2023年定陶县企业文化建设调研报告(定稿)_企业文化建设调研报告.docx

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1、2023年定陶县企业文化建设调研报告(定稿)_企业文化建设调研报告 定陶县企业文化建设调研报告(定稿)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业文化建设调研报告”。 定陶县企业文化建设情况调研报告 企业文化建设是做好新时期思想政治工作的有效载体,思想政治工作是企业实现又好又快发展的有力保证。近期,我们组织专门力量对定陶县企业文化建设情况进行了调研,试图通过对企业文化建设现状的了解,探讨加强企业文化建设、推进思想政治工作创新的思路,促进我县企业不断发展壮大。 一、基本情况 调研分为国有企业和民营企业两个类别,从调研的情况看,各企业在长期的生产、经营实践中不断学习,不断探索,建

2、设发展创造了许多各具特色的企业文化,提高了企业管理水平,增强了企业竞争实力,促进了企业发展。 1、企业文化在企业发展中重要性逐步被认同。定陶县企业在发展中越来越认识到,企业文化是企业发展中不可或缺的重要内容。大型企业的管理者普遍认为推动企业文化建设要着眼国际竞争,从自身发展的实际需要出发,把企业的个性文化融入行业文化和社会文化,纳入经营管理之中,并把它作为企业发展的基础工程来设计、来实施。如艺达集团公司把营造良好的企业文化,作为强化企业质量意识的基础和深化企业管理的内在动力,形成了产品质量和经营管理的一整套理念,使产品质量不断提高,成本不断降低,取得了良好的经济和社会效益。定陶供电公司创办了企

3、业报刊定陶电力,积极倡导“你用电,我用心”的服务,实行“提前介入、全程跟踪、个性服务”,为项目建设提供贴身服务,素质、业务素质等,让员工在企业中不断成长进步。如艺达家纺集团提倡人人是人才的文化理念,在创造学习环境下了很大的功夫。在培训硬件上舍得投入,先后投资近百万元兴建了一个标准化培训中心和标准化培训室,建起了职工图书室、电视室等多处现代化的学习培训场所,并购置了近百台微机,上了宽带网,为学习培训提供了良好的环境设施。定陶邮政局深入开展了“打造学习型企业,创建学习型班组、争做学习型职工,全面提高企业核心竞争力”活动,大力实施人才强企战略,将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。定期对中层干部进

4、行轮训,充分发挥中层干部在创建学习型企业中的示范、带头作用。把业务技能等级培训与职业技能鉴定相结合,推行职业资格证制度,坚持持证上岗制度,所有生产人员必须取得山东省邮政公司颁发的上岗资格证书。目前,全局生产人员持证上岗率达到100%,中高级技能鉴定占比达到50%以上。积极鼓励职工参加后续教育和学历教育,改善职工的专业知识结构,提高职工队伍的科学文化素质。目前,全局专科以上学历占比达到40%以上,窗口人员大专或大专在读率达到100%。 4、企业文化建设的内涵和外延不断拓展。从我们调研的情况看,定陶县企业文化建设的内容丰富多彩,涉及到人生观、价值观、审美观,社会、事业、家庭,管理、产品、人性、伦理

5、、哲学、教育等社会公德、职业道德、家庭美德的方方面面。为了进一步丰富员工的业余生活,艺达集团公司投巨资兴建了员工会堂。员工会堂占地面积2000多平方米,可以容纳892人,已于2023年9月底投入使用。另外,号,这本无可非议,但它是否能真实地反映本企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格;能否在全体员工中产生共鸣;能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用;是否有本企业的特色,恐怕有的连企业决策者本身都说不清楚,这是把企业文化空泛化、形式化、口号化的典型现象。二是企业文化的文体化。有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞、打球。客观来说,这些对企业来说是必要的,它能增进友谊、沟通感情,但这些可能是部

6、分文体爱好者的事情,不能靠此去挖掘人才、发现人才和留住人才,因为企业毕竟不是专业文体团体,这是对企业文化的浅化。三是企业文化的表象化、僵化。有人认为,企业文化就是CIS战略,就是创造优美的企业环境,注重企业外观色彩的统一协调,花草树木的整齐茂盛,衣冠服饰的整洁大方,设备摆放的流线优美。还有的认为是企业的规章制度,企业员工的文明礼貌,道德风范,企业的知名度等种种错误的看法,这些都是不全面、不科学、不深刻的。 2、企业文化建设缺乏理性提炼。目前情况下,企业文化的形成、发展与扩散都具有一定的自发性,企业的价值观处于低层次、追求单一经济效益的状态,缺乏统一完整的企业经营理念和长期发展战略。企业文化的形

7、成源企业家文化仍然停留在传统阶段,未能自我形成理念、境界方面的根本革命,阻碍了企业文化向更高层次的飞跃。相当一部分企业在企业文化建设中,比较注重实际操作,有的只是为了解决目前遇到的问题,功利性比较强。而对企业的发展前景、企业文化与社会文化的融合、企业文化与员工的关系、企业 从行业上来看,国有企业的企业文化建设相对好些,上规模、成系统,而民营企业还有待于进一步加强。从观念上看,企业家或企业决策人的重视程度决定企业文化发展的水平。企业管理者重视并主动参与推动企业文化建设的企业相对好些,企业管理者漠视企业文化建设的企业相对弱些。 这些问题,制约着定陶县企业文化建设的进一步发展,制约着企业管理水平的提

