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1、2023年招生就业处工作总结_招生就业工作总结 招生就业处工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招生就业工作总结”。 2023年 度 工 作 总 结 招生就业处 2023年是我院实施“四三二一”发展战略的攻坚之年，也是招生就业处成立，各项工作全面启动的一年。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，全处人员团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推动我院招生就业工作迈上了一个新的台阶。2023年的主要工作，一是成功举办2023年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）大型活动；二是大力构建大学生就业工作体系；三是超计划完
2、成了2023年招生工作任务 一、成功举办2023年全国普通高校招生咨询会 今年年初，经过和教育厅山西教育招生考试杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。 6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各
3、高校的招生人员在现场进行了各种交流和咨询。 咨询会期间，我们还邀请吕梁市各县、市中学校长参加，召开了“吕梁学院优质生源基地、就业基。 员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。 4、就业市场常规化 积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了“ 山西省2023届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来
4、我校招聘。 通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2023届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。 2023年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。 我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2023届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。 三、超计划完成了2023年招生工作任务 我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超
5、额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。 1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。 2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外
6、，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。 3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个32），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了关于认真做好2023级新生入学各项工作的安排意见，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。 4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关
7、政策规定，学校下发了关于做好2023级本、专科新生入学资格复查工作的通知，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。另外，我们还重点做了以下四项常规性工作 （一）、党风廉政建设 2023年我们始终把党风廉政建设工作放在首要的
8、位置。 1、学习教育。加强政治理论学习，进行党风廉政教育和反腐倡廉教育，使同志们认识到招生就业工作特殊性，努力做到常在河边走，保证不湿鞋。 2、严格制度。认真执行招生“六公开”、“六不准”和教育部“十条禁令”，制定了吕梁学院2023年招生阳光工程实施办法、吕梁学院招生工作人员守则、3、信息公开。通过网络、宣传栏、咨询热线电话、接待来访等形式，及时发布招生政策、录取进程、补报信息等情况，为考生和家长提供方便、快捷的优质服务，接受群众监督。在整个招生过程中，招生监察工作办公室进行了全程监督，没有出现一例投诉，没有发生任何违纪情况。 （二）、制度建设 建立招生就业和各类内部管理等规章制度，并制定相关
9、的工作流程和路线图，使各项工作有章可循、规范有序，初步形成了一个较为完善的制度体系。 1、制定了吕梁学院招生工作流程，招生录取工作方案 2、制定了用人单位校园招聘流程、用人单位招聘信息发布流程。 3、制定了就业报到证办理、改派、补办流程。 4、制定了吕梁学院学生档案管理办法。(三)队伍建设 努力打造三支就业工作队伍，在全校初步形成以招生就业处为纽带，以教学系为主体，各部门密切配合、通力协作的“全员化”就业工作新格局。 1、确立了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍。 2、加强就业工作人员业务培训，今年共派出2名教师参加了就业指导师业务培训，并取得了职业指导师资格。 招生就业处年终工作总结