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1、制度的六大特性制度的六大特性公公 正正可重复可重复可超越可超越公公 平平不封顶不封顶公公 开开第1页/共21页通过网络在家做直销：网上宣传，网上交流，网上报单，网上发展，网上培训如果您也想通过网络在家做直销咨询:925881772第2页/共21页销售佣金比率表销售佣金比率表 销售佣金：公司会从每月净营业总额中统拨一部分做市场开拓经费，销售人员按月个人销售产品的净营业额获公司发放最高达27%的销售佣金 净营业额：净营业额 =产品定价 除税比率 除税比率：营养补充食品、家居护理系列、个人护理系列、雅姿系列(除彩妆外)为85%；雅姿彩妆为71%销售指数销售指数（PVPV）国内培训指数国内培训指数净营
2、业额净营业额（RMB/RMB/元）元）佣金佣金比率比率佣金额佣金额（RMB/RMB/元）元）10,00010,000105,000105,00027%27%28,35028,3507,0007,00073,50073,50024%24%17,64017,6404,0004,00042,00042,00021%21%8,8208,8202,4002,40025,20025,20018%18%4,5364,5361,2001,20012,60012,60015%15%1,8901,8906006006,3006,30012%12%7567562002002,1002,1009%9%189189销售
3、佣金及比率 第3页/共21页个人销售佣金个人销售佣金第一个月第一个月1 1 你本月自用安利公司产品净营业额额为2,100元，则您个人销售佣金为：个人销售佣金个人销售佣金=2,1009=2,1009 =189189元元您：您：2,1002,100元元经营者经营者(代理权）代理权）消费者消费者例 1.1.起点低起点低意义意义意义净营业额净营业额（RMB/RMB/元）元）佣金佣金比率比率105,00027%73,50024%42,00021%25,20018%12,60015%6,30012%2,1009%2.2.基石基石第4页/共21页销售佣金及市场服务费销售佣金及市场服务费第二个月第二个月2 2
4、 你本月介绍7个朋友（A,B,C.G)使用安利公司产品净营业额均为2,100元，则小组总净营业额：2,100+72,100=16,800元个人劳务报酬个人劳务报酬=16800=16800 1515=2520-7=2520-7 189=189=11971197元元A A 21002100元元 189B 2100B 2100元元 .C 2100C 2100元元 .D 2100D 2100元元 .E 2100E 2100元元 .F 2100F 2100元元 .G 2100G 2100元元 189您：您：2,1002,100元元市场服务费市场服务费 1008元 多劳多得多劳多得意义意义意义个人销售佣金
5、个人销售佣金 189元例净营业额净营业额（RMB/RMB/元）元）佣金佣金比率比率105,00027%73,50024%42,00021%25,20018%12,60015%6,30012%2,1009%第5页/共21页第三个月第三个月3 3 你的7个朋友（A,B,C.G)使用安利公司产品感觉很好也介绍给他们的朋友A1,A2.每人2100元，则小组总净营业额：2100+716800=119700元个人劳务报酬个人劳务报酬=119700=119700 2727=32319-7=32319-7 2520=2520=14,67914,679元元A：A介绍7人A1A7,每人2100元C,D,E,F,G
6、同上您：您：21002100元元B：B介绍7人B1B7,每人2100元.学习个人能力有限，团队能力无限 合作事业合作事业 学习学习个人能力有限，团队能力无限个人能力有限，团队能力无限产品示范能力产品示范能力人才复制人才复制&转移能力转移能力意义意义意义例销售佣金及服务推广费销售佣金及服务推广费净营业额净营业额（RMB/RMB/元）元）佣金佣金比率比率105,00027%73,50024%42,00021%25,20018%12,60015%6,30012%2,1009%第6页/共21页营销助理营销助理营销主任营销主任高级营销主任高级营销主任(DD)(DD)业绩业绩一年内有1个月达成10.5万业
7、绩业绩业绩一年内3个月达成10.5万业绩业绩业绩一年内6个月达成11万，有3个月是连续的 公司各级奖衔公司各级奖衔第7页/共21页月度奖金月度奖金 4%A:27%少一份工作少一份工作少一份工作 多一份收入多一份收入多一份收入永续经营永续经营培养出一个达成培养出一个达成培养出一个达成27%27%27%的市场，就可获得公司的的市场，就可获得公司的的市场，就可获得公司的4%4%4%领导奖，领导奖，领导奖，月收入至少月收入至少月收入至少105,0004%=105,0004%=105,0004%=4,2004,2004,200元元元 助人助己助人助己助人助己 自动生命力自动生命力自动生命力 保障保障50
8、50年计算：年计算：420012420012个月个月5050年年=252252万万奖金条件奖金条件 意义：意义：意义：您您21002100252252万万 N(N(市场市场).B CD E 第8页/共21页月度奖金月度奖金 2%红宝石奖金红宝石奖金=21=21万万2%=4,2002%=4,200元元计计 算算 方方 法法 达成27%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成21万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金奖金条件奖金条件 A:27%您您21002100除A外,其余销售额总额达成21万元或以上 市场宽度（事业不封顶）市场宽度（事业不封顶）市场宽度（事业不封顶）意义：意义：意义：第9页/共
