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1、目 录一、编制依据.3 1.1施工图纸.3 1.2主要规范、标准、法规.3 二、工程概况.3 三、施工准备.3 3.1材料准备.3 3.2人员准备.6 3.3机具准备.6 3.4技术准备.6 3.5现场准备.6 四、施工方法.7 4.1工艺流程.7 4.2施工要点.7 五、构造做法.8 5.1墙、柱拉结筋做法.8 5.2构造柱做法.8 5.3圈梁及过梁做法.9 5.4导墙做法.10 5.5墙顶做法.10 5.6灰缝要求.11 六、质量要求.11 6.1主控项目.11 6.2一般项目.11 6.3允许偏差项目.12 七、质量通病及控制措施.12 7.1常见质量问题及处理.12 7.2针对蒸压加气
2、混凝土砌块开裂的措施.13 八、成品保护措施.14 九、安全控制措施.14一、编制依据 1.1施工图纸 由中国联合工程公司设计的安徽香溢天鹅湖标段 15#楼和地下车库工程施工图纸 1.2主要规范、标准、法规 类别 名 称 编 号 国家 工程建设标准强制性条文 2002版本 国标 建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300-2001 国标 建筑装修工程施工及验收规范 GB50327-2001 国标 蒸压加气混凝土砌块 GB/T11968-2006 国标 砌体工程施工质量验收规范 GB/T50203-2002 地方 关于加强合肥市蒸压粉煤灰加气混凝土砌块工程质量管理若干规定 合建质安监【2011
3、】11 号 建筑施工手册 综合版 二、工程概况 本工程主要建造 1#、2#、3#、4#、5#31层高层住宅楼，总高度 99m，和一个地下停车库，总建筑面积118881.12 m2（地上建筑面积100606.54 m2，地下建筑面积 18274.58 m2。）属一类建筑，耐火等级为一级，抗震设防烈度为七度。屋面防水等级级，地下室耐火等级一级，地下室防水等级级。二次结构砌筑墙体只作为分隔墙体或围护墙体，不作为承重结构，主要墙体厚度有 200mm、100mm 等，墙体高度砌筑至梁底或板底。墙体砌筑材料设计选择为蒸压混凝土砌块，蒸压混凝土砌块具有经济性、无放射性、保温性、隔音性、防火性等优点，但也有墙
4、体易开裂、抹灰易脱落等缺点，需在施工过程中予以避免。三、施工准备 3.1材料准备 3.1.1 蒸压混凝土砌块（1）蒸压加气混凝土砌块按 600mm240mm200mm 和 600mm240mm100mm 两种规格准备。（2）出厂产品应有产品质量说明书。说明书应包括：生产厂名、商标、产品标记、本批产品主要技术性能和生产日期，在运输时要防止碰撞是加气块缺棱掉角，另外要有防御措施，施工现场要根据生产日期自然养护28d 后才能使用。（3）材料进场后，请监理单位见证取样，同品种、同规格、同等级的砌块，以 10000 块为一批，不足 10000 块亦为一批，从外观质量合格的产品中抽取 15块，检验尺寸偏差
5、、抗压强度、密度等级、干燥收缩率。允许偏差和外观质量按下表：项目 指标 尺寸允许偏差（mm）长度 4 宽度 3 高度 3 缺楞掉角 个数，不多于（个）1 最大尺寸不得大约（mm）70 最大尺寸不得大约（mm）30 平面弯曲不得大于（mm）3 裂纹 条数不多于（条）1 任一面上的裂纹长度不得大于裂纹方向的 1/3 贯穿于一愣两面的裂纹长度不得大于裂纹所在面裂纹方向尺寸重和的 1/3 爆裂、粘模和损坏深度不得大于（mm）20 表面疏松、层裂 不允许 表面油污 不允许 主控技术参数按下表：项目 主控技术参数 产品防雨养护不少于（天）28 天 干燥收缩值 0.80mm/m 放射性 达标 耐火性和隔声性
6、、隔热性能较好，导热系数（干态）0.16W/mk（4）混凝土砌块现场堆放管理及二次转运覆盖 如果不能确定蒸压加气混凝土砌块出厂期龄，必须在现场堆放 28 天以上。现场堆放蒸压加气混凝土砌块的地面必须硬化，要有良好的排水措施（用木板架空），要求砌块堆码整齐，堆码高度不宜超过 1.6 米，砌块上还必须有防雨水的遮盖。蒸压加气混凝土砌块应轻装、轻放，不得整车倒卸，防止损坏、缺棱少角和断裂。在现场施工二次转运时，防止砌块断裂、破损和泡水，否则，不许上墙使用。3.1.2 砌筑砂浆（1）砌筑砂浆材料 砌筑砂浆采用现场拌制砂浆，拌制砂浆所选用材料如下：采用 P.O32.5 普通硅酸盐水泥，水泥按品种、强度等
