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1、客户排单岗位职责客户排单岗位职责客户排单岗位职位说明书客户排单岗位职位说明书一、职位基本信息职位名称客户排单所属部门商品部所属职系 职员下级人数 0直属上级 ERKE品牌商品主管 编号分析时间2007年11月9日工作分析部门人力资源部二、在组织中的位置二、在组织中的位置商品部经理（空缺）商品部经理（空缺）其他品牌主管（空缺）其他品牌主管（空缺）ERKEERKE品牌商品主管品牌商品主管储运部经理储运部经理服、配类主管鞋类主管鞋、配类货管客户排单服装类货管客服鞋类货管 （空缺）服、配类货管 （空缺）三、工作职责及衡量标准重要性重要性工作职责工作职责衡量标准衡量标准 1客户期货、现货排单以及济南内购
2、的排单工作 现货一天、期货二天内 2新品到货信息的整理统计工作 到货前一天 3每天所发产品的统计汇总工作（必须做出表格）次日早上统计汇总四、主要评价要素评价要素评价要素 程程 度度 决策要求 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）工作协调 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）成本控制 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）负责范围 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）人员管理 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）工作的均衡性 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）工作的不确定性 （高）6 5 4 3 2 1 0 （低）五、任职资格要求 维维 度度 最低要求最低要求 能力和素质
3、要求能力和素质要求专业要求会计、计算机、营销等创新能力分析判断能力进取心责任心心理承受能力团队合作沟通能力主动性协调能力学习能力自律能力灵活性一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强 很强很强 极强一般 较强 强 很强很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强 很强很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强 很强很强 极强一般 较强 强强 很强 极强一般 较强 强强 很强 极强学历要求高中（中专）以上工作证书经验要求有会计基础知识、有货品基础知识、有一定营销理念技能要求六、工作的关联性子公司内部仓储部、市场部、财务部、企划部、IT部等 集团内部IT部 集团外部无谢谢Thank