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1、2023年酒吧员工考勤规章制度（整理7篇）第1篇：酒吧员工考勤规章制度模板 酒吧员工考勤规章制度模板 一、目的 建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三、责任 公司所有员工。 四、正文 1. 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度： 1.1公司所有员工都必须严格执行以下规定：日常上班的时间为一周六天，每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚： 1.1.1不按规定履行请假手续，罚款元; 1.1.2迟到、早退10分钟以内，罚款元以上; 1.1.3迟到、
2、早退10分钟以上30分钟以下，罚款元以上; 1.1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款元，依次类推。 2.请假： 2.1请假程序： 2.1.1员工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。 2.1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。 2.1.3假满须回公司销假，通报综合办。 2.1.4请假规定： 2.1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。 2.1.6未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。 3.加班： 3.1本规定适用
3、于公司普通员工加班。 3.2公司鼓励员工每天在规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，应得到部门经理或主管副总经理的批准，方可加班。 3.3为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。 3.4加班程序： 3.4.1凡需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班; 3.4.2加班完毕后，加班记录单经部门主管验审后送综合办留存; 3.4.3综合办每月20日统计月度加班情况，报财务部，在发放员工工资的同时支付加班工资。 3.4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。 3.4.5凡调休的员工均应填写申请，经部门申请和综合办同意审批。调
4、休时以半天为最小单位。 第2篇：酒吧员工规章制度 酒吧员工规章制度 在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的酒吧员工规章制度 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。 酒吧员工规章制度 1 一、每天按时上下班、点到点退时、着工装、佩戴好工号牌、检查自己的仪容仪表、工作用品、 仪容仪表不合格者处罚10元、 迟到每5分钟之内5元、5-10分钟10元、10-20分钟20元、半小时以上30元。 点到点退时，不戴工号牌处罚5元、不穿工装的处罚10元 工
5、作用品准备不全每样10元，（打火机、开瓶器、口哨、LID工号牌、袖标、） 礼貌礼节，见到上级领导、客人、同事、主动问好。 二、对公司的酒水价目表、小吃、果盘、必须熟知各项价格、对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。 三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖、立岗后，不能依靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等、发现一次给予20元罚款。 四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴、发现一次给予100元罚款，第二次给予劝退处理。 五、工作期间，员工不能以私人名义向酒吧客人打点话，短信形式骚扰客人，发现一次，罚款200元，情况严重者，给予开除处理。 六、上班期间，不能故意提
