XX公司周年庆活动策划草案.pdf

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1、*公司周年庆活动策划草案 总 则 第一部分周年庆活动主题 1、周年庆活动主题 2、公司简介 第二部分周年庆典筹备方案 1、成立周年庆典活动组委会 2、周年庆工作的具体分工 3、周年庆活动的实施安排工作 第三部分周年庆活动内容安排 1、“游戏和表演的安排”2、“今天是我的生日”-同贺生日分蛋糕活动 3、“*庆典 4 周年,层层惊喜感恩送大礼”活动 第四部分周年庆颁奖活动安排 1、颁奖前期工作准备及评选安排 2、“我与*同成长”员工有奖征文评选颁奖活动 第五部分 周年庆答谢餐会 1、活动地点选择(室内)2、场地信息 3、场地布置 4、餐会人数及安排 第六部分周年媒体宣传方案 第七部分附件部分 第一

2、部分 周年庆活动主题(成长 3.感恩.跨越)1、周年庆活动主题 “与您同行,合作共赢*4 周年感恩周年庆活动”,整个活动贯穿“成长.感恩.跨越”这一主题。2、公司简介 *公司成立于 2008 年 3 月,是一家具有合法资质的专业*机构。公司本着“以人为本、诚信经营、科学发展、广开才路”的理念,服务社会。公司自创建以来,积极开拓进取,遵循“跨地区、跨行业发展”的工作思路,在各合作企业积极配合下,在*总经理的正确领导下,经公司全体同仁共同努力,4 年来,为*地方和长三角地区*再就业咨询服务。利用有利的地理优势,接轨*,服务*,并成为*关联企业之一,重点服务于*关联企业,目前拥有派遣员工*余人。20

3、12,让我们共同发展、共同跨越:开创“与您同行,合作共赢”的新境界!在此*4 周年庆典之际,我们怀着激动的心情,充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典。第二部分周年庆典筹备方案 成立周年庆典活动组委会 目的:成立活动委员会,关键是使活动能更好的衔接,使活动能有条不紊,顺利的开展。外联宣传组:对外活动宣传、收集并反馈信息(颁奖评选的对外接口事宜)、嘉宾邀请及安排。后勤保障组:安排晚会场地、场地布置、道具采集、菜肴的选取、嘉宾接待、晚会公共安全、突发情况应急处理等。策划编制组:活动策划、活动指挥工作、资金预算、节目编制。2、周年庆工作的具体分工 具体分工表 项目 负责人员 主 持 人 酒店负责 场地

4、布置 照片收集 投影 PPT 设计 音响音乐 摄影摄像 客接待 礼仪小姐 物品采购 物品管理 道 具 组 撤 场 主持人台词撰写 其他 3、周年庆工作的实施安排工作 1活动时间及日期的选择:活动时间选择:上午;下午;晚上;整天;具体日期选择:2活动时间控制:?小时 3活动地点选择(室内);4人员招募:迎宾礼仪队、摄影(是否需要录制)、摄像、投影 ppt 音效控制。5签到:1、签到需要准备物品:签到笔及签到册;2、签到册方式的选择:书画滚轴签到卷;提名签到本。6.活动经费控制:7参加人员:嘉宾、获奖外派员工、内部员工等(统 计并合理安排座位)8.晚会预演安排:时间 ,在活动正式开展前进行预演,对

5、音响等设备的调试。9.主持人:1、主持人的选择:内部选择;外部聘请。2、主持人数安排;3、主持性别选择:根据人数选择搭配;4、主持人服装、化妆安排:化妆及服装供应;10、主持人台词:主持人台词的撰写及台词卡片的制作。11.活动流程及安排:活动流程及安排 时间安排 项目 内容 负责人 清晰指示牌 入场等待 场地门前有明显指示标志 接引礼仪 嘉宾到达活动入口处,由晚宴专门礼仪陪同接引至签到区 签到并抽取号码 到场所有人及工作人员都需签到,并抽取抽奖号码 开场前 ppt 开场前播放公司人员照片、公司场地、奖项,等所有嘉宾到场后活动正式开始 开场音效 活动开场 让在场人意识到活动即将开始 主持人颂开幕

6、词 主持人颂开幕词:公司历史回顾,未来展望 领导致开场辞 领导讲话 主持人讲话 公司颁奖 文艺节目 互动游戏 感恩话题引出颁奖活动 优质合作企业颁奖 优质合作企业颁奖 颁奖人及奖项准备人 文艺表演 表演时间(待定)优秀班组,和优秀班组组长奖项 节目结束后主持人讲话,颁发优秀班组,和优秀班组组长的奖项 颁奖人及奖项准备人 互动环节 游戏?表演?节目待定 优秀派遣员工颁奖时间 互动完成后主持人讲话,颁发优秀派遣员工奖励,以上所有得奖人发表获奖感言并一起合影留念 颁奖人及奖项准备人、摄影人 征文颁奖并诵读 征文颁奖并诵读 颁奖人及奖项准备人 同贺生日切蛋糕活动 庆周岁 “今天是我的生日”-同贺生日唱

7、歌,切蛋糕活动 总经理切第一刀,其他人负责分发 周年庆答谢餐会 “欢天喜地庆周岁”周年庆答谢餐会 餐会中间掺插抽奖活动 抽奖活动 闭幕合影 活动闭幕 主持人颂闭幕词,全体工作人员合影,来活动人员流动合影 摄影人 12.费用统计 总项目费用统计:总费用统计 项目 数量 金额 预算 实际金额 场地定制费 外部聘请费 采购物品费 酒水饮料 餐费 其他 合计:采购物品费用统计:需要采购的物品 项目 数量 费用 具体作用 负责采购人 清晰指示牌 场地门前有明显指示标志 奖状 颁奖 请帖 邀请嘉宾 签到轴 签到 签到笔 签到 礼品(具体)到场人抽取决定 主持人服装 横幅 会场布置装饰品 横幅条 第三部分周

