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1、2023年医院工作计划_医院年工作计划 医院工作计划由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院年工作计划”。 XXXX医院2023年度工作计划 2023年是X院发展迎难攻坚的关键一年，我院将深入学习宣传贯彻党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以各级卫生计生工作会议精神为指导，稳步推进县级公立医院综合改革和县域紧密型医共体建设，紧紧围绕“三好一满意”活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，不断提高医院的工作效率和服务水平，激发广大干部职工的积极性和创造性，促进医院又好又快发展，使医院再上新水平、再登新台阶，将我院建设成省内先进的县级综合性医院。 一、指导思想
2、认真学习贯彻党的十九大报告精神，以中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见、安徽省委省政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见为指导，优化人力、技术、资本的配置，逐步形成中西医并重的医院发展格局；强化人才梯队建设，优化学科结构，抢抓医疗卫生事业发展的政策机遇，实现医院跨越式发展；努力探索医院管理体制改革、内部运行机制改革，强调以改革为动力、以管理为手段，始终坚持“以病人为中心”，狠抓医疗技术和服务质量，做到依法建院、质量立院、诚信办院、科技兴院。 二、医院发展面临的困难 新一轮医疗卫生体制改革、国务院扶持和促进中医药事业发展、安徽省加快中医药事业发展战略、社会经济发展、人口老龄化及疾病谱的改
3、变，为我院发展带来了难得的历史机遇，但同时我们也看到，1 2023年我们X院发展也面临几大困难： 1、资金瓶颈突出：目前在建的XXXX病房大楼项目，尤其是正在筹备谋划阶段X院分院区建设规模大，资金缺口严重。未来很长一段时间内，医院负债较重，流动资金紧缺，部分重点项目难以确保资金投入。 2、高中级人才匮乏：截止2023年底，医院仅有正高级职称XX名、副高级职称XX名，学科带头人及专业技术骨干严重不足、学科梯队人才匮乏无法满足医院学科建设发展和医疗技术水平的提高，离我院创建三级医院的目标还有很大差距。 3、设备不能满足临床需要：医院部分医疗设备已经老化或功能滞后，部分新项目的开展又需要相应的医疗设
4、备予以支撑，现有的医疗设备不能有效地满足临床需要，住院患者需求不断提升，设备更新需要迫切。 4、医疗业务方面：重点学科、特色专科优势不明显，没有形成区域范围内医疗服务专业技术和服务品牌，中医药治疗优势没有得到充分发挥；以急诊急救能力、肿瘤康复、心血管防治、临床检验为代表的医院综合服务能力和整体服务水平有待进一步提高。 5、医院发展问题：如何理顺实现医院快速协调可持续发展，是医院2023年发展面临的新课题。 三、2023年医院工作重点安排 （一）加快X院医疗卫生业务发展 1、推进X院分院项目筹备工作。2023年度尽力推进X院分院项 2 目前期筹备的各项工作进度。 2、加快推进住院病房大楼建设项目
5、，力争XXXX年上半年完成大楼主体封顶，2023年底大楼装潢基本到位，为XXXX年中医住院病房大楼投入使用做好准备。 3、医用高压氧舱投入使用。XXXX年X月底前完成设备安装、调试和人员操作培训，力争XXXX年X月将医用高压氧舱投入临床使用（试运行）。 4、完成轮转医生规范培训。2023年元月制定培训工作计划，6月底开展阶段小结，年底完成全院轮转医生培训内容并全面总结。 5、深入开展优质护理示范工程。通过护理工作定期考核，计划在2023年5月对“优质护理示范工程”活动中做出好成绩的科室进行评比与表彰，并在全院所有临床科室护理单元持续推行“优质护理示范工程”。 （二）完成2023年度基本公共卫生
6、项目各项目标 6、做好孕产妇产前门诊工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作。对高危孕产妇做好筛查、登记、转诊及跟踪随访工作，全年对高危孕妇的管理达到100%的要求。 7、加强剖宫产手术规范管理。2023年度X院妇产相关科室采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。完善制度建设，严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，严禁开展无手术指征及择期剖宫产手术，严格控制剖宫产率，非医学需要的剖宫产率环比下降。全年总剖宫产率控制在XX%以下。 8、加强新生儿疾病筛查工作，提高出生人口素质。规范新生儿遗传代谢性疾病筛查程序，包括血片采集、送检、阳性病历确诊，做好登记上报和反馈工作，力争全年
7、新生儿疾病筛查率XX%以上。同时认真落实新生儿听力筛查管理工作制度，做好新生儿听力初筛和复筛工作，全年新生儿听筛率达到XX%以上。 9、完成卫计委安排的全国儿童口腔疾病综合干预项目。确保完成我院承担学龄前儿童免费开展口腔检查和局部应用氟化物防龋齿XXX人，学龄儿童开展口腔健康宣教、检查和窝沟封闭牙齿XXXX颗。 10、积极开展食源性疾病登记上报工作。按季度分解落实，确保全年完成上级部门安排的目标任务数。 （三）深化医改与推进医共体建设 11、深化公立医院人事薪酬制度改革。根据省、市、县三级政府文件精神，建立健全县级公立医院编制周转池制度，于2023年X月前落实完成公立医院编制周转池制度，并完成
8、配套岗位设置及岗位人员重新聘用等工作，同步落实完成公立医院编制人员进入事业单位养老保险平台等工作。研讨合理的薪酬制度分配方案，并制定出初步实施方案报上级部门审核。 12、继续推进紧密型医共体建设。2023年，初步计划增加1到2家X院紧密型医共体院区，6月前完成院区建设，年底前完善院区医共体诊疗流程，提升基层院区服务能力水平。 13、严格执行省卫计委制定的医共体考核各项指标，按季度进行自查，对存在问题制定计划及时整改，确保年底前医共体各项考核指 4 标达到优秀档次。 （四）完成其他各类各项工作任务 14、全力推进健康脱贫工作。加强健康脱贫知识宣传；进一步落实贫困人口“先诊疗后付费”工作；保障贫困
9、人口慢性病证办理的规范性及时性；落实健康脱贫各项政策。 15、以三级医院为标准，进一步提高医疗质量管理水平，为创建三级医院夯实基础； 16、继续做好“七五普法”相关工作，积极推进医院普法教育依法治理工作。 17、抓好医疗安全，杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生； 18、继续做好综治、平安创建、消防安全管理、禁毒拒毒宣传、无烟医院创建、党风廉政、行风效能、治理商业贿赂工作。 19、继续做好临床路径管理和按病种付费管理各项工作。20、加强重点学科建设，继续做好人才引进和培养工作。 21、继续推进医院信息化建设，不断完善电子处方、电子病历和一卡通运行工作。 XXXX医院 2023年元月14日 医院工作计划