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1、2023年卫生局年度工作总结和来年工作思路_卫生局下一年工作思路 卫生局年度工作总结和来年工作思路由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生局下一年工作思路”。 卫生局年度工作总结和来年工作思路 2023年，XX区卫生工作以党的十八大“提高人民健康水平”的要求为指针，全面贯彻落实省市卫生工作要求，结合区情实际，紧紧围绕“全面建设美丽幸福首善之区”的总体目标要求，深入实施“十二五”卫生事业发展规划和“健康西湖”卫生发展战略，坚持为民办实事，着力抓好重点工作的深化和落实，年初各项既定目标任务顺利推进。全年医改工作综合考核位列全市前列，人感染h7n9禽流感防控工作被评为全国先进集
2、体，古荡中心成功创建全国社区卫生服务示范中心，留下中心成功创建浙江省社区卫生服务示范中心。 一、2023年主要工作情况 1、抓好党建工作“为民”。一是强化思想素质提升。在局系统各级党组织广泛开展十八大精神学习教育活动，组织开展“走中心、进站点、优服务、解难题”、“走村社听民意护健康”等活动，听取村社干部、居民群众、局属各单位意见，进一步提升作风效能建设。二是加强系统党风廉政建设。严格落实党风廉政责任制，实施卫生系统医德医风实施意见，注重宣传引导和内控管理，在系统内进一步筑牢反腐纠风的思想防线。三是推进党群组织建设。完成局机关总支、局系统工会、局机关工会和局属3个党支部的换届改选，新发展党员5名
3、，转正党员8名。与迪安公司深入开展“联企结对争双强”活动，接收了城西口腔医院党支部，提升了西湖卫生党建的影响力。四是抓卫生人才队伍的建设。组织全区所有卫技人员“三基”理论知识培训，抽取200人进行考试，外送92名医务人员到上级医院轮训，完成5个重点学科的中期验收，成功立项省级课题2项、市级课题5项、区级课题4项，进一步提升了医务人员的素质和能力。五是筑建西湖卫生践行“中国梦”的展示平台。开展寻找“最美卫生人”活动，组织评选“感动西湖卫生十佳美丽幸福人物”和“百优”健康卫士。王利东医师的事迹获郑继伟副省长批示，号召全省社区医师学习。胡辉医师、西湖国医馆、“五化六促进”全民健康服务体系建设分别当选
4、为XX区“十佳美丽幸福人物”、“十佳美丽幸福体验点”和“十佳美丽幸福事件”，古荡中心张小虎被评为市卫生系统“我身边的活雷锋”，西溪中心张碧辉的微型党课“践行我的梦想，当好社区居民健康守门人”被市委宣传部录用。局机关党总支被评为区先进基层党组织。 2、推进实事项目“便民”。一是推进“四院一中心”建设进度。之江医院、西溪街道社区卫生服务中心配合相关建设主体抓紧建设进度，区中西医结合医院（三墩中心）提前3个半月完成全年工作目标，区二院（转塘中心）迁建项目完成施工图的制作，新城西医院部分投入使用。二是加快市卫生局实事项目工作进度。启动“慢性病联合诊疗中心”项目，全区11家社区卫生服务中心全覆盖，市中医
5、院专家定期坐诊；9月完成区域影像中心建设，截至12月底共会诊265例；完成区域心电中心建设的各项前期工作；率先完成我区智慧医疗试点工作，6月份古荡街道社区卫生服务中心完成“智慧医疗”服务试点工作，8月份全区基层社区卫生服务中心及站点全部开通“智慧医疗”边诊疗边付费功能，截至12月底累计交易56062人次。三是加快农村地区改水工程，促成XX市自来水厂对小江水厂的收购，目前正在进行并网改造；完成无害化户厕502座，完成市下达指标。四是在去年完成包玉刚游泳池水质在线监测工作的基础上，继续做好陈经纶游泳池水质在线监测工作。 3、建设健康西湖“惠民”。不断深化“五化六促进”全民健康服务体系建设，完成市对