7、级、出厂日期分别堆放，并保持干燥，不同品种的水泥不得混用，材料入场时应有生产厂家的质量证明书、出厂合格证、备案手续，进场后试验员应及时对其取样送检，经试验合格后方能使用。采用中、细砂，不得含有害杂物，含泥量不得大于 5%。材料进场时应有厂家开采许可证、运输单、备案手续及相关检测报告。水：采用自来水或不含有害物质的洁净水。（2）砌筑砂浆配置 砌筑砂浆强度等级为 MU5.0，拌制比例为水泥：砂：水=230Kg：1400Kg：270Kg，砌筑砂浆 3h 内用完。（3）蒸压加气混凝土砌块专用粘结剂采用配套粘结剂，按照干粉料：水4：1（重量比）的配料比，使用搅拌机充分搅拌均匀并静置后使用。（4）砂浆的配
8、置有专人管理，由项目技术负责人交底。不得随意更换操作人员。3.1.3 其他材料（1）标准灰沙砖用于砌筑导墙。（2）6、8、12 钢筋，用于构造柱、圈梁、过梁等、腰带。3.2 人员准备 序号 工种 人数 合计 1 测量、放线工 4 4 2 砌筑工 75 75 3 普工 30 25 总计 109 3.3机具准备 主要机具准备如下表：设备名称 型号 单位 数量 设备名称 型号 单位 数量 砂浆搅拌机 台 5 皮数杆 根 38 振捣器 50 台 10 托线板 根 38 磅 称 500Kg 台 4 手推车 辆 70 灰 筒 只 80 3.4技术准备 根据本工程的特点、砌筑的要求、设计图纸和施工现场的具体
9、条件，制定切实可行的施工方案，安排施工计划，进行现场平面布置，绘制砌块排列图。根据图纸计算出砌体工程量，提出各种材料的进场计划；同时要做好各劳务队伍的技术交底和安全交底工作；试验员要提前委托试验室给出砂浆配合比。3.5现场准备（1）做好砂浆配合比技术交底及配料的计量准备。（2）弹出建筑物的主要轴线及砌体的控制边线，验收合格后，方可进行施工。（3）砌筑前按砌块尺寸计算皮数和排数，编制排列图。（4）现场临水、临电等布置到位。四、施工方法 4.1 工艺流程 4.2施工要点（1）根据墙体施工平面放线和设计图纸上的门、窗位置大小，层高、砌块错缝搭接的构造要求和灰缝大小，在每片墙体砌筑前，把各种规格的砌块
10、按需要镶砖的规格尺寸进行排列摆放、调整。（2）砌墙前先拉水平线，在放好墨线的位置上，墙体转角处或定位砌块处开始砌筑。（3）墙体的砌筑，从外墙的四角和内墙的交接处砌起，然后在全墙面铺开。基层清理 砌块、水泥、砂检验合格 放线排列摆放、设皮数杆 砌块砌筑 拉接筋 设置预埋件 清扫墙面，刮除多余砂浆 检查验收 植筋浇筑构造柱、圈梁等 砌筑时采用满铺满坐的砌法，满铺砂浆层每边缩进砖墙边 1015mm(避免砌块坐压，砂浆流溢出墙面)。用垂球或托线板调整其垂直度，用拉线的方法检查其水平度。校正时可用人力轻微推动或用撬杠轻轻撬动砌块，砌块可用木锤敲击偏高处。竖向灰缝可用上浆法或加浆法填塞饱满，随后即通线砌筑
11、墙体的中间部分。（4）砌墙前先拉水平线，在放墨线的位置上，按排列图从墙体转角处或定位砌块处开始砌筑，砌筑前应先清理基层，湿水后扫一道素水泥浆第一皮砌块下应铺满砂浆。（5）一次铺设砂浆的长度为一块砖长。铺浆后立即放置砌块，可用橡皮锤敲击摆正、找平。（6）砌体转角处要咬槎砌筑；纵横交接处未咬槎时设拉结措施。（7）砌筑墙端时，砌块与框架柱面或剪力墙靠紧，填满砂浆，并将柱或墙上预留的拉结钢筋展平，砌入水平灰缝中。（8）填充墙砌至接近梁、板底时应留出一定空隙（控制在 30mm 左右），待填充墙砌筑完成后间隔15d，待下部砌体变形稳定后用细石混凝土塞缝密实。(9)砌块墙上下皮应相互搭砌错缝，上下皮搭接长度
12、不宜小于砌块长度的1/3，并不应小150mm。五、构造做法及要求 5.1墙、柱拉结筋做法 钢筋混凝土墙或柱与砌体间用 26 拉结钢筋拉结，该钢筋沿钢筋混凝土墙或柱高度每隔 500mm（以砌块的模数为准）预埋 26 拉结钢筋，但在各层各结构单元两端横墙（山墙）、端开间纵墙；及底层和顶层的外墙，每 300mm 通长设置拉结筋。拉结筋预埋在墙或柱内长度为 250mm。上述两拉结钢筋锚入墙内的长度为 1000mm，且不应小于墙长的 1/5，若墙垛长不足 1000mm，则伸满墙垛长度，且末端需弯直钩。5.2构造柱做法 各类外墙转角处、电梯井道四角、内墙阳角处均应设置构造柱；当墙端部没有墙、柱时，应在墙端