6、高酒水价格、包厢价格、发现一次、直接视为黑单处理，开除，押金概不发放。 七、所有员工必须团结一致，互相帮助，互相爱护，不得做影响公司，同事的事，不得说他人瞎话，煽动是非，发现一次给予开除处理，押金，概不发放。 八、对本店所有的营业状况，活动方案，告知客人，发现一次给予500-1000元罚款不等。 九、工作期间，所有人员捡到客人的贵重物品，必须马上上交上级领导处，由上级领导统一做好记录，保存好，如发现捡到客人贵重物品，不上交者，一经查时，立即送当地公安机关，公司给予除名处理。 十、所有工作人员不得在店内进行（黄、赌、毒）销售及介绍，一经发现，公司送当地公安、司法机关、公司给予开除、除名处理。 十
7、一、所有员工必须爱护公司的硬件设施，故意损坏者，双倍赔偿。 十二、所有员工必须服从上级领导的管理，安排，不得与上级领导发生口角，发现一次给予开除处理，押金，概不发放。 十三、请假，病假，请假必须提前一天写请假条，经上级领导同意后，请假有效，若上级领导根据岗位情况未批准，擅自做主离开酒吧，是为旷工、病假必须由医院开具证明，没有是为旷工，病假当天无工资，事假扣除两天工资，旷工一天扣除三天工资，根据个人工作表现，视情况减免。 酒吧员工规章制度 2 为了加强管理提高工作效率和优秀的服务，俱乐部特定如下奖惩条例望全体员工遵守并执行。凡是员工在一个月内累计罚单三次记过一次，记过三次者开除处理。(无工资无返
8、回押金) 一、奖励对象 1最佳果盘、果汁、鸡尾酒创意或拾金（物）不昧，为公司拿得荣誉者。 2发现事故苗头，及时采取措施防止重大事故的发生者。 3见义勇为保护公司客人生命财产安全者。 4对本俱乐部提出合理建议，提高服务质量有重大贡献者。 5节约开支，减少浪费卓有成效者。 6勇于揭发或损害公司荣誉者或利益者。 7勇于揭发偷开回收酒水者. 8每月优秀员工奖励100元。 二、奖励程序与方法 1由各主管提出经理核实呈报给总经理批示。 2对第6条.第7条勇于揭发服务员朦单藏酒给予奖励1000元，揭发偷开回收酒水者,给予奖励100元,绝对保密。 三、处罚 凡触犯下列条款之一者给予罚单累计并处罚人民币1030
9、元。 1仪容仪表不整洁，不按规定配带工作用品（笔、打火机、开瓶瓶器、酒水单、随身携带口哨、手表、工号牌）不按规定穿戴者10分。 2培训开会手机没关机，上班时间偷带手机20分。 3打卡没按打卡须知按打卡须知处理。 4上班或公司有事通知其来或大扫除、吃夜宵超过时间（迟到5分钟以下10元、15分钟以下20元、20分钟以下30元、20分钟以上按旷工计） 5.早退.脱岗.串岗30分.（20分钟以上按旷工计） 6休假、下班无故在公司逗留与上班的服务员、迎宾聊天，除来俱乐部消费外也不能聊天，在场子里抽烟，抽烟须到指定的位置20分。 7在公司内高声喧哗、争吵使用粗言秽语或追赶打闹、讲家乡话20分。 8在岗位任
10、何时间段，带食品、饮料入场去吧台偷拿、偷吃30分。 9礼貌用法不到为、卫生做不干净10分。 10工作散漫粗心大意，服务效率欠佳，发错酒水、小菜、果盘，发了酒水不收单或收无效单据20分。 11班前吃有异味食品，喝含酒精饮料等10分。 12站姿不正确，依靠冰箱上或坐在吧台上10分。 13剩余的水果、小菜、柠檬角不采取保鲜膜包好冷藏20分。 14值班电器没关，抽屉没锁30分。 15下班地板须扫好，垃圾痛须保证没垃圾10分。 169：50准时到吧台，违者罚10分，值班人不能去休息 17寄包钥匙遗失导致锁坏者20分 18应格守吧台的职责禁做一些无关于工作的事情10分 四、警告（50200） 凡触犯以下条
11、款之一者,如再触犯,立即除名. 1不服从上司指挥、安排、顶撞上司。 2发现同事为反规章制度不制止，搬弄他人事非、f谤他人、影响团结、影响声誉。 3对客人不礼貌与客人顶撞、严重破坏公司形象者。 五、凡触犯以下条款之一者（无工资、无返回押金）立即除名。 1涂改、假造单据、朦单藏酒、利用职权借酒水给他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。 2故意破坏公司物品、拾到客人物品不上交（钱、手表）。 3泄露公司机密，提供人事经营财务、设备、培训资料等。 4侮骂漫骂客人与客人吵架、打架。 六、处罚程序 员工过失单由主管经理发出记录员工，违规情况并在处罚单上签名（当事人拒签处罚单仍有效）。
12、 员工投诉 1员工对工作不满之处应在工作时间之外向直属上级提出。 2若是得不到满意的答复或不愿意由直属上级处理可在工作时间之外或自损投诉上级公司为投诉员工严格保密。 第3篇：酒吧员工规章制度 t.t酒吧员工规章制度 一、每天按时上下班、点到点退时、着工装、佩戴好工号牌、检查自己的仪容仪表、工作 用品、 仪容仪表不合格者处罚10元、 迟到每5分钟之内5元、5-10分钟10元、10-20分钟20元、半小时以上30元。 点到点退时，不戴工号牌处罚5元、不穿工装的处罚10元 工作用品准备不全每样10元，（打火机、开瓶器、口哨、lid工号牌、袖标、） 礼貌礼节，见到上级领导、客人、同事、主动问好。 二、