8、高和企业核心竞争力的增强,对企业的形象、企业的长远发展和企业文化建设的健康发展都形成了一定的障碍,有待于我们在推进中去加以引导。 三、基本对策 企业文化建设是“三个代表”重要思想在企业的具体体现,是新时期思想政治工作的有效载体。要把企业文化建设与落实科学发展观,构建和谐社会有机结合起来;与弘扬和培育民族精神,促进社会先进文化和和谐文化建设有机结合起来;与构建社会主义核心价值体系有机结合起来;与弘扬地域文化、扩展城市文化内涵结合起来,推动定陶文化繁荣、经济发展和社会进步。要坚持以人为本,重视企业精神的培育,实行个性化塑造和全面规划,整合多方面力量,形成各部门通力合作,齐抓共管的合力,全力营造建设

9、先进企业文化的良好氛围。 1、加大宣传力度,着力培育典型,大力营造企业文化建设的舆论氛围。鉴于定陶县企业文化建设的现状,一是要加强企业文化建设理论和相关知识的宣传。通过组织开展企业文化建设论坛和企业文化知识问答的形式,交流企业文化建设的先进理论成果,传播企业文化建设相关知识。二是要 思想,凝聚人心的作用。县里要把企业文化建设培训工作作为一项系统工程来抓,做出长远规划。要通过定期组织企业经营管理者和企业文化建设专职人员的培训,帮助他们掌握企业文化专业知识,逐步培养一支有理论、有经验、有活力、勇于创新的企业文化建设队伍。企业要结合发展实际,建立完善培训制度和培训工作流程,制定完善了培训项目计划,开

10、展了有针对性的培训,提高了职工的思想素质、文化素质、业务素质等,使企业的整体素质得到提高。 4、要着力塑造企业家形象。企业家是企业文化建设的核心,建立良好的企业家形象,对于企业整体形象的提升,企业文化建设水平的提高起到积极的推动作用。一是企业家自身要严格要求自己,不断提升自己的人格魅力,做一个有高度社会责任感和公德心的企业家;要从多方面吸收知识营养,总结经验,不断提高自身的综合素质;自觉进行理念改革,实现由经营理念到政治理念乃至最高理念的飞跃;做企业价值观的模范体现者,通过身体力行,模范引导,发挥导向、凝聚、激励、约束的作用。二是要建立一个充分调动企业家积极性、创造性的有效机制,以科学的管理艺

11、术约束企业家的思想和行为,使企业家保持良好的形象。三是要注意保护企业家的形象。严厉打击恶意攻击、污辱、诽谤企业家的行为,以正面宣传为主,为企业家发展营造一个良好的舆论环境。四是建立优秀企业家沙龙,形成一个优秀企业家群。通过提供交流的平台,使企业家在交流中成长,在学习中提高。 5、要逐步推动企业文化形成品牌、体现特色。首先,企业文化品牌的塑造要与定陶的历史文化和地域文化相融合。定陶县历史文化悠久,文化资源丰富,要充分利用独特的文化韵味,树立起企业的良好形象;其次,品牌的塑造要与时代特征相结合,与城市的发展同步,与当前县委、县政府提出的“一年一个样,三年大变样,五年建设新定陶”的总体目标相吻合,体

12、现出企业的发展特色;第三,企业要加强与专业形象机构的合作,在结合本企业的特色的基础上,进行调研、分析和策划,形成具有本企业特色的企业文化体系。 6、要逐步完善企业文化机制建设。企业文化的建设是一个系统工程,要从企业性质及企业发展的长远出发,统筹规划、系统实施,形成党、政、工、青、妇齐抓共管的企业文化建设工作机制。一是要建立和健全企业文化建设的组织体系和领导体制。建设先进的企业文化是企业党政领导的共同职责,要把企业文化建设作为一项重要的工作纳入议事日程,与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。各企业要明确企业文化建设的主管部门,安排专职人员负责此项工作,形成企业文化主管部门负责组织、各职能部门

13、分工落实、员工广泛参与的工作体系。二是完善企业文化建设的运行机制。要建立科学的管理制度、完善的教育体系以及严格的绩效评估办法。要明确工作职责,建立分工负责、关系协调的企业文化建设责任体系。要建立考核评价、激励机制和保障机制,设立企业文化建设专项经费并纳入企业预算。 企业文化建设调研报告 企业文化建设调研报告. 企业文化建设调研报告 企业文化建设调研报告一、调研目的为全面了解XX企业文化现状,确立XX企业文化建设的步骤和目标,准确地优化和改善本公司企业文化。二、调研方式本次调研面向公司全体员工,软件技. 企业文化建设调研报告 【导语】刀豆文库的会员“755114”为你整理了“企业文化建设调研报告”范文,希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。企业文化建设调研报告1一、调研目的为全面了解XX企业文化. 企业文化建设调研报告 企业文化建设调研报告在学习、工作生活中,报告对我们来说并不陌生,报告根据用途的不同也有着不同的类型。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编为大家整理的企业文化建设调. 企业文化建设调研报告 找文章到好范文 (

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