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工程部内勤员考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例（%）考核分值 自评（0.3）直接上级评（0.7）合计 计划与职责完成率 60 完成率60 分 （）60 分 销售收入完成率 20 完成率20 分 （）20 分 销售利润完成率 20 完成率20 分 （）20 分 费用分析-5 准确 偶有偏差 常有偏差 0 扣 1-2 分 扣 3 分以上 部门协调-5 部门协调好 一般 较差 0 扣 1-2 分 扣 3 分以上 工作及时性-10 准确、及时 偶有偏差 常有偏差 0 扣 1-4 分 扣 5 分以上 文件归档与整理-10 合理、准确、全面 偶有偏差 常有偏差 0 扣 1-4 分 扣 5 分以上 日常接待-10 合理、准确 较合理 常有差错 0 扣 1-4 分 扣 5 分以上 卫生监督-10 每发生一次卫生不合格扣 2 分。合计 直接上级 人力资源部