13、对公司的酒水价目表、小吃、果盘、必须熟知各项价格、对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。 三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖、立岗后，不 能依靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等、发现一次给予20元罚款。 四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴、发现一次给予 未完，继续阅读> 第4篇：酒吧员工规章制度 T.T酒吧员工规章制度 一、每天按时上下班、点到点退时、着工装、佩戴好工号牌、检查自己的仪容仪表、工作 用品、 仪容仪表不合格者处罚10元、 迟到每5分钟之内5元、5-10分钟10元、10-20分钟20元、半小时以上30元。 点到点退时，不戴工号牌处罚
14、5元、不穿工装的处罚10元 工作用品准备不全每样10元，（打火机、开瓶器、口哨、LID工号牌、袖标、） 礼貌礼节，见到上级领导、客人、同事、主动问好。 二、对公司的酒水价目表、小吃、果盘、必须熟知各项价格、对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。 三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖、立岗后，不 能依靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等、发现一次给予20元罚款。 四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴、发现一次给予 未完，继续阅读> 第5篇：酒吧_员工规章制度 东方魅力酒吧员工规章制度 一、入职与辞职制度 1.新到员工需面试合格后方可入职。 2.员工入职
15、时随带一寸照片伍张、本人身份证复印件一份，并认真填写入职表。 3.员工辞职需提前30天打辞职报告，经申请同意后交回制服方可离职，若制服丢失，需照价赔偿。 二、请假制度 1.员工每月允许休息4天，超过4天后需向相关负责人请假。 2.每位员工请假需提前一天填写请假单，经批准后方可休息，否则视旷工处理。休息时间超过4天后，每休息一天50元/天，旷工者100元/天。每星期一大扫除，各员工必须到场，不参加大扫除者50天/次。 3.旷工持续3天及以上者，做自动离职处理，发现服务员存在飞单情况，直接开除。因个人原因造成公司损失直至被公司开除的人，工资及其它保证不予退还，影响严重者送当地有关部门处理。 三、上
16、班制度 1.工作时间 服务员下 未完，继续阅读> 第6篇：酒吧员工规章制度 酒水部培训资料 一，了解本公司的性质及运作情况。 二，熟记员工守则，规章制度，明确本职职责。三，认识酒吧的用具，杯具与操作时的细节情况。四，酒吧日常工作开吧，营业，收吧及详细价格。五，酒水牌内的类别，品牌名称，价格等。 六，酒水知识烈酒，利口酒，开胃酒，葡萄酒，香摈酒，鸡尾酒，特饮，果汁 七，出品方法与制作细节过程及杯具的搭配。八，雪糕，水果盘的成份与制作方法。九，日常需备物糖胶，装饰物，拧角片等。 酒吧员职责 工作概要 遵守公司规章制度，执行上级指示，认真完成上级布置的工作任务，明确自己的工作范围。 1树立吧台
17、意识，纪律意识，确立职业荣誉感和责任感。 2熟练掌握吧台各种工具器皿的使用方法，认真做好服务接待工作。3上班需领好当日吧台所需物品，并填好年提货单。4确保吧台一切准备工作都是准时完成。 5时刻检 未完，继续阅读> 第7篇：酒吧员工考勤管理制度 ww w.5 Y k j.CoM文 章 来源 酒吧员工考勤管理制度 一.目的建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。 二.适用范围 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三.责任 公司所有员工。 四.正文 1.员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度： 1.1公司所有员工都必须严格执行以下规定：日常上班的时间为一周六天，每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚： 1.1.1不按规定履行请假手续，罚款元； 1.1.2迟到、早退10分钟以内，罚款元以上； 1.1.3迟到、早退10分钟以上30分钟以下，罚款元以上； 1.1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款元，依次类推。 2.请假： 2.1请假程序： 未完，继续阅读>