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1、2023年大学毕业实习报告_大学毕业生实习报告 大学毕业实习报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学毕业生实习报告”。 一、实习目的：通过实习提高自己的对社会的认知能力，同时理论联系实际，让自己迅速适应社会，跟上IT前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高科技人才。 二、实习时间： 三、实习地点： 四、实习单位和部门： 五、实习内容： （一）实习期间的表现和工作态度 “不要怀疑成功，永远激情澎湃。”这句话是我在入职培训时给
2、我印象最深刻的一句话，也是我的工作座右铭。无论在哪里，在什么时候，积极的工作态度，在工作中，你不只是为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，刚刚从学校出来，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 （二）主要完成的工作内容或成果 主要是找出软件中存在的BUG，软件分为纯软件和应用软件，纯软件是指直接在电脑上不需要外围设备就能使用的软件；而应用软件需要外围设备的支持。这样在测试的时候就会有不同的测试方法。使用这些方法去找出软件的BUG，B
3、UG分为几个不同的等级，不同等级的BUG会进行不同的追踪。 1、手动测试 就是按照产品说明书上的规格，进行手动测试，试着用键盘和鼠标进行的相关操作，这样做比较小型的软件还好，如果软件比较负责，要把每个操作都执行到还是有一定难度的，所以手动测试主要是测试某些特殊的功能。在测试时发现问题后，要知道在什么条件下才会出现这个问题，缩小BUG的范文，能提高修改此BUG的效率。一般稚嫩手动进行调试，自动化只能得到结果但是不能定位BUG。 2、自动化测试 通过相关测试工具进行自动检测功能，一般自动化测试只需将结果直接发给组长就行了，如果出现ERROR就需将ERROR情况发给组长。 我来到CAD主要做的是软件
4、测试，从2023年一月份开始来到公司接受专业知识的培训，在培训的两个半月的时间里，主要学习了HP P2项目培训要求、CPU 及 Memory介绍、Video 及 Audio 介绍、Storage 介绍、PCI 及PCI Expre、USB Introduction、ACPI 介绍、1394简介、串行接口和并行接口、BIOS、BUG/ISSUe、LAN。然后从三月份开始了HP P2的正式测试。软件测试的项目有三个：Range rover SCIT SW；Jetta SCIT SW；Cayenne SCIT SW。分配给我的项目是Jetta SCIT SW。在测试HP P2的项目之前，我还独立完成
5、了8个Calypso SCIT-SW 的Config。测试的主要内容是Velocity Test Suite Results Complete HP。 （三）工作体会和收获 1、自主学习 工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学做。只要你想学习，学习的机会还是非常的多，老员工们从不吝惜自己的经验去指导你的的工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要做的只是 甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的，有针对性的学习，才能更好的积累学习的经历，让自己变得更加充实渊博。 2、积极进取的工作态度 “不要怀疑成功，永远激情澎湃。”这句话是
6、我在入职培训时给我印象最深刻的一句话，也是我的工作座右铭。无论在哪里，在什么时候，积极的工作态度，在工作中，你不只是为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，刚刚从学校出来，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中然后去保持和团队中其他同事的交流和沟通是相当重要的。一个资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作
7、的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益上，在团队工作中，会出现在自己的协助下的同事也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 4、基本礼仪 步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无聊是着装还是接人待物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。我在实习期也看过一本书你的形象价值百万，其中说到的就是形象对我们的重要性。 5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、老
8、师、家长，而工作后就要面对更加复杂的关系。无论是和领导还是同事，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只考虑自己的事。 6、实际工作能力 在实习的过程中，提高了实习工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。这5个月的实习经历，我学会了很多在上课区间所学不到的东西。增加了增加在社会实践上的能力，体会到了工作的艰辛，学会了持之以恒，学会了主动做事和主动找事的工作态度。 7、交际能力 在实习过程中，我和他人交流的能力得到了很大的提升，在学校作为系团总支的宣传部部长，和同学交流也比较多，但是学校和社会就是不同，在这里和同事交流能得到更大的交流空间，使得我的交际能
9、力也在逐渐增大，在心理上也开始慢慢的成熟。 8、学习能力 在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。 （四）存在的问题和不足 1、缺乏工作经验 因为自己缺乏经验，很多问题不能分清主次，还有些培训或者是学习不能找到重点，随着实习工作
10、的进行，我想我会逐渐积累经验的。 2、工作态度不够积极 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽然能主动要求布置工作，但若没有工作时就会有些许松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，不能完全的克制懒惰。在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时自主学习，不断积累经验。 3、工作时仍需追求完美 在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。 4、积极沟通意识不强 领导与员工之间可以说是两种不同的人，不同的人想要相互了解就要有有效的沟通，因为了解的基础是很好地沟通。自认为自己不是一个外向性格的人，似乎很大程度上还可以被定义为内向，与别人沟通确实需要有足够的热情和勇气。刚走上部门经理岗位的时候，只知道自己一味地苦干、蛮干，总以为把自己的工作做好就是最大的收获，且不知这种做法是并不理智的。无论作为一名优秀的员工还是一名管理者，懂得如何去努力地做工作必然是比不可少的条件，但不懂得如何将自己的工作以合适的方式告诉上级领导乃至分配给下属，让周围的人心知肚明，那只能算是不成功的。每个人都有各自的工作，每天都在为工作忙碌着，没有设身处地地站在对方角度上去看待对方的工作只能觉得自己忙的没有一点空闲，而别人都是瞎忙，不了解对方的工作压力和工作态度。 大学毕业实习报告