8、年庆活动内容安排 1、游戏和表演的安排 1.目的:活动中穿插互动游戏和表演,使整个活动不会过于单板无趣,在场人员参与其中,能更深的感受到周年庆的喜悦,加深对企业的印象。2.游戏的安排:游戏名称及内容编排(围绕主题)游戏的中需要的道具 游戏参与人数 ppt 数据等 游戏和表演的安排 游戏名称 游戏内容 游戏人数 游戏道具 游戏负责人 其他 礼物 2、“今天是我的生日”-同贺生日分蛋糕活动 1.活动目的:举行同贺生日切蛋糕活动,使活动达到高潮,呼应主题。2.活动准备事项:蛋糕选择(品牌、形状、尺寸、碟子数量、蜡烛、切刀)生日歌播放及 ppt(ppt 音乐制作及播放人)3、“*庆典 4 周年,层层惊

9、喜感恩送大礼”活动 活动目的 餐会中穿插了抽奖活动,使整个活动一直能持续精彩。活动时间 来场既可抽奖等,穿插在餐会中抽奖活动。活动内容 到场所有人及工作人员签到后,抽取抽奖号码,(或者在各位就坐位上都事先放好号码)准备另一个装有相同数量号码的抽奖箱,届时有请先关领导抽取获奖号码(或让第 1 个中奖的人抽取下一个名额,把幸运传递下去),获奖人按手中号码兑奖。活动道具准备 抽奖箱、抽奖号码、奖品。活动奖品 一等奖奖品 1 份,二等奖奖品 2 份,三等奖奖品 3 份,幸运奖奖品 10 份(可以制作台历、雨伞等企业宣传性的小礼物)活动获奖人数量安排 一等奖一名,二等奖 2 名,三等奖 3 名,幸运奖

10、10 名。第四部分周年庆颁奖活动安排 颁奖前期工作准备及评选安排 颁奖前期工作准备及颁奖人安排表 序号 准备项目 准备时间 具体安排 负责人 1 评选方式准备:结合实际对评选奖项的设立及内容讨论 2 评选表的制作 3 评选表的下发及评选 4 初评人数确定 5 最终获奖人数确定 6 奖品的选择:证书及奖品 7 颁奖时间 8 颁奖人 评选方式准备:结合实际对评选奖项的设立及内容讨论。根据实际用工派遣项目,针对派遣分配到每个公司的形式不同,设立不同的奖项。2.评选表的制作 3.评选表的下发及评选 4.初评人数确定 5.最终获奖人数确定 6.奖品的选择:证书及奖品 7.颁奖时间 8.颁奖人 2、“我与

11、*同成长”员工有奖征文评选颁奖活动;目的:为了迎接和庆祝我*成立 4 周年庆典,全面展现公司 4 年来的发展历程及成就,展示公司外派员工坚持勤奋务实、团结诚信的企业精神与企业共同成长、成才的历程,反映出公司派遣员工对企业的热爱与期望。经公司研究决定,举办"我与*同成长"员工有奖征文活动。现将具体事宜通知如下:1.投稿时间:2012 年 4 月?日?2.参加对象:公司全体员工 3.投稿要求:1、文章要紧扣主题,反映出大家与企业共同成长过程中工作或生活中真实的故事。内容积极向上、文字简练流畅,字数、题材不限;2、参加稿件请注明"*4周年有奖征文"字样,在活动

12、时间内发邮件到邮箱*.c om 或者邮寄至:浙江*4.奖项评选:所有参加有奖征文稿件将选择有代表性的优秀文章陆续发表在公司网站上供大家交流与学习,最后由总经理及有奖征文评选小组评出各个奖项。5.奖项设立:一等奖:1 名 奖金 元 二等奖:2 名 奖金 元 优秀奖:3 名 精美礼品一份 6.获奖时间公布:获奖作品将在公司 5 月份集体活动上进行颁奖。公司 4 周年庆典是公司的一件大事,希望全体员工积极主动地参与,认真准备,力争推陈出新,奉献精品。展示出新时代下*人的智慧与水平。第五部分 活动餐会 1活动地点选择(室内)选择活动地点需要考虑到以下几点:1.人数对场地的制约;2、活动地点的内部实施:

13、麦克风、音响输出设备、ppt 播放设备、舞台等;3、场地人员服务质量;4、场地的档次选择;5、场地的费用控制;6、场地是否可以自带酒水饮料;7、就餐形式:自助餐;正餐;中餐;西餐;下午茶;8、场地的范围锁定:*;*;*。2场地信息 简介 场地布置图 3场地布置 场地布置需要考虑到以下几点:1、布置形式(每座是否需要设立就坐牌)2、场地布置由谁负责:公司内部人员&活动礼仪公司 4.餐会人数及安排:餐会人数决定了活动地点的大小,是活动重点需要考虑的部分。餐会邀请嘉宾也是需要慎重考虑的,如需邀请*外的嘉宾或外派员工(获奖员工),还需考虑到其住宿,来往费用等因素,除了邀请嘉宾们参与年会活动,考虑到外地嘉宾千里迢迢来参加活动,活动后我们也应尽地主之谊,安排他们在嘉兴的游玩等。第六部分周年媒体宣传方案 举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,扩大企业对外知名度及影响力。第七部分附件部分 PAGE PAGE 2

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