6、区2023年度特色创新项目的考评验收，以“西湖健康频道”、“舌尖上的健康”等为平台，开展全民健康促进工作。深化“一中心一特色一品牌”工作，加强医疗质量管理，以西湖国医馆为龙头，提升基层医疗机构的中医药服务能力，实施社区慢性病防治首席责任医生制度，完善“家庭医生”制度，评选星级社区卫生服务站点，创建健康单位，开展空巢老人家庭医生签约服务，以创建市级妇幼保健星级门诊为契机提升妇幼保健服务能力，落实重大传染性疾病和精神卫生管理各项防控措施，强化全区民营医疗机构监管，评比星级门诊部（诊所）。持续增加卫生服务供给。截止2023年12月底，区属医疗机构门急诊量达到279万人次，已检出糖尿病16689例，规
7、范管理率91.50%，控制率60.83%；已检出高血压64587例，规范管理率88.96%，控制率65.94%；建立个人电子健康档案731725份，建档率92.62%；60岁及以上老年人体检率85.55%（全年指标：80%）；已完成签约225603人，签约率28.56%（全年指标：25%），免费婚检率达86.34%。 4、处置应急事件“安民”。今年上半年，我局有效落实人感染h7n9禽流感防控措施，建立快速响应的领导机制、规范有效的处置机制、联防联控的协调机制和覆盖社群的网宣机制，共计对我区确诊的3例病人和53名密切接触者做好流行病学调查和医学观察；处理和消杀社区发现的死禽130余只；出动866
8、人次做好辖区内农贸市场、花鸟交易市场、活禽交易点的消杀工作；发放20余种7万5千余份的宣传资料，开展讲座、培训36场。我局被评为全国人感染h7n9防控工作先进集体。 二、2023年工作思路 党的十八届三中全会坚定了全面深化改革的决心，明确了继续深化基层医疗卫生机构综合改革的目标，2023年全区卫生工作将在区委区政府的领导下，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，开展党的群众路线教育，力争基本完成“十二五”卫生事业规划的主要任务和指标，围绕解决好人民群众反映强烈的问题，在保障公共卫生服务、提升区域医疗服务能力、提高健康管理水平等方面突出新举措，力争取得新成效，继续推动全区卫生事业发展和基层医疗
9、卫生机构综合改革。 1、发挥“服务型”党建工作优势。一是深入开展党的群众路线教育活动。抓学习教育，通过多种形式，把卫生系统党员干部和职工的思想统一到上级部署上来，坚持边学边改，按照“重在解决问题、重在取得实效”的要求，开展“听民意解民忧，创特色树品牌”活动，在新医疗机构建设、卫生医疗服务内涵建设、卫生行风建设等方面寻求突破。二是推动民生项目的建设惠民。加快推进卫生为民办实事项目建设，区中西医结合医院力争2023年底前完成开工前期准备；区二院2023年底前完成地下室工程的50%；新城西医院（区公卫大楼、蒋村街道社区卫生服务中心）2023年11月完成装修，12月投入使用；之江医院2023年底完成地
10、下室的50%；西溪街道社区卫生服务中心2023年底前基本完成主体工程。三是加强卫生队伍的素质提升。第一，抓好局班子建设，发挥示范带动作用，落实卫生局党委议事规则，“三重一大”事项决策前充分发扬民主，决策后抓好落实，构建融洽和谐、团结奋进的班子集体。第二，抓好机关干部队伍建设，调整完善局机关绩效考核方案，强化机关效能建设和作风建设。第三，抓好局属单位的班子队伍建设，着力提高基层单位负责人的管理和运行能力，提升干部队伍干实事、破难题、争一流的主动性和积极性。第四，抓好医务人员队伍建设，实施卫生人才“1586”扩充工程，建立不少于100名具有高级职称的骨干医务人员队伍，建立50名左右的区卫生系统一、
