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1、2023年年度员工活动方案（大全8篇）第1篇：员工活动方案 2023年3月份员工活动计划 （员工联谊活动、生日会、庆祝三八） 一、活动时间：暂定为3月8日18:00pm-21:00pm（时长：3小时）。 二、活动地点： 三、活动形式：趣味游戏、自助烧烤 四、参加人数： 五、活动流程： 18:00 开始烧烤 18:30 19:00 开展小游戏 1、猜数字 准备材料：准备3个数字 猜数字（1100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人获胜。 2、你画我猜 准备材料：词语卡 两人一组，自由组合，两人面对面的站着，一人可以用手式做出动作，或者用其他句子来形容，另外一个人猜词语；负责比划的人不能说出包含所猜的
2、词中的任何一个字（读音相同亦不可），不能说拼音或英文单词；主持人提醒其他员工不能提示；任选一组词语，共十个词语，在一分钟内猜对词语数量最多的组合获胜。 3、扮时钟 准备材料：在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来，出5题。 每组派一个人出来参赛，分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）； 主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人淘汰，正确量最多的获胜。 4、七拼八凑 道具：托
3、盘、背景音乐、奖品一份，主持人要求大家分组坐好，将游戏规则告知大家，每组选出一名接受者，手持托盘站在舞台上。其他小组成员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、手机、钱包等，一定要有比较难得放在最后如药品、糖果、一毛钱。 5、真假难辩 规则：四个一样的被子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜哪个是酒。 6、踩气球 游戏规则：1、四人一组，每人脚上绑6到8个气球。2、互踩对方的气球，气球全部被踩爆了的人自动退出游戏，游戏最后以脚上还剩有气球的
4、人为胜。 7、拍七令 方法：多人参加，从1开始报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍一下掌，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。 8、夹气球 游戏道具：气球（4个） 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。 19:00-19:30为第一第一季度生日的员工庆祝生日。 五、用预算:约4000元，附清单清单 第2篇：员工活动方案 2023年度员工文化活动方案 一、前言 员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥
5、补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。 二、活动目的 营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队 三、具体实施方案 一月份 活动一 1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.1.3-2023.1.154、活动地点：公司内 5、活动内容： u 各参赛队伍清点人数，列队待命 u 领导致开幕词，并宣布比
6、赛开始 u 主持人宣布比赛规则及相关事项 u 按照既定顺序开始比赛 u 主持人宣布比赛结果 u 领导颁奖，队长领奖 u 比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片 6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神 7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个； 最佳啦啦队：奖杯一个。 8、经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。 活动二 1、活动主题
7、：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 二月份 活动一 1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.2.14、活动地点：公司内 5、活动内容： l 主持人开场 l 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 l 各部门进行年度总结 l 表彰大会，评选年度优秀员工 l 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片 6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励
8、员工努力工作 7、活动经费预算：1000元 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 三月份 活动一 1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工 3、活动时间：2023.3.84、活动地点：公司内 5、活动内容：发放一份节日礼物（30元/人） 6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算：200*30=6000元 活动
9、二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 四月份 活动一 1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.44、活动地点：官湖海滩 5、活动内容： l 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。l 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 l 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发 l 10：00左右到达目的地，开始踏
10、青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。 l 第二天在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情 7、活动经费预算：100*50=5000元 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 五月份 活动一 1、活动主题：羽毛球比赛 2、参与人员：全体员工
11、3、活动时间：2023.5.4-2023.5.94、活动地点：公司 5、活动内容： l 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 l 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 l 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感 7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个； 女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个； 男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖
12、杯一个； 最佳啦啦队：奖杯一个。 8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 六月份 活动一 1、活动主题：端午节福利 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.6.184、活动地点：公司 5、活动内容： 给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐 6、活动目的：
13、增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算：6*800=4800元 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 七月份 活动一 1、活动主题：乒乓球比赛 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.74、活动地点：公司内 5、活动内容： l 利用员工下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项 l 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局1
