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1、总经理岗位说明书 1、岗位概况：岗位名称 总经理 岗位代码 岗位属性 综合管理类 所属部门 公司领导 隶属中心 直接主管 定编人数 1 人 撰写日期 版本 第版 直接下属 副总经理、各部门负责人 2、岗位职责：序号 项目 岗位职责 1 战略管理 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。2 综合管理 拟订公司内部管理机构设置方案和基本
2、管理制度。审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。审核签发以公司名义发出的文件。检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。负责公司重要接待和沟通联系 3 对外沟通 处理公司重大突发事件。4 其他 3、任职资格要求 年 龄 35 岁以上 性 别 不限 学历要求 本科及以上学历 专业要求 企业管理、工商管理、行政管理或电子类、计算机类相关专业 经验要求 15 年以上企业管理工作经验，至少 8 年以上企业全面管理工作经验。专业技能要求 熟悉企业业务和运营流程。在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。知识体系要求 战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识。必备资格证 其他特殊要求 优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的商业触觉。