11、二、三层次卫技人才梯队，全年招考和引进80名左右适用的卫技人员，开展6项举措：落实引进人才扶持资金，建立人才梯队评选考核机制；组织“最美西湖卫生人”评选和“五心”（爱心、细心、耐心、关心、责任心）护士评选；组织公共卫生应急演练和医学多项目练兵活动；组织医学名家开展医学专题讲座或全区健康知识巡讲；汇编近3年系统优秀论文和成果展示；组织优秀医务人员集中培训及学习。四是强化廉洁卫生建设。第一，完善党风廉政行风建设责任制，落实领导干部“一岗双责”要求，健全医药购销领域监督制约机制，推动卫生“权力阳光”运行机制建设。第二，开展医德医风教育，全面落实“医疗卫生行风建设九不准”要求。第三，加强监督检查。积极
12、开展“效能亮剑”和“公述民评”活动，提高群众对卫生工作的满意度。 2、建立“示范型”公共卫生服务标杆。一是标准化。严格执行国家和省2023版的基本公共卫生服务项目规范，促进基本公共卫生服务均等化。二是规范化。第一，规范全区重大传染性疾病的防控工作，强化监测预警能力，抓好重点传染性疾病的防治工作。组织开展以症状监测、病例监测、学校缺课缺勤监测等综合监测手段，收集、整理分析全区传染病疫情动态趋势，做好疫情预警和预测工作。同时在全区11家社区卫生服务中心全面推广艾滋病快速检测工作，加强学校等重点场所的传染病防控工作。努力通过加大综合防治工作力度，降低我区传染病的发病水平。第二，规范重性精神疾病的健康
13、管理。深化重性精神疾病的医院社区一体化治疗康复模式，加强精卫管理。以加强业务培训为主、现场督导为辅，规范开展重性精神病人管理，确保各项管理措施的落实。第三，规范卫生监督执法。以深入践行行政指导工作为抓手，根据职能划转调整后的新要求，突出重点，严格落实公共场所卫生、学校卫生、医疗卫生、职业卫生等方面的执法措施。三是示范化。即“3巩固”：巩固国家级慢性病防控示范区、浙江省预防接种星级门诊和XX市星级妇幼保健门诊的创建成果。进一步完善慢病管理模式，提高高血压病、糖尿病等慢性病人管理率；建设全区“智链”冷链监测公共服务平台，完善免疫规划长效管理机制；进一步提升全区各妇幼保健门诊的硬件建设，强化人员配备
14、，提升服务内涵；完成XX区突发公共卫生事件和重大疫情应急处理指挥中心建设，全力构建反应快速、运转高效的卫生应急管理体系。 3、打造“特色型”区域医疗服务。一是坚持特色医疗的发展道路。深化“特色医疗发展年”活动，对全区11家社区卫生服务中心申报的特色医疗项目采取重点扶持和普遍培养相结合的模式，给予人员、资金、政策保障，逐步树立特色化医疗服务品牌。二是坚持学科引领的发展战略。加强5个重点学科建设，强化学科大头的示范作用，引进高层次专业技术人才，加大医疗机构内部培训的力度，注重医务人员学习愿望的培养和临床实践经验的积累，加强医务人员到上级医院轮训，组建6个名医团队，带教36名中青年业务骨干，开展名医
15、结对帮扶活动，开展基层科研课题和岗位技能大比武活动，提高医务人员技术水平。三是坚持数字信息化的发展方向。探索我区区域医疗服务联合协同模式的建设和运行的长效机制，建立区域影像临床共享平台，实现区域内影像信息共享和利用，实现所有基层医疗卫生机构之间的影像调阅、受托/委托检查、检查结果互认，整合利用区域内优质医疗资源，带动提升基层医疗服务能力。四是坚持设备提升的发展手段。梳理全区区属医疗机构大型医疗仪器设备使用情况及需求状况，制定计划，加大投入，逐步更新。2023年，投入设备资金1000万元，用于区属各医疗机构dr、彩色b超等大型设备的采购与更新。五是坚持多元办医的发展格局。强化对民营医疗机构的监管