14、2分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 l 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感 7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个； 女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个； 男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个； 最佳啦啦队：奖杯一个。 8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、
15、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 八月份 活动一 1、活动主题：征文活动 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.8.1-8.204、活动地点：公司内 5、活动内容： 举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处 6、活动目的：增强员工文化素质建设 7、活动经费预算：50*5=250元 活动二 1、活动
16、主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 九月份 活动一 1、活动主题：庆中秋 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.9.244、活动地点：公司内 5、活动内容： 给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐 6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感 7、活动经费预算：4*800=3200元 活动二 1、活动主题：教师节 2、参与人员：公司内
17、部讲师 3、活动时间：2023.9.104、活动地点：公司内 5、活动内容：给每位内部讲师发放一份礼物（20元/人） 6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感 7、活动经费预算：20*50=1000元 活动三 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：20*50=1000元 活动一 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
18、 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 20*50=1000元 活动一 1、活动主题：安全消防演习 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2023.11.94、活动地点：公司 5、活动内容： l 人事行政部提前准备好安全消防演习活动需要 l 组织全体员工参加安全消防演习 6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识 7、活动经费预算： 十一月份 十月份 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，
19、在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 20*50=1000元 活动一 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 20*50=1000元 十二月份 第3篇：月度员工活动方案范文 月度员工活动方案范文 篇一：月度员工活动策划方案 20XX年月度员工活动策划方案 一、活动目的 1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管
20、理有效性。 2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。 3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。 4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。 二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动 三、活动安排 1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。 2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。 四、策划思路 1.员工生日会 员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。 2.有氧运动 2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。 1 / 3 2. 未完，继续阅读&g
21、t; 第4篇：员工活动方案 员工户外拓展活动方案 一、目的通过本次活动加强、提高团队之间的协作、沟通能力，增加团队凝聚力，打造一支精品团队，增强员工对公司的认同感、归属感。 二、活动时间：2023年7月30日（周六） 三、活动地点：深圳西冲海滩 四、参加人员： 组长级以上管理人员及第二季度优秀员工，共计80人（初步估计）。 五、工作人员分工安排 1、总负责人张青：负责整个活动的策划、组织实施、活动过程的跟进和监督等工作； 2、安全负责人曾纪尚、任长清、何全君：负责整个活动过程中的安全预防工作以及活动人员的召集、人数清点确认等； 3、活动物资购买人肖淑莲：负责大巴的联络，整个活动所需物资（包括烧
22、烤食品及工具、宣传旗帜、活动用具、小礼品、矿泉水等）的购买以及门票的订购、烧烤用具的租用等； 4、活动物资保管人吴顺红、马维汉：负责活动所有物资（包括 未完，继续阅读> 第5篇：员工活动方案模板 员工活动方案模板 员工活动方案 （一） 5月日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 活动主题 仁和医院“爱的奉献仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 活动地点 至尊。 活动时间 月日晚点至晚点。 参赛名额 医生：每个科室个参赛节目 护士：共个节目 导医：个 其他各部门均个节目
23、 才艺种类范围 歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 节目要求 、内容健康向上； 、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题； 、篇幅短小凝练，不超过分钟； 、单人、集体表演均可。 组织筹备 、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名 未完，继续阅读> 第6篇：员工活动方案 员工活动方案 目的：打造高效团队、丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在团队，增进员工感情。时间： 方案选择： 1、黄河
24、沿景区 开封段黄河宽阔伟岸，河道曲折，泥沙滚动，黄涛拍岸，景色雄浑，黄河在这里尽展雄、浑、壮、阔、悬的独特气质和风采。此景区交通便捷，设施完善，是旅游、观光、休闲的好去处。春天的黄河沿风光秀丽，进入黄河沿景区，你即融入大自然之中，尽享天然美景：茂密森林、名贵花木、寸草春晖饱览不尽；野马、土鸡、羊群与你结伴而行；鸟鸣和河水叮咚不绝于耳；黄黄的油菜花，金灿灿的迎春花，红彤彤的杜鹃花、淡淡的桃花馨香扑鼻；辛勤劳动的小蜜蜂和美丽的花蝴蝶环绕身边； 景区休闲项目独具特 未完，继续阅读> 第7篇：年度员工活动方案 年度员工活动方案 导语：员工在活动的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
25、一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，下面由小编为您整理出的年度员工活动方案内容，一起来看看吧。 一、活动目的 为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的.归属感，特制订此方案。 二、参与对象 全体在职员工 三、活动时间、地点 每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排 四、活动内容 （一）卡拉OK比赛 见十佳歌手大赛策划案 （二）乒乓球赛 1.比赛项目：男子单打、女子单打 2.比赛办法 2.1执行国家体育总局审定的乒乓球竞赛规
26、则及有关规定； 2.2所有比赛均采用单轮淘 未完，继续阅读> 第8篇：员工活动方案 关于国庆活动的通知 为迎接国庆佳节，激发广大员工爱国热情，丰富员工业余文化生活，培养员工团队协作精神，营造健康向上的企业文化，特组织开展此次活动，具体事项如下： 活动时间：2023年10月1日6点（院门口集合） 活动地点：待定 活动对象：全院员工 活动内容：聚餐、我爱记歌词比赛 活动细则： 1、选拔规则： 接龙歌曲好汉歌（刘欢），领唱先作引唱，随机指定观众接唱，接上了直接成为参赛队员。（20名） 2、分组设置： 分为2组（抽签决定，男女不限） 3、比赛规则： 1.由领唱先做引唱，选手接唱。（曲目由参赛队员自行抽签决定，每组抽取5首歌曲。） 2.没接上的直接淘汰，错误少者为胜利一方。（每首歌曲唱完毕后，均有5秒钟机会可以更改 2如双方为平局则进行终极PK。 4、奖品设置： 选拔为参赛者均有精美礼品一份。 获胜一方更有神秘大奖 未完，继续阅读>