13、加设构造柱；当填充墙及非承重隔墙的水平长度大于 3米时应在墙中间加设构造柱，且构造柱间距不应大于 3 米；洞口宽度3 米时应在洞口两侧设置构造柱，构造柱的混凝土强度等级应同相应楼层梁板混凝土，纵筋用 412，箍筋用6200，其柱脚及柱顶在主体结构中预埋 412 竖筋，该竖筋伸出主体结构面 500mm，然后搭接连接，搭接长度为：500mm。构造柱须先砌墙后浇柱，砌墙时墙与构造柱连接处要砌成马牙槎。5.3圈梁、过梁及腰带梁做法 当厚度大于 180 的非承重墙（包括填充墙）的墙高度超过 4 米时或 120 厚的墙高度超过 3 米或 100 厚的墙高度超过 2.4 米时，需在墙高中部设置与墙、柱连接的
14、通长“墙厚240”钢筋混凝土圈梁（系梁），圈梁（系梁）分隔后的墙体高度亦不得超过上述高度限值。顶层门窗等洞口过梁应在过梁上的水平灰缝内设置3 道不小于 26300 通长焊接钢筋网片。水平连系梁设置标高尽量与门窗洞口过梁标高一致，以方便以后门窗洞口移位改造。连系梁梁宽同墙厚，梁高取200mm，纵筋取412,箍筋取6.0200，砼强度为 C25；在底层、顶层的窗台处以及其它各层长度大于 3 米的窗台处应设置通长现浇钢筋混凝土窗台梁，窗台梁宽同墙厚，高度为 150mm，配 410 的主筋，箍筋用6200，其余在窗台处应设置通长现浇钢筋混凝土板带。混凝土强度等级同圈梁，配筋及截面尺寸见下图：当没有连系
15、梁穿过的蒸压加气混凝土砌块墙体上，门窗洞口应设置钢筋混凝土过梁。当同时设置水平连系梁和过梁时，连系梁在门窗洞口处切断，洞口上方过梁 的截面和配筋不得低于连系梁的设计要求，连系梁与过梁水平投影处搭接长度不得小于连系梁与洞口过梁的垂直距离的两倍，且不小于 1m，过梁两端各伸入墙体不小于 250mm。所有墙体沿导墙顶面往上每 1m 高沿墙全长设置一道腰带梁，腰带梁与墙体同宽，截面高度为 60mm，腰带梁底部配 28 钢筋，配筋搭接长度为 500mm。5.4导墙做法 因蒸压加气砼砌块外表光滑、坚实，且砖的吸水率大，而失水的速度又很慢，墙体长期潮湿容易造成抹灰层起毛，发泡开裂而最后抹灰层脱落，影响整个装
16、修的质量。所以加气混凝土砌块采取措施卫生间墙下面增加 200mm 高素砼（C20）导墙，其他墙采用 200mm 高灰砂砖砌块导墙，对水进行隔离。5.5墙顶做法 填充墙砌至接近梁板底时，应留一定空隙（约 30mm），待填充墙砌筑完成并至少间隔 15 天后，再将细石混凝土塞缝密实。5.6灰缝要求（1）采用双面勾缝。灰缝应横平竖直、砂浆饱满、均匀密实。砂浆饱满度：水平缝不低于 90%；竖直缝不低于 80%。应边砌边勾缝，不得出现暗缝，严禁出现透亮缝和瞎缝。（2）灰缝厚度应均匀，水平灰缝厚度宜控制在 8mm，竖向灰缝宽度宜控制在 8mm。埋设的拉结钢筋必须平埋于砂浆中。六、质量要求 6.1主控项目（1
17、）砌块的品种、强度等级必须符合设计要求。（2）砂浆品种及强度应符合设计要求。同品种、同强度等级砂浆各组试块抗压强度平均值不小于设计强度值，任一组试块的强度最低值不小于设计强度的75%。（3）砌体砂浆必须密实饱满，砌体水平灰缝的砂浆饱满度不小于 90%，竖直灰缝的砂浆饱满度不小于 80%。砂浆自出料到用完应控制在 3h 内。6.2一般项目（1）填充墙砌体留置的拉结钢筋位置应与砌块皮数杆相吻合，拉结钢筋应置于灰缝中，埋置长度应符合设计要求，竖向位置偏差不超过一皮砖的高度。抽检数量：在检验批中抽检 20，且不应少于 5 处。检验方法：外观和用尺量检查。（2）填充墙砌筑时应错缝搭砌，加气混凝土砌块的搭
18、砌长度不小于砌块长度的 1/3，竖向通缝不大于两皮砖。抽检数量：在检验批中抽查 10，且不应少于 3 间。检验方法：观察和用尺量检查。（3）墙砌体的灰缝厚度和宽度应正确。抽检数量：在检验批的标准间中抽查 10，且不应少于 3 间。检验方法：用尺量 3 皮砖砌体的高度和 2m 砌体长折算。（4）填充墙砌至接近梁板底时，应留一定的空隙，待填充墙砌筑完并应至少间隔 15d 后，再用细石混凝土塞缝密实。抽检数量：每验收批抽 10墙片（每两柱间的填充墙为一墙片），且不应少于 3 片墙。检验方法：观察检查。6.3 允许偏差项目 项次 项 目 允许偏差（mm）检验方法 1 轴线位置偏移 10 用经纬仪或拉线