16、职能，加强行业自律，规范执业行为，严格民营医疗机构准入门槛，调整、优化民营医疗机构资源，维护市场正常秩序，积极引导和扶持其良性发展。 4、树立“品牌型”社区卫生服务。一是巩固示范社区卫生服务中心创建成果，发挥北山、灵隐、古荡、留下等社区卫生服务中心的示范作用，提升全区社区卫生服务能力和水平。二是树立健康管理品牌，深化“一中心一品牌”活动，对各中心健康管理品牌进行评估，加强业务指导，引导辖区各社区卫生服务中心形成符合老百姓实际需求的健康管理模式。三是建立品牌健康服务团队，结合家庭责任医师团队优势，加强老年人、慢性病人、残疾人、儿童、妇女等重点人群的健康服务，整合镇街、民政、残联及社区的资源，开展
17、重点人群的健康服务。针对当前空巢老人等社会关注的热点问题，开展XX区全科医生空巢老人、失能老人、残疾人等居家重点人群的健康签约服务项目，与社区全科医生签约后明确健康服务的需求，为居家重点人群提供个性化的健康促进计划，开展心理咨询及疏导服务，并提供上门体检，预约上级医院诊疗和转诊服务。四是深化“慢性病联合诊疗中心”建设，完善和规范“社区慢性病防治首席管理医生制”，联合省市级大医院的专家共同为辖区慢性病人提供便捷的专家诊疗，以及连续性的健康管理服务，减少居民等候时间，力争使慢性病的规范管理率、控制率及百姓的满意度有所提升。 5、推进“全员型”健康城区建设。一是探索“合力兴卫”模式。第一，加强“体卫
18、”合作，完成5家国民体质监测中心进驻社区卫生服务中心，完善营养处方、健康处方、运动处方“三张处方”。第二，加强“教卫”合作，在学校卫生、学校传染病防控、学校健康教育等方面做出积极探索。第三，加强“商卫”合作，与商贸局合作继续开展健康农贸市场、健康菜篮、舌尖上的健康等活动。二是深化“五化六促进”全民健康服务体系建设。建成3-5个全民健康生活方式示范社区（村），新增50个便民自助血压监测点，完成高危人群血脂免费筛查5500例，创建健康机关、健康企业、健康学校、健康农贸市场、健康餐馆等10家健康单位，开展10次健康主题日的宣传活动，举办“西湖健康论坛”、“健康管理分论坛”、“居民健康互动分论坛”，继
19、续开展“健康教育六走进”活动，全年开展不少于100场健康教育讲座，为辖区完成2000人次以上的医务人员培训，发放健康知识读本和健康教育处方到全区每一个社区（村）。2023年，为保证全年工作计划的圆满完成，局机关各科室要根据XX区区卫生局重点工作任务分解表（附件），结合本科室工作实际，制定各科室重点工作任务完成目标及进度计划表，确保各项重点工作任务早启动、早落实、早完成。 卫生局工作总结和工作思路 卫生局2023年度工作总结和2023年度工作思路2023年是我区打造“实力北仑”、“生态北仑”、“平安北仑”的重要一年，也是贯彻十六届三中全会精神，按照“五个统筹”、“六大联动. 卫生局主要工作总结及
20、工作思路 县卫生局2023年主要工作及2023年工作思路在县委县政府的领导和市卫生局的精心指导下,我们围绕中心履行职责，认真贯彻落实科学发展观，坚持以农村卫生为基础公共卫生为重点，不断. 卫生局工作总结及工作思路 2023年，我区卫生事业在区委、区政府的正确领导下，特别在学强书记和鲁毅区长的关心和厚爱下，区卫生局按照市卫生局的卫生工作部署，紧紧围绕“抓队伍建设、抓医疗质量、抓公共卫生. 科技局年度工作总结及来年工作思路 科技局年度工作总结及来年工作思路2023年，XX区科技局深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的关心支持下，紧紧围绕区政府中心工作和年度. 社区年度工作总结及来年工作思路 社区年度工作总结及来年工作思路新园社区各项工作在上级部门的领导和支持下，社区围绕“构建和谐社区”的理念，以服务居民群众作为社区工作的立脚点，按照年初的工作计划，健全机制.