动，让职工从思想上、行动上、心智上了解十年千亿、感知十年千亿、认同十年千亿。 坚持矿务公开。凡是公司重大决策、干部人事任免、职工关心的敏感热点事项，均公示公开，到11月份，更新矿务公开11次。继续开展“红旗区队、红旗班组”竞赛活动，将采掘单位每月生产任务、安全考核、材料消耗、工程质量、文明生产等各项指标完成情况进行公示，每月按相关文件要求评比出“红旗区队、红旗班组”进行奖励，提高了广大员工的工作积极性。 增强区务公开透明度。发挥车间民主管理、民主监督作用，做到“三公开一上墙”：（1）、矿对采掘辅助单位工资结算公开上墙；（2）、车间对班
11、组工资分配公开上墙；（3）、班组对职工个人评分和日工资情况公开上墙。政工科、纪委、人力资源科，定期或不定期对各单位的工资分配、上墙情况进行监督检查，到车间班组解疑释惑，使职工对各种考核办法、奖惩制度的执行清楚明白。 为充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好的以“三不讲”的工作态度尽力完成生产任务，公司以党的基层组织建设年活动为载体，大力开展强基层、增活力、转作风创建“五型”企业活动，努力为职工群众做好“五种干部”，一是做学知识、强本领、长才干服务企业的学习型干部；二是做有责任心、使命感，心中有企业、有群众的责任型干部；三是做能培育团队精神、凝聚群众力量、理性包容的聚能型干部；四是做视员工为亲人、
12、待员工如兄弟的兄长型干部；五是做关心职工、知寒问暖，甘于吃苦、不计得失型的服务型干部。 按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的人才兴企战略思路，重点在生产一线发展党员，改变补生产一线班组党员少、个别班组零党员现状。“七.一”期间，49名员工光荣加入党组织，24名预备党员转为正式党员。举办一期党支部书记培训班、两期党课和一期入党积极分子培训班，参培人员180余人次。建立困难党员帮扶基金，对21个支部的党员家庭情况进行摸底，为7名困难党员发放了3500元帮扶款。 五、加强党风党纪廉政建设，密切党同员工群众的血肉联系 一是对关键要害岗位党政正职，公司组织相关人员先后学习了集团公司党风廉政建设工
13、作会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政52个不准、XX集团公司领导干部廉洁从业30个不准、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意 六、面对困难沉作应对激发斗志，寻机图强不懈怠，千方百计谋发展 面对采掘脱节，欧债金融危机影响，煤炭市场疲软，煤价下滑等因素，公司审时度势，积极开展 “求图强、渡难关、谋发展”，形势任务教育活动，党群部门、人力资源科、保卫部门，多次开展形势任务教育包保宣讲教育活动，积极想办法、找对策，做好职工队伍稳定工作。面对艰难形势，公司党政从精神上提劲，先后组建了威风锣鼓队和大学生军乐队，举行“唱响XX、决战100天”民歌赛活动，把职工的心思、精力、智慧凝聚到共
14、渡难关、共谋发展、图强赶超的大局上来，为公司安全生产任务的完成提供了思想保证。尽管目前未能完成集团公司下达的生产任务考核指标，但就是在这种艰难的境地中，111月份，共生产原煤97万吨，预计可完成110万吨；外销原煤93.79万吨；掘进进尺完成7823米，预计可完成8685米；巷道大修进尺2744米。 加强材料管理，降低材料费用。为了更好的保障生产供应，保证材料物资运送安全，公司严格执行材料跟踪配送管理办法，严防运输途中材料流失现象，紧锁材料物资领取配送闭合链。 七、加强领导班子建设取得的主要成效 一是进一步提高了班子成员的思想认识。公司班子成员通过认真学习，反复讨论，动脑思索，全体党员干部充分
15、认识到只有多出煤、保证发热量，才是当前煤炭企业生存的首要法则；通过纵横对比，客观分析，党员干部统一了思想，提高了认识，理清了思路； 公司领导班子述职述廉报告 精选范文:公司领导班子述职述廉报告(共2篇)各位领导、各位同志： 大家好！今天，我代表*公司领导班子做2023年廉政工作报告。在此，我谨代表公司全体干部员工向到*公司莅临指导工. 公司领导班子述职述廉报告 及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识、计算机知识的学习，领导班子的政治意识、发展意识、服务意识进一步增强，工作能力进一步提高。以上是公司领导班子一年以来党风廉. 公司领导班子述职述廉报告 各位领导、各位同志： 大家好！今天，我代表*公司领导班子做2023年廉政工作报告。在此，我谨代表公司全体干部员工向到*公司莅临指导工作的各位领导表示热烈的欢迎！ 2023年，我公司在. 公司领导班子述职述廉报告 2023年公司领导班子述职述廉报告2023年公司领导班子述职述廉报告现将XX分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。一、2023年度工作回顾2023年分公司党政班子认着贯彻总公. 公司领导班子述职述廉报告 2023年度*公司领导班子述职述廉材料根据徐矿司党【2023】30号文件精神，现就公司领导班子2023年履职和廉洁从业情况报告如下：第一部分 领导班子履职情况一、旗帜鲜明讲政治，逐.