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1、2023年企业文化反思研讨发言稿_大反思大讨论发言稿 企业文化反思研讨发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大反思大讨论发言稿”。 企业文化反思研讨会 各位领导、各位同事： 大家好！ 很高兴能够参加这次关于企业文化反思的研讨会，同时也十分珍惜与各位领导学习交流的机会。此次集团组织开展企业文化反思研讨活动,应该说十分重要和必要。 说起“企业文化”。应该说，大家都不陌生，因为“文化”和我们每个人都息息相关：大到民族、国家，小到家庭、个人,都有其不同的文化体现。一个国家有一个国家的文化、民族文化、城市文化、家族文化、个人文化。 我们的企业也不例外，也有我们自已的独特企业文化
2、。但在谈我们企业文化之前，我想从两家企业说起。首先，第一个：就是北京同仁堂。 北京同仁堂发展至今，历经346年历史，当前1.5万名职工，120亿元总资产同仁堂开始于清朝康熙八年，现在已成为一家年销售额130亿元的“老字号”。 今天，在同仁堂的各处门店中，都在显眼处供奉着这样二副对联： 1、“修合无人见，存心有天知” 意思是说，在无人监管的情况下，做事不要违背良心，不要见利忘义；因为你所做的一切，上天是知道的。 2、炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。这两句联语本是同仁堂的第二代传人乐凤鸣，留下的训条，同仁堂各代均严格遵循，已经成为了历代同仁堂人的制药原则和精神信条。 同仁堂享誉数百年，
3、秘诀之一就是对这“百年一诺”的坚守和传承。所以才有了今天三百多年“老字号”。“老字号”不仅是品牌，也代表了一种“诚信”文化。也集中体现了同仁堂生产经营中所包含的文化内涵。 第二个，我想说的就是海尔集团。海尔是全球大型家电第一品牌，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。目前，海尔在全球建立了21个工业园，5大研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过8万人。2023年，海尔集团全球营业额实现1509亿元，品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。 海尔主席张瑞敏谈企业文化说，企业的成功： 1、“第一是设计师，在企业发展中如何使组织结构适应企业
4、发展。 2、“第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。” 而最重要的就是取决于： 海尔企业文化的核心价值观：创新。海尔精神：敬业报国，追求卓越。 海尔企业文化是海尔成功的秘密，海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是在二十多年发展历程中慢慢沉淀形成特色的企业文化，引领着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界。最后看我们中国铁建的企业文化 ： 我本人理解最重要的,要牢记于心的就是: 企业的核心价格观：诚信、创新永恒，精品、人品同在。 1、诚信。因为这里有同仁堂的诚信。 2、创新。我们要看海尔创新。 3、人品：重要就是人品
5、，人品是基础。 4、精品：是果实。从下发文件通知我们看到： 在反面：提到了存在的十二个方面的问题：1不讲大局2不讲规矩3不讲责任4不守纪律5不讲诚信6不讲感情7不抓执行8不求实效9不求品牌10不重民生、11不讲团结、12不善学习。在正面：提到企业要倡导的十种文化精神。 1铁兵文化2诚信文化3规矩文化4责任文化5实干文化6执行文化7团结文化8品牌文化9民生文化10学习文化。 归根结底说的是什么?是看不见的：企业核心价值观和信仰。来指引看得见的：言谈、行为、举止其他表象。 企业发展的灵魂是企业文化，企业文化是组织成员思想、行为的依据。而企业文化最核心的内容应该是价值观。” 如果对企业文化的进行形象
6、理解: 1企业是树，文化是根。 2高大的树冠借助根供的水分和营养，不断抽新枝，吐新叶，拓展着生存的空间。 3健康向上的企业文化是战无不胜的动力之源。 多年来，我们中国铁建一直传承和发扬“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，锐意进取，不断开拓，取得了辉煌的业绩，企业综合实力得到稳步提高。在未来,我们一定要坚持形成了以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”为核心价值观的卓越企业文化。在具有优秀品质的中铁大桥局人的带领下，向更高的目标迈进。 谢谢大家！ 企业文化研讨 企业文化研讨纪要马丽娜：苏宁云商，自1990年12月26日创业伊始，经历24年的发展，如
7、今已经成为中国企业的领先者，尤其在商品零售行业，苏宁更是首屈一指。20多年的艰苦奋斗，三次的创业重. 研讨发言稿 高三第一次月考命题研讨发言稿贺亚娟各位老师： 下午好!今天我对高三第一次月考命题思路和意图作以简单的汇报和说明。一、命题指导思想本次月考测试目的是了解高三学生的语文. 研讨发言稿 联系文章内容准确理解词语含义，进而体会作者思想感情比如说鲁迅的从百草园到三味书屋中，第一段中有这样一句话“其中似乎确凿只有一些野草”，这句话如果不引导学生联系文章. 研讨发言稿 甘肃省农垦建筑工程公司项目管理研讨交流材料2023年工程项目管理及2023年工程项目研讨材料（第七项目部）一、2023年工作回顾：1、在过去的一年当中，做好本职工作，这是支持项目的前. 课题研讨二企业文化 浅谈如何构建我公司先进的企业文化面对日益激烈的市场竞争，我们必须建设不断发展有自己特色的企业文化，才能立于不败之地。如何进一步宣传、提炼、培育、总结企业文化，努力培育.