19、和尺量检查 2 墙砌体顶面标高 15 用水准仪和尺量检查 3 垂直度 小于或等于 3m 5 用 2m 托线板或吊线、尺检查 大于 3m 10 4 表面平整度 8 用 2m 靠尺和楔形塞尺检查 5 灰缝厚度（10 皮砖累计数）+2 与皮数杆比较尺量检查 6 门窗洞口高、宽（后塞口）5 尺量检查 7 外墙上、下窗口偏移 20 用经纬仪或吊线检查，以底层窗口为准 8 灰缝饱满度及要求 水平 90 垂直缝观察 垂直 80 注：要求每楼层的实测值合格率均在 90%以上。七、质量通病及控制措施 7.1 常见质量问题及处理 加气混凝土砌块砌筑时容易出现以下质量问题，施工时应予以避免：（1）墙体强度降低出现裂
20、纹。造成原因：砌筑时将已断裂或零星碎砌块夹杂混砌在墙中或镶砖组砌不合理。（2）灰缝厚度、宽度不均。造成原因：砌筑时未挂准线或准线过长未收紧，造成水平灰缝厚度不均。砌前未进行排砖试摆，或试摆后在砌筑过程中没有经常八、成品保护措施（1）墙体拉结筋、抗震构造柱钢筋及各种预埋件，暖卫、电气管线等，均应注意保护，不得任意拆改或损坏。（2）砂浆稠度应适宜，砌墙时应防止砂浆溅脏墙面。（3）安装有关管线改造时，要求用切割机切槽埋入，禁止擅自打凿。（4）管线或线盒安装如有变更或遗漏，必须在墙上切割甚至打凿，必须经过我土建方同意并予以签证认可。九、安全控制措施（1）在操作之前必须检查操作环境是否符合安全要求，道路
21、是否畅通，机具是否完好牢固，安全设施和防护用品是否齐全，经检查符合要求后才可施工。（2）墙身砌体高度超过地坪 1.2m 以上时，应搭设脚手架。在一层以上施工采用里脚手架必须挂设安全网；采用外脚手架应设防护栏杆和挡脚板后方可砌筑。（3）脚手架上堆料量不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过3 皮侧砖，同一块脚手板上的操作人员不应超过两人。（4）楼层内堆载量过大时，必须经过验算采取有效加固措施后，方可进行堆载和施工。（5）不准站在墙顶上做划线、刮缝及清扫墙面或检查大角垂直等工作。（6）不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不准在未经过加固的情况下在一层脚手板上再叠加一层。（7）用于垂直运输的施工
22、电梯不得超负荷运输，并应经常检查，发现问题应及时修理。（8）砌块和砂浆运输车两车前后距离平道上不小于2m，装砌块时要先取高处后取低处，防止垛倒砸人。（9）在同一垂直面内上下交叉作业时，必须设置安全隔板，下方操作人员必须佩带安全帽。（10）如遇暴风雨天气，要采取防雨措施，避免恶劣天气吹倒新砌筑的墙体，同时应及时浇筑圈梁混凝土，增加墙体的稳定性。（11）人工垂直向上或向下传递砌块时，要搭设操作脚手架，架子上的站人宽度应不小于 60cm。（12）已经就位的砌块，必须立即进行竖缝灌浆；对稳定性较差的窗间墙、独立柱和挑出墙面较多的部位，应加临时稳定支撑，以保证其稳定性。（13）在砌块砌体上，不宜拉锚缆风
23、绳，不宜吊挂重物，也不宜作为其他施工临时设施、支撑的支承点，如果确实需要时，应采取有效的构造措施。（14）大风、大雨等异常气候之后，应检查砌体是否有垂直度的变化，是否产生裂缝，是否有不均匀下沉等现象。宁波建工股份有限公司 安徽香溢天鹅湖标段工程项目部 2011 年 7 月 23 日 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x 年就快结束，回首 201x 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x 年
24、是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作 (一)在 201x 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类
25、大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领
26、导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工
27、作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任
28、心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行
29、我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算 针对 201x 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的
30、创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm 大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，
31、而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1 现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2 对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3 现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此
32、的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4 在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5 在观看“XX 年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1 在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2 缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头
33、大汗。3 口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX 年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素
34、质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认 真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范
35、带头作用。今后努力的方向：随 着公司各项制度的实行，可 以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目 标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自
36、己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，
37、热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加
38、快完善社会主义市 场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一 步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努
39、力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，
40、不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、
41、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那 就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。