9、21页有3个市场当月同时达成27%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖月度奖金月度奖金 1%奖金条件奖金条件 1%1%月度奖金月度奖金=（各市场出现第二代明珠（各市场出现第二代明珠前的达成前的达成10.510.5万的净营业额）万的净营业额）1%1%计算方法计算方法 27%27%27%A27%27%27%27%市场深度（向上寻祖，向下扎根）市场深度（向上寻祖，向下扎根）市场深度（向上寻祖，向下扎根）意义：意义：意义：27%27%27%27%27%第10页/共21页在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销经理年度奖金年度奖金 营销经理奖营销经理奖0.25%奖奖 金金
10、 条条 件件 当年全国全年市场营业额（当年全国全年市场营业额（200200亿）亿）x0.25%,x0.25%,由当年达成营销经理（由当年达成营销经理（21762176户）的人员分配。户）的人员分配。计计 算算 方方 法法 高高级级主主任任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：意义：意义：高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD第11页/共21页在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫高级营销经理年度奖金年度奖金 高级营销经理奖高级营销经理奖0.25%奖奖 金金 条条 件件
11、当年全国全年市场营业额（当年全国全年市场营业额（200200亿）亿）x0.25%,x0.25%,由当年达成高级营销经理（由当年达成高级营销经理（605605户）的人员分配。户）的人员分配。计计 算算 方方 法法 高高级级主主任任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：意义：意义：高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD第12页/共21页在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销总监(但有7组达成高级主任时就参与奖金
12、的分配)。年度奖金年度奖金 营销总监奖营销总监奖0.25%奖奖 金金 条条 件件 当年全国全年市场营业额（当年全国全年市场营业额（200200亿）亿）x0.25%,x0.25%,由当年达成营销总监（由当年达成营销总监（185185户）的人员分配。户）的人员分配。计计 算算 方方 法法 高高级级主主任任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：意义：意义：高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任DD高高级级主主任任
13、DD第13页/共21页营销助理营销助理营销主任营销主任高级营销主任高级营销主任(DD)(DD)营销经理营销经理高级营销经理高级营销经理营销总监营销总监高级营销总监高级营销总监资深营销总监资深营销总监创办人创办人业绩业绩一年内有1个月达成10.5万业绩业绩业绩一年内3个月达成10.5万业绩业绩业绩一年内6个月达成11万，有3个月是连续的 公司各级奖衔公司各级奖衔第14页/共21页奖金可以重复领取，可以超越奖金可以重复领取，可以超越安利事业来的早晚不重要，重要的是你直接服务的市场有多大安利事业来的早晚不重要，重要的是你直接服务的市场有多大安利事业来的早晚不重要，重要的是你直接服务的市场有多大意义：
14、意义：意义：高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任高级高级主任主任BA可重复可重复可超越可超越（营销经理）（营销经理）（高级营销经理）（高级营销经理）第15页/共21页在一个财政年度中有12个市场以上当年达成高级主任时，你会获得公司更高的奖衔，同时获得一次性的奖金。一次性奖金一次性奖金 奖奖 金金 条条 件件 15组组高高级级主主任任DD奖金不封顶奖金不封顶奖金不封顶意义：意义：意义：12组组高高级级主主任任DD20组组高高级级主主任任DD第16页/共21页FAA分数及奖金分数及奖金FAAFAA分数分数奖金（万元）奖金（
15、万元）一次性奖金（万元）一次性奖金（万元）8 81515万万12123030万万16166060万万20209090万万2525120120万万3030180180万万3535240240万万4040300300万万600600万万4545360360万万900900万万5050420420万万12001200万万5555480480万万15001500万万6060540540万万18001800万万6565600600万万21002100万万7070660660万万24002400万万奖金获取方法：奖金获取方法：q 达到高级营销经理以上时，有资格计算FAA奖金q第一年：FAA分数达到40分，
16、则得到奖金300万以前的累积和一次性奖金600万q 第二年：FAA分数达到45分，则得到奖金360万以前的累积和一次性奖金900万q 第三年：FAA分数达到40分，则得到奖金300万以前的累积（没有一次性奖金）q特别备注：1.一次性奖金只能拿一次，2.FAA分数没有设置限度第17页/共21页通过网络在家做直销：网上宣传，网上交流，网上报单，网上发展，网上培训如果您也想通过网络在家做直销咨询:925881772第18页/共21页安利事业让您浓缩努力早获成功！今天的生活是三年前的选择今天的生活是三年前的选择 今天的选择决定三年后的生活今天的选择决定三年后的生活我相信我相信 我行动我行动 我坚持我坚持安利事业安利事业第19页/共21页第20页/共21页感谢您的观看！第21页/共21页