《新《装饰装修资料员资料》分支机构 面试评估表(GT-RL-ZP-03)8.xls》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新《装饰装修资料员资料》分支机构 面试评估表(GT-RL-ZP-03)8.xls(1页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 面面试试评评估估表表姓姓名名应应聘聘职职位位评评分分标标准准:优优秀秀(18-2018-20分分),良良好好(14-1614-16分分),一一般般(12-1312-13分分),较较差差(1111分分及及以以下下)评评价价指指标标沟沟通通表表达达能能力力形形象象气气质质思思维维能能力力职职业业价价值值观观学学习习领领悟悟能能力力权权重重分分数数20202020202020202020评评分分要要点点清清晰晰、流流畅畅,重重点点突突出出,影影响响力力职职业业形形象象、精精神神状状态态逻逻辑辑性性、条条理理性性、考考虑虑问问题题全全面面性性、系系统统性性开开朗朗,乐乐观观、诚诚信信、积积极极、主主
2、动动、责责任任心心醒醒目目,悟悟性性高高,不不断断追追求求进进步步单单项项得得分分合合计计 分分期期望望薪薪酬酬 (月月薪薪/年年薪薪)过过去去雇雇佣佣的的稳稳定定性性非非常常稳稳定定 比比较较稳稳定定 经经常常变变动动离离职职原原因因寻寻求求发发展展 提提高高收收入入 人人际际关关系系 其其他他,需需说说明明:初初试试意意见见综综合合评评述述:初初试试意意见见:推推荐荐下下一一轮轮复复试试 不不推推荐荐复复试试候候补补,暂暂缓缓复复试试 签签名名:用用人人部部门门意意见见(重重点点从从专专业业技技能能匹匹配配度度方方面面评评价价)面面试试意意见见:推推荐荐下下一一轮轮复复试试 不不推推荐荐复复试试候候补补,暂暂缓缓复复试试 签签名名:分分管管领领导导意意见见面面试试意意见见:录录用用 淘淘汰汰 候候补补,暂暂缓缓录录用用 签签名名:总总经经理理意意见见面面试试意意见见:录录用用 淘淘汰汰 候候补补,暂暂缓缓录录用用 签签名名: